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案例赏析]优秀内训师的讲义学习 一、内训师培训的难点 1、主题的吸引力不强 2、讲师控场技巧不强 3、课程内容开发不强 4、讲师现场互动不强 二、培训需求调研与确认 讨论:培训需求的作用到底是什么? 1、需求分析三大维度 2、需求调研的信息…
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提问导入:学员对“培训”的理解 第一板块:是什么? 第一讲:认识培训(务虚) 一、培训的本质 1. 统一对事物的认知程度 2. 统一表达方式 3. 升级认知体系 二、培训不同维度的价值 1.对于企业的价值——提效组织发展、企业文化传播、沉淀…
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