领导者需具备的9种特质
作为企业的掌舵人，必定是要具备一些特定的素养，才能掌控全局，引导企业走向正确的发展道路。领导者并非每个人都拥有优秀的领导能力，仍然需要在日常工作中学习总结，不断提升自己的综合能力。才能为企业发展做好指南针。要做优秀的领导者，不仅需要超出..
管理者让沟通高效的必备法则
有效沟通对于职场人士尤为重要，不仅能极大提高工作效率，更能避免不必要的麻烦。现如今，科技日新月异，人们的沟通工具也愈加广泛。人们可以借助电子通讯和网络进行交流和沟通。但最有效、最快捷的方式还是面对面、零距离的沟通。因为不论短袖还是邮件，..
销售亲和力才是重中之重
对于销售人员来说，很多时候亲和力甚至比高超的销售技巧重要。因为只有具备了亲和力，才容易接近客户，促成沟通，达成合作。超强的亲和力，会让你在第一时间拉近与客户的距离，最大限度的消除戒备感。这样的氛围下，才有可能促使交易成功。销售其实首先要..
别让企业管理成了作茧自缚
真正的管理，不在束缚，而在督促和激励。让全员自主自发地对待本职工作的管理制度，才是优秀的制度，才是彰显管理艺术性的制度。但很多企业管理者，都将管理视为制度和约束。殊不知，越多的束缚会让员工的执行力更弱。过于繁杂的企业制度和流程，会拖住事..
企业求贤若渴 如何才能招收英才？..
招聘对于大多数企业来说，是司空见惯的事情，很多管理者并没有在招收人才这一环节做好各方面管理工作。但大多数企业人力资源具体情况是难以招收合适的人才。选人、用人、管理人，这是企业必经的流程，21世纪，人才也是企业竞争力的一大决定因素。因此，..
质量管理：企业发展不可或缺的魅力元素..
近几年来，食品质量成为公众关注的焦点。各类食品质量问题成为涉事企业陷入危机的导火索。由此，我们可以看出，质量对于生产企业来说就是命门。一旦出现问题，企业多年经营的成绩和积攒的新老客户可能会在一夜之间消失殆尽。质量如此重要，推想而知，质量..
企业核心文化创新切勿“纸上谈兵”..
创新是当今局势下不变的话题，企业要想求发展必须革故鼎新，员工要想有所成长，更是需要时刻紧跟潮流，完善自身。对于很多企业来说，创新似乎显得很空泛，更多时候，甚至只是一个空口号，可谓是纸上谈兵，不求甚解。其实究其根本，企业创新也是有章可循的..
4则故事给你职场好心态
很多时候，击败一个人的往往是自己的心态，而并非是其本身。经济市场格局下，职场竞争态势愈演愈烈，每一个职场人士都背负着愈加沉重的压力。或为生存，或为发展。但无论你的能力有多强，没有一个良好的心态作为支撑，也是无法取得该有的进步。因为，世界..
《经销商管理能力提升》—上海比瑞吉内训..
培训时间：2013年8月20-21日 培训企业：上海比瑞吉宠物用品有限公司 培训课程：《经销商管理能力提升》 培训讲师：王同 培训地点：上海 【课程摘要】 第一部分 经销商管理能力提升 一、管理是通过别人达成目标的学问..
涉外商务礼仪的两大要素
涉外商务活动中，举手投足会直观显现一个人的修养，更是给别人留下的第一印象。如果你的行为有所欠缺，一方面，会给对方留下不好的印象，另一方面，也会给企业形象带来不利的一面。因此，有涉外场合的职场人士需要了解一定的商务礼仪，以备不时之需。具体..
如何为你的销售团队“招贤纳士”？..
打造一支优良的销售团队是每个企业的工作重心，只有拥有高效的销售力，企业才能扩展业务，扩大影响力。企业才能得以发展。销售也是最考察一个人综合实力的工作，需要从各方面做详细的考量。如何为企业挑选合适的后备人才应该放在各项工作之首，员工是企业..
管理者如何善用“颠覆式创新”？
时至今日，360企业的产品已经拥有广泛的用户群体。每个企业在发展之初都会遇到迷茫和阻碍，甚至遭遇失败和打击。只有不断从失败中汲取经验教训，及时创新跟随社会潮流，才能有所发展。360也是如此，而创新是每一个企业都比较看重的因素，想创新不一..
中小企业四大管理盲区
中小企业相比较为成熟的企业在管理制度上一直都存在诟病，但近些年来，很多中小企业管理者都盲目追求大型企业管理方法，殊不知，不合时宜的管理制度往往只会对企业发展造成阻碍，可谓有害无益。尤其对于中小企业管理者而言，企业为其一手操控，管理方式也..
