校园招聘和面试技巧

地点： 四川 (成都) 价格：1880 时间：2024-08-16

第一部分 校园招聘前期策划与安排1、校园招聘的注意要点校招的流程、风险解析 校招人员应该注意的要点2、校园招聘的任务设计筹备阶段任务设计面试阶段任务设计录用阶段任务设计第二部分 ..

校园招聘新攻略与雇主品牌打造

地点： 广东 (广州) 价格：2000 时间：2023-07-07

课程大纲第一讲：校园招聘的市场情况一、校园招聘基础情况1.校园招聘十年趋势变迁2.校园招聘的市场情况3.学生关心的重点4.企业思考的重点二、校园招聘与雇主品牌1.从哪些端口体现校园招聘..

校园招聘新攻略与雇主品牌打造

地点： 广东 (广州) 价格：2000 时间：2023-03-18

课程大纲第一讲：校园招聘的市场情况一、校园招聘基础情况1.校园招聘十年趋势变迁2.校园招聘的市场情况3.学生关心的重点4.企业思考的重点二、校园招聘与雇主品牌1.从哪些端口体现校园招聘..

校园招聘和面试技巧实务

地点： 广东 (广州) 价格：3800 时间：2022-02-23

【内容大纲】：第一部分 校园招聘前期策划与安排1、校园招聘的注意要点 校招的流程、风险解析 校招人员应该注意的要点2、校园招聘的任务设计 筹备阶段任务设计 面试阶段任务设计 录用阶段..

赢在起点--校园招聘和新员工创新型学习项目设计实战班

地点： 北京 (北京) 价格：4800 时间：2019-06-27

《校园招聘》第一讲、公司战略与人才招聘第二讲、校园招聘流程第三讲、人才画像与素质模型第四讲、 面试问题设计与演练第五讲、优势发现与潜力挖掘《新员工创新型学习项目设计》第一讲、 从学习设..

校园招聘与人才甄选实战九步法

主讲老师：丁坚 课程时长：2 天

第一步 如何制订校园招聘计划 讨论：校园招聘作为人才招聘的渠道，有哪些优势？有哪些劣势？ 校园招聘的特点分析 案例：某企业的校园招聘计划的问题点？&..

校园招聘规划与面试实操

主讲老师：陈凯 课程时长：1 天

第一部分 新生代员工与校园雇主品牌打造1，新生代员工将深刻改变职场—认知迭代1) VUCA的外部环境下，不确定性成为常态；95后已经成为主流工作群体；为..

校园招聘目视快速识人技术

主讲老师：曾经 课程时长：1 天

导入练习：一分钟快速识人技巧一、校园招聘中的甄选决策难题1、校招过程中的甄选决策的三大难题2、快速甄选决策模型3、五步法构建大学生素质模型案例：部分名企的用人标准与校招“潜规则&rdq..

校园招聘与面试技巧

主讲老师：李连魁 课程时长：1 天

第一讲、公司发展战略牵引校园人才招聘1、企业发展战略的三个层面（1）第一层面：拓展并确保的核心业务（2）第二层面：发展壮大的新兴业务（3）第三层面：开创未来埋下种子的业务2、人力资源规划是前提（招..

95后校园招聘新攻略

主讲老师：陈思岐 课程时长：1 天

第一讲：打造雇主品牌的校招一、雇主品牌的认识1. 什么是雇主品牌2. 雇主品牌的特质3. 雇主品牌的内涵二、打造雇主品牌1. 雇主品牌落地计划2. 雇主品牌衡量标准案例分享：标杆企业雇..

寻找千里马 ——校园招聘实战

主讲老师：徐德霞 课程时长：1 天

一、千里马、汗血宝马，你们在哪？1、目标院校、专业的选择2、目标院校确定3、招聘行程的确定并及时通报各目标院校二、出发之前，你为千里马准备的粮草呢？1、资料准备：宣传材料—&mdash..

校园招聘与人才甄选实战

主讲老师：丁坚 课程时长：1 天

第一单元 正确认知校园招聘的特点 面试的本质是什么？---信息不对称情况下的“灰箱决策” 校园招聘 VS 社会招聘讨论：与常见的..

校园招聘实战技巧

主讲老师：陈琦 课程时长：1 天

开篇案例：　第一章：企业校园招聘工作现状解析一、国内高校人才分布特点解析二、企业不同阶段人才需求点分析三、校园招聘工作的误区解析四、心理学在校园招聘中的运用五、校园招聘的发展趋势解析六、高..

校园招聘与校招宣讲技巧

主讲老师：卢云峰 课程时长：2 天

第一部分 正确认知校园招聘第一章 认知校园招聘及工作流程第一节 大学生眼中的“优秀企业”第二节 校园招聘准备阶段- 招聘职位与人数- 成立招聘小组- 联系招聘学..

校园招聘与精准面试课程大纲

主讲老师：侯春梅 课程时长：1 天

导入：你企业需要怎么样的人？ ——建立对招聘工作的正确理念一、校招与社招的区别1、途径和需要的人群不一样2、周期不一样3、招聘的目的不一样4、招聘流程不一样5、招聘..

校园招聘的组织与招聘技巧

主讲老师：高思禄 课程时长：2 天

第一部分 校园招聘的策划组织（上午）本章内容包括：大学生性格特质分析、校园招聘流程及专场策划、招聘推介技巧等，具体培训内容如下：一、大学生性格特质分析1.人的表层和深层特征2.霍兰德职业倾向测试&..

服装销售技巧培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。郜镇坤认为，研究销售、提升..

家居行业家具销售技巧培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

第一部分：家具销售课程导入 1、导入：家具销售技巧的重要性 2、家具营销竞争白热化 3、宏观看待中国商品经济发展现状 4、商品市场发展的历程、现状与展望 案例：美菱冰箱门缝内夹入A4的打印纸却无法..

汽车4S店销售技巧培训

主讲老师：郜镇坤 课程时长：2 天

授课风格：讲授、案例、讨论、商业游戏、能力测试等。课程背景： 随着中国汽车市场竞争程度的日趋激烈，广大汽车销售企业的生存和发展压力也日益巨大。如何有效利用现有资源，挖掘潜在资源，使每一种资源能最大限度地发..

银行大堂经理服务礼仪培训

主讲老师：韩晶 课程时长：3 天

第一讲、银行行业营销服务新理念一、让顾客满意的原因1、我们的工资是由谁付？2、什么是银行行业生存的根本？3、银行服务面临的挑战4、让顾客满意的好处与顾客不满意的后果分析二、影响服务效果的三大因..

专业奢侈品培训

主讲老师：常云 课程时长：1 天

培训背景：中国新兴的中产阶级认为，奢侈品是一种能够代表他们成功的标志！亚洲－奢侈品最大的目标市场。中国奢侈品消费总额世界第三 ，占全球消费总额的13％，仅低于日本的41％和美国的17％。促使中国奢侈品市场..

员工职业礼仪培训

主讲老师：钱明珠 课程时长：2 天

商务礼仪培训（一）、礼仪的概念 良好的礼仪能够 1、展现个人良好的品格修养，展现公司良好的商业形象，赢得对方的尊重； 2、有利于创造良好的沟通氛围，建立融洽的合作基础 3、满足对方的心理期待，使其感觉..

银行新员工培训

主讲老师：程子展 课程时长：2 天

课程主题：银行新员工培训 培训讲师：程子展 培训时间：1-2天 培训对象：银行新员工 培训方式： 讲师讲授、案例分析、案例分享讨论、课堂联系、情景演练、使培训效果达到最好！ 培训目的： 1..

理财经理培训方案

主讲老师：王老师 课程时长：2 天

Day1上午  9:00-9:30：学员分组与团队建立  通过学员小组建立（确定组长、组名和口号等）和自我介绍环节，帮助学员间相互了解，并锻炼学员的口头表达能力和组织管理能力。 &..

TTT-KCI培训师专业发展胜任力

主讲老师： 课程时长：2 天

实战型品牌企业内部培训系列：企业内部培训师专业发展胜任力训练证书培训系列（TTT-KCI）之 培训师专业发展胜任力(初级)训练营(TTT-KCIb) 培训师专业发展胜任力(中级)训练营(TTT-KCIm) ..

中国移动客户经理营销技巧与服务技能培训

主讲老师： 课程时长：3 天

第一天上午： 心态与思维方式-力量的源泉VS魔鬼？ 销售成功四要素 目标管理——组织目标与个人目标 正确地理解企业 企业的本质和内涵 融入企业文化 区分生活和职业 ..

银行服务标准化培训

主讲老师：程子展 课程时长：2 天

课程内容 第一部分：认知客户服务 ---客户服务的环境分析 ---客户服务的发展趋势 ---客户服务的概念 ---客户服务人员的认知 ---客户服务对组织的意义 ---客户服务对个人的意义..

销售人员实战技巧培训

主讲老师：李绘芳 课程时长：2 天

一、全员营销--企业持续发展之本 1、营销思想简要回顾 2、实现产品成功销售的前提 3、人人都是营销员4、我们不只是会说话的说明书 5、为什么需要销售人员 6、实现销售的唯一准则 7、..

杜邦安全管理理念与零事故安全意识培训

主讲老师：陈秀明 课程时长：2 天

一、树立正确的安全意识 1.1 我国安全现状，通过一系列数据来说明目前我国安全管理上的进步及存在的问题； 1.2 中国的马路战争1.3“冰山原则”与事故损失 1.4责任意识与正..

保险公司全员执行力强化训练培训课程

主讲老师：孙学敏 课程时长：2 天

第一部分：员工总动员——什么叫做执行？一、何谓真正员工执行力1）员工做执行就是要成果2）发起“员工执行总动员”案例分析：赤壁之战二、执行不&ld..