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公开课
内训课
  • 员工职业素养和创新思维训练

    主讲老师:朱建农 课程时长:2 天

    第一讲 认识自己、认识企业1、我们为什么要工作2、我们是什么?生物人、社会人、职业人3、我们的需求是什么?年画的启示成为有福之人4、精神的作用5、企业需要什么样的员工6、企业..

  • 教练式员工职业训练指导实务

    主讲老师:朱建农 课程时长:2 天

    一、员工职业训练认知1、人的社会属性分析生物人(基本生存需求,动物性)社会人(受社会规范、道德约束)职业人(职业意识、职业规范、专业知识、职业技能等)2、基层员工状态分析(生存怪圈)..

  • 企业员工培训推进实务

    主讲老师:朱建农 课程时长:2 天

    一、学习型组织---企业发展趋势企业的发展进程分类企业为什么要做培训?二、企业培训应避免的十大误区三、企业培训的特点与目的何谓企业培训企业培训的目的是什么?四、建立培..

  • 基层主管的员工用、育、留实务

    主讲老师:朱建农 课程时长:2 天

    第一讲从“用工荒”看人力资源管理1、从新闻报道看当前出现的“用工荒”2、用工荒对企业生产的影响开工不足、产能受限公司的老产品=员工的新产品..

  • 部属培养与员工激励

    主讲老师:杨明宇 课程时长:2 天

    课程内容:一、组织的学习1.快速发展社会2.部属培养的意义3.培养的要点二、培养新员工1.新员工的特点2.让新员工适应环境3.新员工的培养内容三、做好在岗培训1.成人..

  • 新员工教练技术

    主讲老师:王琰 课程时长:3 天

    一、新员工教练技术,引导中级导购了解到资深管理者的角色认知以及新员工带教的重要性。 二、新员工带教的三个步骤。 三、中级导购如何成为一名优秀的教练。..

  • 和谐员工关系构建与管理

    主讲老师:郑君 课程时长:2 天

    第一单元 劳动定员管理一、 倒金字塔型层级人才配置二、 合理的人才结构三、 劳动定员配置的五个原则1、 要素有用2、 能位对应3、 互补增值4、 动态适应5、 弹性冗余 ..

  • 赢在激励——8090员工激励之道

    主讲老师:齐振宏 课程时长:2 天

    模块一 管理之本——员工激励之道1.案例导引:8090员工靠什么管理?2.管理之本与双满意理论3.树立激励新理念4.激励机制与8090员工行为5.案例分析与研讨:..

  • 做企业的金牌好员工

    主讲老师:胡既白 课程时长:6 天

    第一部分:三问职场-----职场人该如何认识职场 1、 追问------工作的价值是什么? 2、 反思------工作应该有什么样的心态? 3、 自问------你的价值几何? 游戏环节:幸福拍卖 第..

  • 如何有效管理后80和90后员工

    主讲老师:郑君 课程时长:2 天

    第一单元 全面了解新生代员工案例:新生代员工真的“不差钱”吗?一、 新生代员工的成长环境分析二、 新生代员工管理现状分析三、 新生代员工的个性分析1、 新生代..

  • 银行心态:做银行的金牌好员工

    主讲老师:胡既白 课程时长:1 天

    第一模块:银行员工的角色认知和自我定位 1、银行工作给我们带来什么? (1)追问,在银行工作的四层意义 (2)展望,在银行工作会经历的三个阶段 (3)反思,我是否有偏离自己职业的&ld..

  • 成功从优秀员工做起

    主讲老师:胡既白 课程时长:2 天

    一、三问职场-----员工该如何重新认识职场? 1、追问------你不是公司的“打工仔” (1)追问,工作对于每一个职场新人的四重价值? (2)展望,职场的三重境..

  • 银行员工心态与高效执行

    主讲老师:胡既白 课程时长:2 天

    第一篇:银行“心态篇”——摆正心态干工作一、三问职场-----银行员工该如何重新认识职场 1、追问------你不仅仅是公司的打工仔 ..

  • 群体焦虑下的个体进化论 ——不确定时代下员工的心智突破与自我成长...

    主讲老师:马立威 课程时长:2 天

    模块 课程单元 课程目标过去已去,未来已来 一、“时代抛弃你时,连一句再见都不会和你说”1、企业公司内外部环境分析2、未来不可预知,改变自我迫在眉睫案例:移动互联网时..

  • 教练式管理——用NLP技术唤醒员工潜能

    主讲老师:马立威 课程时长:2 天

    大纲 课程单元 课程目标教练式管理基本理念观点 1、企业当前内外部环境带给管理者的机会和挑战移动互利网时代新生代员工的特点以KPI为核心的管理手段表现出管理、经营..

  • 爱岗敬业·责任担当 ——铸造员工阳光心态

    主讲老师:韩鹏 课程时长:1 天

    第一讲:社会竞争压力分析一、大环境给中国造成的影响1. 疫情以及中美贸易战对于中国的经济形势影响分析2. 疫情以及中国经济对于中国未来就业形势深入分析3. 国内进行深化改革带来的整体影响..

  • TWI-JR现场管理者员工关系修炼宝典

    主讲老师:朱军 课程时长:2 天

    第一讲:TWI-JR课程导入一、一线主管的定义1. 管理员工的,或者是指挥员工工作的、指导指点工作的、协调工作的“人”。2. 职场中常见的问题二、一线主管必备的五个条..

  • 活在当下、成就未来 ——新员工职业化训练营

    主讲老师:王哲光 课程时长:5 天

    一、新员工职业角色转变1、从天之骄子到职业精英1)学校与企业的差异2)思维的创造先于体力的创造3)一切从熟悉环境开始4)找到你的企业地图演练:思维转换的力量2、业余菜鸟和职业精英..

  • 执行突破——打造全员执行力(员工层版)

    主讲老师:胡既白 课程时长:1 天

    导入篇:认识执行力----影响企业生存的核心力量1. 什么是执行力2. 执行力是企业和个人的真正核心竞争力3. 阻碍执行力的八大病症:怨、傲、推、糙、拖、靠、懒、盲4. 执行铁军队伍的两大标..

  • 扬帆起航-新员工职业生涯规划与职业素养提升

    主讲老师:张明芳 课程时长:1 天

    开场分享:《学习的认知》第一讲:职业发展要规划一、职业规划重要性研讨:什么是职业生涯规划?为什么需要职业规划?1. 职业规划的两个技巧1)提升能力是支柱2)调整情绪是关键小组互动..

  • 规避员工关系管理中的陷阱

    主讲老师:李凤 课程时长:2 天

    导入:员工关系管理新变化与企业管理新挑战第一讲:员工关系管理法律风险节点的分析及梳理要素一、节点分析1. 法律关注的节点2. 员工关注的节点3. 企业运营涉及的节点二、节点梳理要素 ..

  • 迈向职场,实现梦想——新员工入职成长宝典

    主讲老师:张楚培 课程时长:2 天

    第一讲:正三观,悟人生思考:哲学与人生一、我们究竟为何要工作?1. 故事里的工作启示思考:工作有哪些意义和价值?2. 打开工作价值的六重天案例:了不起的亚当斯二、我在为谁工作? ..

  • 提升员工参与度,优化顾客满意度

    主讲老师:方明 课程时长:2 天

    第一章:破局密码——提升员工参与度,优化顾客满意度一、客户体验1. 商业竞争的底层逻辑2. 客户体验的终极秘密案例:海底捞你学不会二、两类客户小组研讨:为什么..

  • 新员工速步职场

    主讲老师:单锋 课程时长:1 天

    第一章好心态影响一生职业本章内容:什么是“职场好心态”?职场好心态包括:阳光心态、积极主动、责任心和吃苦耐劳等等。正所谓“千里之行,始于足下”,&ldqu..

  • 网络信息安全 ——银行从业员工的职业道德与安全操作...

    主讲老师:骆飞 课程时长:2 天

    一.职业道德的修炼职业道德是时代发展的呼唤:1. 职业道德的修炼高度,决定你在这个行业发展的“蓝图”2、职业道德从一个人的职业价值观打造开始,职业价值观决定一个人的职业生..

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