基于人力资源管理的成本分析与人效提升

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-11-20

开场问题导入：降本增效是当代企业的必选项吗？一、降本增效的底层逻辑1、组织效能的本质—高效分工与协同组织的目标和不同阶段组织的效率来源于分工与合作..

股权顶层结构设计 ——对内融人、对外融资

地点： 广东 (广州) 价格：￥7800 时间：2026-10-31

引言：创新驱动时代与股权的意义1．从宏观经济视角分析产业趋势与赛道2．创新驱动战略与企业股权的关系3．股权的意义：对外融资、对内融人；对上整合、对下并购第一部分：股权顶层设计与合伙激励一..

新时代战略人才建设-人才盘点与梯队建设

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-10-30

上午模块：设计层 —— 人才战略与标准搭建（3 小时）第一讲：人才战略与业务的深度对齐一、企业战略与人才的闭环逻辑1.从“业务领先模型（BLM）”..

采购人员核心技能提升与再造

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-10-29

第一讲：采购供应组织与竞争力1、环境对采购工作的影响1)VUCA时代采购困境2)内外部环境的影响2、内部环境评估1)采购成熟度模型2)3大产业3种组织3)企业文化的影响4)建..

人才发展标准-胜任素质模型构建与人才测评技术

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-09-18

第一讲：胜任素质及其相关概念一、胜任素质的概念概念解读：任职资格、胜任素质、人才画像工具：胜任素质与冰山模型（ASK）分析：为什么要研究胜任素质——胜任素质与工作绩效..

《窥探人心：读懂消费者的销售心理学实战应用》

地点： 广东 (广州) 价格：￥2600 时间：2026-09-05

一、销售心理学——销售背后的原因1.1销售的四大问题销售过程中销的是什么？销售过程中售的是什么？买卖过程中买的是什么？..

协同沟通:九型识人-职场高效沟通与团队协同

地点： 广东 (广州) 价格：￥4800 时间：2026-07-25

一、引言——课程概述1、课程流程指引及基本守则2、介紹课程目的，阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系3、简单认识九型人格学发展历史及背景 ..

解锁现场人效，推动新质生产力

地点： 广东 (广州) 价格：￥3880 时间：2026-07-17

导入•案例分析：员工效率如何提升•效率改善的误区•效率改善的两种思路•效率改善PDCA循环：•初步厘清车间人效提升的思路理解并..

培养人：基于教练技术的下属辅导技巧

地点： 广东 (广州) 价格：￥4800 时间：2026-06-27

【第一天上午】教练之思维模式1、教练的思维模式——问题导向思维 VS 结果导向思维【案例讨论】为什么要转变思维模式【案例反思】避免陷入问题的陷阱（1）急于行动 ..

蓄势待发—专业采购人员能力提升实战训练营

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-06-26

模块一DAY-1 采购人员专业能力提升成长计划〖案例解读〗从一位供应链总监的年度述职报告来看采购人员的能力提升计划1.做一个企业信任的采购者2.POCKET 采购中市场分析原则3.卡拉杰..

代理人个税汇算与保险市场开拓

主讲老师：王青 课程时长：2 天

课程背景：2020年是新个税汇算第一年，新个税法的实施，开启了个人和国家税务部门的直接对接。中国税务管控从企业法人的出口监控，转变为以个人家庭为主的入口监控，意味着中国家庭财富从此以后和个税息息相关。保..

人工智能物联网云服务如何助力传统制造业实现互联网+...

主讲老师：黄锡雄 课程时长：2 天

第一单元：制造业发展现状与趋势Ø传统制造业的现状Ø传统制造业的发展趋势Ø全球新增商业价值Ø传统制造业过渡至新商业模式的痛点第二..

人工智能物联网技术与市场应用机会

主讲老师：黄锡雄 课程时长：1 天

一、通讯技术和5G的发展史1、通讯技术的发展史从1G到5G2、互联网的发展史3、物联网的发展史4、5G的技术特性和产业应用二、物联网概念概述1、物联网的市场规模2、联接、..

新人四留模型——让他无可救药“跟定你”

主讲老师：尹淑琼 课程时长：2 天

课程背景：众所周知，增员，是保险公司的重中之重。然而，等新人入司之后，团队中却普遍存在着如下问题：新人大多只会做缘故业务，等缘故客户做完了，业绩就下滑了；新人出勤、活动量的纪律性本来很好，但来到..

好问题·会增员——用提问助你增人增心

主讲老师：尹淑琼 课程时长：1 天

课程背景：增员，一直是保险团队的重中之重。但不同的增员方式导致的增员效果却有着天壤之别，甚至直接决定了留存的质量。那么，那些顶尖增员高手和普通营销员增员的区别究竟是什么呢？普通营销员只会呆板的背话术..

性格领导力——九型人格

主讲老师：张金洋 课程时长：2 天

第一单元 九型人格的概述一. 为什么学习九型人格 二. 九型人格的起源和发展　　三. 脑、心、腹三中心的探索 四. 九型人格立论的基础五. 九型人格的简介描述 六. 学习九型人格的禁忌 ..

健康管理 职场养生--职场人士防治亚健康

主讲老师：孙安莉 课程时长：1 天

课程背景亚健康是界乎健康与疾病之间、生理机能低下的一种状态，其易发展成为慢性非传染性疾病如：三高、心脑血管疾病、精神疾病、癌症、猝死等，根据调查发现，目前亚健康人群约占75%左右，多见于职场人士、知识分..

健康管理 职场养生--中国人营养的误区

主讲老师：孙安莉 课程时长：2 天

课程背景自古以来中国人讲究“民以食为天”，可近几十年来中国人饮食习惯由于受西方营养学的影响发生了很大的变化，不适合中国人的气候变化、地理环境、体质特点的西式饮食习惯不仅使中国人出..

轮班人员养生

主讲老师：孙安莉 课程时长：2 天

课程背景轮班人员由于作息时间不规律、费心劳神耗气血，特别是要上夜班的人员改变了生物钟后使注意力和记忆力下降、工作效率低下、易出差错或事常故、常见的亚健康状态、失眠、肥胖、胃肠疾病、颈腰椎病高发，癌症也不..

选人一定有方法

主讲老师：曾文 课程时长：2 天

第一讲、也谈企业招聘一、 从刘备“三顾茅庐”谈到人才对企业的价值。《劳动合同法》实施后对企业人力资源管理的要求二、 企业获得人才的两个途径及比较三、 什么是招..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：娄萌 课程时长：2 天

前言：企业持续经营与人力资源管理企业管理理论的演进未来企业管理的发展趋势企业经营价值链现代人力资源管理特点企业人力资源管理的责任承担：企业人力资源管理责任承担图人力资源职能管理的..

销售人员分销商开发与管理

主讲老师：刘晓亮 课程时长：2 天

一、直面挑战： 深度分销是品牌厂家与区域代理商天天在喊的口号，是决定任何品牌厂家能否获胜的最关键因素。但真正能做到深度分销的没几家。为什么呢？因为缺乏系统操作。集德能咨询在此培训课程中可以帮助客户建立高..

银行个人金融业务与个人理财基础知识

主讲老师：张老师 课程时长：2 天

模块一 个人金融及个人理财业务发展概况 储蓄存款时代 消费信贷时代 信用卡时代 个人理财时代 银行个人理财之发展轨迹 正确理念的导入 理财业务发展趋势 个人金融业务的比拼： ..

商业银行个人理财业务培训

主讲老师：张老师 课程时长：2 天

第一部分 国内银行个人理财业务发展概况 一、理财业务发展的三个阶段 1、导入阶段（时间、特征、产生原因） 2、探索阶段（时间、特征、产生原因） 3、发展阶段（时间、特征、产生原因） 二、..

人力资源培训：基于业绩增长的培训体系构建与执行

主讲老师：杨天河 课程时长：3 天

【培训时间】三天（可定制）【培训形式】授课＋案例分享＋研讨＋演练【课程特色】定制课程，通过案例分析、研讨、演练以及点评辅导等，现场提升学员的培训体系建设与执行能力。【课程..

赢在中层—中层管理人员职业技能训练

主讲老师：张老师 课程时长：2 天

中层管理培训（一）：经理的角色与定位 §了解管理者角色与定位 §阐明有效管理的内涵（效率、效果） §解释管理者的职责 §阐明对管理者的..

深化国企改革下的国有企业集团人力资源管控与转型

主讲老师：杨梅 课程时长：2 天

第一单元：集团人力资源战略规划1．人力资源管理的演变及人力资源体系建设2．集团人力资源管控与单体人力资源管理的区别3．人力资源战略与集团经营的匹配4．人力资源的四种定位及战略性人力资源的障碍..

销售人员基础商务素养实训

主讲老师：马坚行 课程时长：2 天

第一单元：了解商务礼仪1、什么是商务礼仪？2、商务礼仪的核心是什么？3、为什么要注重商务礼仪？第二单元：仪容仪表一、仪容头发脸部指甲口腔卫生化妆二、仪表着..

企业转型升级战略：合伙人制度与股权激励

主讲老师：高定基 课程时长：12 天

【课程大纲】一、传统雇佣制的弊端1.劳资关系紧张，契约精神不足，打工心态2.激励机制单一，难以激发更多潜能3.只有共创、共享，没有共担4.优秀人才找不到、请不起二、合伙制的必然趋势 ..

职业经理人的十项修炼

主讲老师：曾文 课程时长：2 天

第1单元 培育经理人的管理素养第2单元 中层经理的定位：如何做好中层经理1.作为上级的管理者2.作为下级的管理者3.作为平级的管理者4.常见误区第3单元 时间管理1...

通信行业人力资源规划培训

主讲老师：高歌 课程时长：2 天

课程背景：早在20世纪初，国外一些企业就开始了关于人力资源战略规划的探索，直到今天这一领域都是学术界与企业界关注的焦点。而改革开放后的中国企业，随着通信行业人力资源战略的不断发展与完善，进入了系统规划阶..

电力行业营销服务人员服务技巧竞赛辅导课程方案 陈毓慧老师主讲 -----陈毓慧老师主讲 老师...

主讲老师：陈毓慧 课程时长：2 天

电力行业《营销服务人员服务技巧竞赛辅导》课程方案陈毓慧老师主讲-----陈毓慧老师主讲老师电话/微信:15800035858助理电话/微信:13631489058 QQ:77021372..

未来的组织变革与人才管理创新

主讲老师：娄萌 课程时长：2 天

模块一：人力资源管理面临的新挑战、新思维一、互联网是一种思维、一种技术,还是一个时代互联网时代是指个人与社会、经济与组织、有形世界与虚拟世界都相互关联、彼此交融、互联互通的零距离时代。数字化、社交媒..

永续经营——民营企业治理的人力资本顶层设计

主讲老师：杨梅 课程时长：1- 天

第一章 中国家族企业治理的挑战 一、什么是家族企业 二、家族企业的治理问题 三、家族企业交班的挑战 四、家族企业的公司治理、股权设计与家族治理 五、家族企业交班实例第二章 家族企业治..

人力资源之心态先行

主讲老师：赵银燕 课程时长：8 天

一、《心态先行》1.我们倡导工作氛围是轻松快乐的，但严格的工作要求是前提；2.我们倡导工作是积极、认真的；但用心、责任的工作心态是首位；3.我们倡导工作就是工作；但一定是人性化、确保放松、快乐的..