课程名称：技术总结与论文撰写
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：技术总结的撰写 一、技术总结的目的及重点 二、技术总结的基本特征 三、技术总结的基本结构 1、总 2、分 3、总 三、技术总结的撰写方法 1、序言的撰写方法 2、建立提纲的方法 3、材料分类的方法 4、段..

课程名称：化诉成金--客户挽留心法
主讲老师：刘映吟 培训天数：2 天
课程简介：第一篇章：案例中的客户投诉分析 一、课程导入 1.案例分享《从大堂经理到支行行长的跨越式发展》 2.银行一线员工的自我定位与职业发展分析 2.1一线员工的自我定位与职业发展 2.2什么样的客服人员受客户喜爱 2.3一线员工与..

课程名称：卓越职业生涯管理提升课程 ---员工生涯辅导必修课 【课程背景】
主讲老师：刘梅 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：为什么需要职业生涯管理 1.何谓职业生涯管理？ 2.为什么职场人需要职业生涯管理？ 3.职业生涯管理的基本内容 4.职业生涯管理的四大技巧 行动之前先思考 框架搭建要迅速 =..

课程名称：视频制作核心技巧训练
主讲老师：肖延栋 培训天数：1 天
课程简介：一、 剪映的使用技巧 1. 剪映的基本操作 2. 剪映的特殊功能 3. 剪映的几种特技方式 实操练习 二、 视频剪辑的规律 1. 蒙太奇思维 2. 画面的外部联系 3. 画面的内部联系 4. 动静画面的衔接 5. 画..

课程名称：管理者高情商EQ修炼
主讲老师：李根稳 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 正确认知情商EQ 一、 思考：什么是EQ？ 二、 感悟：正确解读情商EQ 三、 研讨：EQ高手的五大特征 四、 剖析：EQ与IQ的辩证关系——智商是生存，情商是发展 五、 分享：情商与领导力（..

课程名称：理-搭-集-做·高效工作汇报四步法 ---有理有据的思维训练课
主讲老师：李培翔 培训天数：2 天
课程简介：互动导入：你平时是不是这样做工作汇报的？ 第一讲：初识思维逻辑 一、思维方式的发展 案例：原始人采蘑菇 二、常用的四种思维逻辑 1. 线性思维 2. 发散性思维 3. 结构性思维 4. 水平思维 第二讲：工作汇报中的常..

课程名称：情绪管理与影响力
主讲老师：吴柏江 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：情绪与人际互动 1、情绪产生的“三个我” 2、情绪的映射现象 3、情绪如何影响人际互动 第二讲：提升自身情绪商，高情商回应的步骤 一、一致沟通模式 解决问题：面临问题，我们常常搞不清自己的情绪..

课程名称：金字塔原理逻辑思维与表达呈现技巧
主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：金字塔原理逻辑思维介绍 一、 什么是逻辑思维-四大核心要点（案例讲述） 二、 【体验练习】30秒电梯理论 三、 金字塔原理的作用 1. 清晰表达您的思想 2. 思考与表达的提升 3. 确定问题分析问题 四、 为什..

课程名称：添翼 —医药销售/推广人员的TTT
主讲老师：付小东 培训天数：3 天
课程简介：课前作业 待定 产出压力和动力 引入  医药零售市场营销工作挑战分析  区域市场推广的工作职责 了解培训  讲话、演讲、培训的区别  演讲的目的 ..

课程名称：职场思维导图实战应用训练
主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：最强大脑-思维的密码 (一) 左脑vs右脑的构造（案例测试你的全脑） (二) 丹尼尔·卡尼曼思维的快与慢 1. 系统1-自动化的思考运作-直觉思维 2. 系统2-专注化的思考运作-理性思维 (三) 职场..

课程名称：金字塔原理·构建逻辑思考与高效表达 ---最经典的思维训练课
主讲老师：李培翔 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：金字塔原理的构建 一、为什么要用金字塔结构 1. 如何将思想组织成金字塔 （在演讲中，列框架比写通篇演讲稿更容易克服紧张、达到绝佳效果） 2. 自上而下表达，结论先行 （工作汇报的利器，让你更容易受到上司认可，更容易理..

课程名称：卓越员工素养及沟通效能提升
主讲老师：刘梅 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：职业素养——心智模式 （一）心智模式——做不到是因为想不到 1.课堂互动 接到通知，你的反应是什么？ 2.心智模式的概念 3.实战练习 ..

课程名称：新员工职业化塑造
主讲老师：侯春梅 培训天数：3 天
课程简介：第一单元：心态篇——职业心态篇 (一)提问:形象与文凭？: 理想很丰满，现实很骨感. 1、案例：用数字说明目前就业状况 (二)不打无准备之仗,你准备好了吗? 1、现实与理想到底有多远 2、角色定位：如何..

课程名称：中、高层管理人员保密素养提升
主讲老师：肖章 培训天数：1 天
课程简介： 总体框架：  保密工作的极端重要性  当前保密工作总体形势  泄密的渠道及防范措施  防止失泄密的系统方法  管理人员如何履行职..

课程名称：职场情绪与压力管理
主讲老师：颜丰果 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：正确认识和理解情绪 一、什么是情绪 1. 情绪的本质 2. 情绪的分类 3. 情绪的作用 情绪的定义：是人对客观外界事物的反应，是思想、生理与心理的状态及相关的行为倾向。 落地工具：情绪脸谱 现场练习：识别情绪脸谱..

课程名称：职业化助力企业竞争力——企业员工职业化课程
主讲老师：周礼 培训天数：2 天
课程简介：导入：核心4问 1.关于不要让孩子输在起跑线——谁是孩子的起跑线？ 2.你用什么支撑你的生活和家庭 3.你用什么支撑你的价值 4.你眼中的职业化是什么样的？ 一、职业化塑造的基础—&mdas..

课程名称：TTT企业专业培训师进阶教程
主讲老师：徐春嫣 培训天数：2 天
课程简介：一、 形神兼备：训练目标 职业定位 1. 职业心法 1) 本色做人 角色做事 2. TTT核心理念 1) 首善——请注意 2) 乐从——有道理 3) 对接—&m..

课程名称：共情式沟通
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：一、基础篇 懂得共情的人，更受人欢迎 关键点 1 人们喜欢获得，适当给予会更受欢迎 关键点 2 人们以自我为中心，放下身段会更受欢迎 关键点 3 人们有自尊心，学会示弱会更受欢迎 关键点 4 人们不喜欢被指责，学会谅解会更受欢迎..

课程名称：课程设计与开发能力提升
主讲老师：王雷军 培训天数：2 天
课程简介：前言 基于ADDIE的课程设计与开发模型 Analysis—分析 Design—设计 Development—开发 Implement－实施 Evaluation—评估 第一..

课程名称：TTT-课程设计与课件设计
主讲老师：王竟东 培训天数：2 天
课程简介：一、课程的设计  如何认识培训原因和价值  常见但也常被忽视的问题或误区  课程设计的具体步骤 二、调研的具体思路与方法  如何获得正确的培训需求 ᠕..

共 4217 条记录  [146/211] 首页上一页 143 144 145 146 147 148 149 150 下一页   尾页