老板最反感的4种人
这4类人老板最反感，如果你团队有这4类人，建议立马淘汰，尽量远离，特别是第4类人。不瞒各位，我就淘汰多个这样的人，因为我坚信：管理者既要有菩萨心肠，也要有霹雳手段；没有淘汰下属的管理者不是好的管理者。 1. 不拨不动 这类人万事只会..
如何与上级相处？
很多人败在怕见领导上，明明能力很强，而好事总轮不到。如果你还不知该如何与领导相处，以下5点能让领导高看你一眼。倘若只有能力，不懂修缮关系，也许只有做冷板凳的命，一起听听看，欢迎评论区打出你的看法。 1.遇事主动提出。 你不主动提出来..
领导气场4练4修
我见过很多的企业老板，企业做的越大，老板的气场就越足，一看有领导范。那他们强大气场是怎么来的？三分靠天生，七分靠后天练；你欠什么，就练什么！如果你带人没威信，交友缺魅力，一定要看完这篇文章。 1.练颜值 “人靠衣装 马靠..
如何开好会？
我发现很多员工越来越讨厌开会了，我听到很多这样的声音：你看看，是不是这样的。 1，会议拖沓，总要求准时开会却从来不准时结束会议。 2，不给时间准备，临时拉去开会，到场才知开会主题。 3，领导浅谈之后，强制发言，美其名曰&ldquo..
管理者应该干什么？
很多管理者很忙很累，下属却说累死何该。那管理者到底该干什么呢？我认为别的都可以不干，但这6件事一定要干，而且还要干好，特别是第6件。你要是做不好，老板会拿你开刀，团队也会在背后骂你。 1.定目标 这是管理者的首要任务。先有目标，后有..
最low的管理是人管人
90%的管理者都会犯一个错误：就是爱管人。你越是管人，人就越是对抗，因为没有人愿意被人管，人管人是最low的管理。 管理是什么？管理是管事理人，你不能管他，但你不能不理他。很久以前，我见到有个老板早上站在公司门口，看谁迟到..
人生低谷，一定要知道这8个字口诀..
人在不顺的时候，请熟记这8字口诀，不管处于哪一阶段，哪怕你一无所有，只要你能静下心来，运用好这8个字，都能逆风翻盘。 第一个字，善。与人相处，心存善念，生而为人，品行端正。孝顺父母，真诚待友，不做坑蒙拐骗的事儿，不占他人便..
胖东来成功的原因
有这么一个存在，雷军称它为零售业神一般的存在，马云称其为中国企业的一面旗帜，接连打败沃尔玛、世纪华联、家乐福等商业巨头。听到这，你就知道，我说的是胖东来。这个只在河南发展的，却被全国知晓的商超品牌。 胖东来之所以成功，原因..
为什么零零后不巴结领导？
我接触到一位老板，不太喜欢用00后，说年纪太小，没定性，动不动就跟你刚，还得哄着干活，那不是请员工，是请了个大爷。可00怎么说的？ 巴结领导？把领导供起来？切，几千块钱的工资，值得我去拍马屁？对于他们而言，领导叫我讨好他，..
职场上的三种狠人
不好惹，这样的人多半是狠角色，千万别小瞧。 1,沉默寡言型 不爱说话，不擅长表达自己，可不要觉得她好欺负，他只是不想惹事，不想跟烂人纠缠而已。一旦触及了他的原则和底线，他狠起来比谁都厉害。而且他心中会有一本账，在上..
为什么很多领导喜欢员工内斗？
这是为了看热闹吗？不是！而是在玩权力游戏。不信，你看： 第一：利于稳固领导地位。 为什么员工关系不和，领导地位更稳固呢？这如同笼子里面的螃蟹，互相钳制，谁也爬不出笼子。你看，员工之间相互监督与制衡，领导的权力便可以..
找不到好工作怎么办？
我问过很多的HR，今年招人的情况如何，普遍反应比往年要好很多。为什么？僧多粥少，也就是找工作的人多，招人的单位少。反过来，如果今年你需要找工作，那就会比较困难。给你三个小建议： 1. 不自卑不气馁。今年找不到好的工作，可能..
“空降兵”混新职场的生存法则
“空降兵”混新职场，历来不太容易。初到一家公司，你是否经历过，被人排挤，或遭人阳奉阴违，或员工不服管等无奈，最后还落得个“出师未捷身先死”。今天就分享空降兵的4大死法及对应的生存法..
