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团队建设培训专栏

团队建设培训哪个好?首选行课网。团队建设培训指团队管理培训、团队构建培训、团队凝聚力培训..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:新时代共青团建设工作
主讲老师:宋华志 培训天数:1 天
课程简介:模块一:全面认识共青团 1.共青团的光辉历史 ●共青团的使命及性质 ●共青团发展战斗历程 2.新时代对共青团建设的要求 ●共青团中央改革背景 ●共青团中央改革方案解读 模块二:新时代下共青团团建工作实务 1.共青团的组织..
课程名称:团队致胜——卓越团队训练营
主讲老师:王哲光 培训天数:3 天
课程简介:一、打造卓越团队的基石 1、为什么是团队而不是个人 1)团队的定义 2)适合团队的任务 3)构建团队的基础 4)团队的发展阶段 演练:团队组建 2、团队角色 1)团队中能缺少哪类角色? 2)人和人是不同的—..
课程名称:高绩效团队建设
主讲老师:杨斌 培训天数:2 天
课程简介:1团队领导者角色认知 1.1管理者的角色 1.1.1工作责任人与团队带头人 1.1.2管理者的责任和义务 1.1.3业务与管理的现实尴尬 1.1.4职业与人生的双重挑战 1.2团队管理者的领导力与执行力 1.2.1领导行为..
课程名称:团队管理与职业化能力提升
主讲老师:马媛 培训天数:3 天
课程简介:导入: 角色认知测试和启发引导 ※ 本课程提供:一个模型,三个工具,方便课程落地和后续实施。 模块一、团队管理与职业化能力提升:职业素养、管理定位 一、 影响职业发展的三大利器 ■ 案例分析:三大利器决定了职业..
课程名称:高绩效团队目标达成与务实
主讲老师:马媛 培训天数:3 天
课程简介:模块一、高绩效团队目标达成与务实之:管理变革、角色认知 一、影响职业发展的三大利器 ■ 案例分析:三大利器决定了职业素养的不同 二、职业境界的不同:金领-白领-灰领-蓝领的工作定位 ■ 案例分析:有关付出与回报的职场逻辑与工..
课程名称:动力团队之三部曲
主讲老师:余永平 培训天数:2 天
课程简介: 挖掘潜能 提升心智 飞扬激情 熔炼团队 课时设计:6天 课程背景:你的心在哪里?你知道自己的盲点和潜能吗?你认真地审视过自己吗?你真的珍惜现在的生活吗? 你,潜能无穷,盲点多多; 你,激情无限,缺陷不少。 《动力团队》,让..
课程名称:团队建设与凝聚力打造
主讲老师:吴湘洪 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:企业中的平庸型团队到高效团队之蜕变路(团队构建) 一、平庸型团队 1. 任凭团队领导在前面“冲、拉、带、干” 2. 员工在后面阳奉阴违 案例分析:创业型团队 二、进步型团队 1. 领导凭能力 ..
课程名称:团队建设与高效激励
主讲老师:张顾严 培训天数:2 天
课程简介:一、认识团队建设 1.团队建设的意义 2.何为团队?团队与团伙的差异 3.中国企业团队治理的四个阶段 4.观古论今-团队的合作模式 5.案例分享 二.如何进行团队建设 1.设置团队文化的意义与价值 2.团队建设的三种手段..
课程名称:曾子熙老师-核心课程-高效团队建设与管理(1天)
主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天
课程简介:曾子熙老师-核心课程-高效团队建设与管理(1天) 主讲:曾子熙老师 前 言: 本建议书为提升团队管理者的团队管理技巧所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。 本案经我司依据贵公..
课程名称:向世界500强学团队管理
主讲老师:张世乐 培训天数:2 天
课程简介:A.课程导入: 1.“我的血液是蓝色的!”(My blood is blue!) B. “人是最重要的资产!”(People are great asset!) 1.员工管理全貌 ..
课程名称:POA——商业地产管理团队行动力提升训练
主讲老师:程江 培训天数:1 天
课程简介:第一部分 POA——高效行动的典型思维与认知要点 一、POA在商业地产企业的高效应用 Partner:凝聚伙伴,解决“不想做” Objective:定位目标,解决“不会..
课程名称:培训需求分析与计划制定
主讲老师:饶美霞 培训天数:2 天
课程简介:一、 年度培训需求分析 1、 年度培训需求分析的三大干系人 • —— 三大干系人调研目标及调研策略 2、 调研前专业知识储备 • —— 基于资源整合度的企业商学..
课程名称:Belbin-高绩效创新团队打造
主讲老师:李沛贤 培训天数:1 天
课程简介: 一、团队的组成 1.团队的定义 团队的特点及构成要素 高绩效团队的决定因素 团队组成的方法:人际法、价值观法任务导向法、团队角色组合法 团队的类型:问题解决型..
课程名称:团队共创
主讲老师:张一丹 培训天数:2 天
课程简介:“团队共创法”有效形成团队共识的方法,将主题叙述为明确的焦点问题,透过个人的脑力激荡、小组分享、组合意见、最后全体参与共同讨论等方式汇聚成为共识。 适用情境:团队解决问题,促进团队达成共识。 实施步骤: 1..
课程名称:与经典同行 与团队共赢
主讲老师:孙秀龙 培训天数:2 天
课程简介:使命 树立共同愿景产生共鸣塑造人格魅力产生追随和共识。 信任 信任可以产生生产力,也是能产生归宿感。 责任 一个团队的战斗力来源于人人愿意为这个团队负责。 忠诚 一心不二善始善终拥有良好职业品格,忠诚就是职业品牌。 归属 在公司的旗帜下..
课程名称:合作推动效益—团队有效沟通
主讲老师:孟芃韬 培训天数:1 天
课程简介: 时间 主题 ..
课程名称:团队管理之道(中国式MTP) --中国之道与西方之术融合,打造极简管理框架
主讲老师:时维钧 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:行动学习体验管理之道 【一】关于行动学习 1、什么是行动学习? 2、行动学习目的 3、为什么要用行动学习的形式学习本课程? 【二】行动学习体验问题解决之道 1、什么是问题? --问题来源于目标与现实之间的差距。 ..
课程名称:高绩效团队建设与凝聚力
主讲老师:黄梓博 培训天数:2 天
课程简介:第一讲:团队的概念 一、什么是团队 1. 团队的成功才是真正的成功 案例:松下电器的团队精神 1)“团队”与“群体”的区分 案例:公交车上的一幕 2. 团队的类型 1)顾问..
课程名称:高效团队建设与人才培育
主讲老师:陈龙 培训天数:2 天
课程简介:一、管理者的角色定位 1.传统管理者的技能结构 2.新时期教练式管理者的技能结构 3.教练式管理既是领头羊更是指挥家 4.面对问题三不放过的精神 5.站在领导的角度考虑问题实现组织目标 6.销售团队与一般团队的区别 二、团..
课程名称:卓越团队建设(两天)
主讲老师:张晨 培训天数:2 天
课程简介:第一章:团队建设的一些基本概念 一、团队定义 二、团队精神 三、团队精神的作用 四、团队建设 五、企业的凝聚力层次 六、团队的疑惑——瑞格尔曼的实验 第二章:中西方国家团队精神分析 一、中国企业为..
 
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