课程名称：定岗定编的操作实务
主讲老师：刘娟 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：为什么要“定岗定编” 1、岗位管理、人员编制无序管理的危害 2、“定岗定编”谁来做 3、什么是“定岗定编” 第二讲：“定岗定编&..

课程名称：高效招聘与精准面试实战技能提升
主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天
课程简介：课程背景： 在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区： 误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，我们业务部门只是配合，你来我面试，我就去面试，其它都不是我的事了！ 误区二：管..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理（版本B）
主讲老师：王樵 培训天数：2 天
课程简介：课程导言： 管理之“道”，“借力”也！借谁的力量？您的下属、同事、上司…！松下幸之助也说：企业即人。如何充分合理发现和使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何有效地做好人力资源..

课程名称：管理者的角色认知
主讲老师：闫伟 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：认识管理管理的概念 管理的过程 什么是有效的管理 管理者管理能力的基本要素 管理者权威力来源的七个方面 第二讲：管理者的三种角色..

课程名称：新时期人力资源的挑战
主讲老师：贺安波 培训天数：1 天
课程简介：一、经济风暴与企业危机 1、后危机时代基本特征 2、企业可持续发展瓶颈 3、核心能力提升出发点 二、人力资源的生态环境 1、廉价资源与资本高地 2、通货膨胀与三座大山 3、知识折旧与价值冲突 三、人力资源的管..

课程名称：让绩效面谈不再难谈
主讲老师：邱明俊 培训天数：2 天
课程简介：案例：绩效面谈为什么难谈？ 录像：第一次绩效面谈会遇到哪些问题？ 1、心关 2、心理 3、心结 思考1：绩效沟通与面谈对管理者有哪些好处？ 思考2：不进行沟通与面谈行不行？ 第一讲 揭开绩效面谈的面纱 一、什么是绩效..

课程名称：TTT培训项目操作实务
主讲老师：李大志 培训天数：2 天
课程简介： 模块一: 八面春风 企业培训师角色认知 ..

课程名称：PDCA性格密码-强化与运用
主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：招聘的法则—能岗匹配原理 一、 任职者的冰山模型 二、 职位分析确定岗位能力素质 三、 能岗匹配在招聘中的应用 四、 性格测评在招聘的运用 第二讲：了解性格特质与特点 一、创新型员工的优势与弱势 二..

课程名称：高效管理沟通技巧训练
主讲老师：田胜波 培训天数：1 天
课程简介：一、什么是沟通与管理沟通？ 沟通的基本含义 沟通的不同形式与渠道 沟通的不同对象 二、高效沟通的核心原理与关键要素 沟通的双向性 沟通中的几种行为 沟通的灵魂－同理心 三、沟通的不同形式与渠道 沟通的几种形式和..

课程名称：团队群策群力引导技术
主讲老师：简富临 培训天数：3 天
课程简介：（第一天） 一、团队引导者的角色与作用 1.引导和引导者 2.为什么引导力也是一种领导力？ 3.团队领导的威力与影响力 4.引导者主要典型的工作任务 5.引导者需要的核心技能 6.引导者的中心信念与坚持立场 7.引导者的..

课程名称：非人力资源管理经理人力资源管理
主讲老师：王明基 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：第三只眼睛看人力资源管理 第一节：管理 （一）管理过程说：管理是计划、组织、指挥、监督和控制等活动。 （二）管理决策说：管理是决策。 （三）管理规律说：管理是在职责范围之内按照规律做事 （四）管理的两大范畴 ..

课程名称：看人不走眼--BEI面试技巧培训
主讲老师：简富临 培训天数：2 天
课程简介：一、做好招募面谈前的准备 1.面试官的角色 2.面试官的职责 查核 观察 测试 判断 3.面试官应有的心态 4.面试官的形象要求 5.面试官的准备工作 ..

课程名称：能力素质模型构建与运用技巧
主讲老师：朱会友 培训天数：2 天
课程简介：【课程特色】 针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充分了解国际先进模式和资讯，避免课程内容掉进经验主义泥潭，确保课程的正确性和科学性 实操性：精选了9个咨询案例在课..

课程名称：非人力经理的人力资源管理
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：单元一、现代企业的战略人力资源管理 1. 人力资源管理的核心原理与思想 1) 人力资源管理大厦 2) 企业价值链与三大机制 2. 人力资源的基本框架和基本内容 3. 现代企业人力资源管理的演变与发展 1) 人事管..

课程名称：TTT三维实战第一阶段：培训师表达技巧
主讲老师：陈练 培训天数：2 天
课程简介：课程内容： 一、开启慧眼——破冰发现之旅 1、暖场破冰：TTT学习小组组建 竞聘组长、组建团队、团队士气展示（评分） 2、TTT成功学习秘诀：六“到”轮回 3、TTT能..

课程名称：金牌员工职业化心态与技能提升
主讲老师：张见明 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 职业化心态与团队协作 职业化就是我们 对待工作要有积极的心态，高度的热情和责任，勇于付出，乐于奉献，要富有团队协作精神，不折不扣地完成自己的本职工作 从学生到职业人心态的调适 角色转换---职业人的思维训练 心智..

课程名称：如何成为金牌培训师 (内训.鲍爱中)
主讲老师：鲍爱中 培训天数：2 天
课程简介：课程背景： 自从上个世纪90年代，企业管理培训被引入中国，得到了几乎所有企业的认同，培训带来的长期效果也越来越受到公司的重视；同时，培训行业的发展也如火如荼，通过各种途径进入培训行业的培训师们或企业内部培训师在各自专业领域展示着..

课程名称：企业人才核心层战略与开放型战略的实践探索
主讲老师：田军 培训天数：1 天
课程简介：【课程背景】 1、 人力资源是企业第一资源，人才战略是企业第一战略，如何将企业人才战略落到实处，这是每个企业都面临的重要问题。 2、 常规的人才战略围绕“选、用、育、留”制定。换个角度进行战略思维，也许会更加..

课程名称：企业战略性人力资源开发与管理
主讲老师：陈方 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：从战略的高度看待重视人力资源开发与管理的缘由 1.人力资源管理与开发的内涵 2.认识现代企业充分重视人力资源管理的原因 3.洞悉现代人力资源管理与传统人事管理的区别 4.把握现代人力资源管理的发展动态 5.精彩案例分享..

课程名称：非人力资源管理的人力资源管理
主讲老师：赵云龙 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：管理与人力资源管理 一、什么是管理 ？ 组织战略 / 战略管理的基本流程 / 管理过程图 二、部门经理可以运用哪些资源 三、学习人力资源管理的好处 第二单元：学人力资源管理 一、人力资源管理体系 ..

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