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招聘面试技巧 培训专栏

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  • 课程名称:慧眼识人:员工高效招聘与面试技巧

    开课地点:北京(北京)课程价格:4140时间:2016-03-11

    【课程大纲】一、 人才盘点和需求规划;1) 为业务战略规划人才2) 计算你的人才数量差距3) 盘点当前表现4) 潜质评估+校准会,形成人..

  • 课程名称:7月京城培训交流活动: 《高效的招聘策略与面试技巧》

    开课地点:北京(北京)课程价格:450时间:2015-07-24

    【课程大纲】卓越管理者的选人之道1. 根据企业发展阶段制定招聘策略2. 人才规划的核心要素3. 卓越管理者在招聘中的责任招聘策略..

  • 课程名称:招聘体系与面试技巧

    开课地点:江苏(苏州)课程价格:1944时间:2015-05-23

    一、招聘质量保证体系v好的招聘体系(标准)v招聘流程图v给出一个标准的流程图(阶段、主责、相关表格,同ISO格式)v对招聘人员的考核评估方法..

  • 课程名称:高效招聘与面试技巧提升

    开课地点:广东(广州)课程价格:2880时间:2014-12-13

    第一章招聘面试理念篇 —— 观念决定结果,意识决定行为!(要点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员工..

  • 课程名称:金牌面试官-招聘管理与面试技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:3150时间:2014-12-03

    基于战略的人才发展体系选才体系发展体系任用体系人才发展的依据组织文化>团队发展>岗位要求>招聘选拔找到一个符合组织文化、团队配置、岗..

  • 课程名称:高效招聘与面试技巧

    开课地点:广东(深圳)课程价格:2880时间:2014-10-18

    第一章招聘面试理念篇——观念决定结果,意识决定行为!(1.5H)(要点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作..

  • 课程名称:招聘与面试技巧

    开课地点:上海(上海)课程价格:3420时间:2014-06-27

    一、面试的职业行为与基本职业素养1、案例与讨论:招聘管理能力诊断2、如何正确认识面试的压力3、面试官必知的面试心理学(1)个人魅力与自我认知..

  • 课程名称:高效招聘与面试技巧

    开课地点:广东(深圳)课程价格:2880时间:2014-06-07

    第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为!(要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员..

  • 课程名称:高效招聘与精准面试技巧

    开课地点:浙江(杭州)课程价格:4005时间:2014-03-29

    第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从..

  • 课程名称:企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战技巧

    开课地点:广东(深圳)课程价格:3060时间:2014-03-21

    第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践自测:公司招..

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  • 课程名称:人才甄选与招聘面试实战技巧

    主讲老师:闫伟 课程时长:2 天

    课程主题与时间安排课程内容第一天第一讲人才甄选的基本认知人才是企业的成功之本企业人力资源系统模型人才甄选如何给企业带来竞争优势一..

  • 课程名称:人力资源培训:招聘与面试操作实务技巧

    主讲老师:刘成熙 课程时长:2 天

    【課程規劃的說明】 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程,才能找到真正适合自己的人才。公司负担不起经由尝试错误的过..

  • 课程名称:高效招聘与面试技巧实战训练营

    主讲老师:丁坚 课程时长:2 天

    课程背景:是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资..

  • 课程名称:高效招聘与面试技巧

    主讲老师:唐惠玲 课程时长:2 天

    一、招聘的意义1、 对企业的意义2、 对学员人生意义 二、招聘渠道及流程1、内部招募1) 优点2) 内部招募的主要方法解析 ..

  • 课程名称:猎鹰式招聘与面试技巧

    主讲老师:郑君 课程时长:2 天

    第一单元 招聘工作的前期准备课程导入:诸葛亮识人七法招“人”or招“才”?用工荒下的&ldq..

  • 课程名称:基于岗位能力素质的招聘与面试技巧

    主讲老师:朱会友 课程时长:2 天

    【课程特色】 针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内..

  • 课程名称:新法下的招聘与面试甄选技巧

    主讲老师:周潮 课程时长:2 天

    【授课大纲】一、新法实施下招聘工作的重要性-人事管理VS人力资源管理VS战略性的人力资源管理-酒店服务业招聘工作面临的现状-什么是企业的核心..

  • 课程名称:高效招聘与面试技巧提升

    主讲老师:钱庆涛 课程时长:2 天

    第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作..

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    主讲老师: 课程时长:2 天

    第一节互动时间:面试中经常遇到的难题分析第二节面试前奏曲:员工价值评判标准----什么样的员工是有价值的员工第三节招聘人员对招聘工作的新认识..

  • 课程名称:高效识人—基于胜任能力的招聘与面试技巧

    主讲老师:李佳眉 课程时长:2 天

    第一单元 招聘面试技术导论游戏——送给学员的锦嚢:专家的建议1、招聘面试工作的重要性2、招聘面试前的准备工作3、语言..

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    主讲老师:钱庆涛 课程时长:2 天

    第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (要 点:帮助管理者建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从..

  • 课程名称:招聘与面试技巧

    主讲老师:杨悦澜 课程时长:1 天

    第一单元 招聘工作的前期准备招聘流程图练习:招聘需求分析与招聘需求表设计职位说明书在招聘中的应用录用的五项原则与四个步骤面试前的准备..

  • 课程名称:招聘面试实战技巧

    主讲老师:邱明俊 课程时长:2 天

    课程背景:管理者的困惑是如何招到合适的人,HR的困惑是如何找到难招的人。在企业实际工作中,直线部门经理反馈人力资源部找的人不合适,人才的招聘越来越成为用..

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    主讲老师:黄志伟 课程时长:1 天

    一、招聘质量的保障1、选择合适的招聘策略2、建立完善招聘体系3、严格执行招聘流程4、招聘人员的绩效管理二、招聘面试的准备1、..

  • 课程名称:招聘与面试实战技巧

    主讲老师: 课程时长:2 天

    一、 很多企业在选拔人才时的误区是什么?二、在甄选人才时,为何要强调人才的高度意愿?重点:选拔人才,就是选拔有高度意愿加入公司的人。..

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    北京大学MBA,2005年和2006年年度中国十佳人力资源培训师, PTT国际职业培训师,美国PDP人才测评总部专业分析师,国内人力..

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