如何建立好的企业文化
好的企业文化，能使企业从容面对各种发展的挑战，提高企业领导者和职工的文化意识，解放思想，更新观念，适应市场经济要求，有利于提高企业管理水平，调动企业职工的积极性，增强主人翁意识，提高企业凝聚力和向心力。 企业文化在企业发展的过程中起着..
做能使企业持续健康发展的领袖
在企业管理中，人们往往把企业虽处于危难中却能力挽狂澜的企业领袖视为英雄，把企业虽屡经磨难却能带领企业屡屡度过难关的企业领袖视为传奇人物，员工和人们会把他们捧得很高，这种企业领袖一般很有魅力，无疑一个企业和企业的员工能遇到这么一个企业领导..
良好的团队精神在企业中的重要性
团结就是力量。 为此，大力弘扬团队精神对于企业发展来说具有十分重要的作用。谈到团队精神，首先我们应该了解什么是团队精神？笔者认为在企业中，团队精神就是企业文化建设之精髓，就是企业E下精诚团结、目标一致、协同共进的力量。简而之，就是企业..
鼓动团队士气的最高层面不是物质
经理人是一个团队的带领者，亲自带领的和下属团队很多，带动团队士气是经理人的基本功之一。一个经理人从一个员工开始，一步一步走到经理人的宝座上，是需要经过一系列的锻炼的。今天这里说的是带动团队士气方面，希望引起大家的关注，作为日常的一个功课..
善于“修路”是执行力文化的体现
作为管理者，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比目标更重要。 一个公司最重要的是人，这听起来好像不错，只要他手下的人没有问题了，公司就没有问题了。只要每一个人多做一些贡献，工作得更努力一..
六大技能提高企业吸引力
在竞争激烈的现代社会背景下，企业在选择人才的同时，人才同样也选择着企业，在这个双向选择的过程中，要想提高企业竞争力，就必须从源头就就比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。如何吸引优秀的人才是每家企业需要考虑和解决的问题，那么作为用人单..
《中基层执行力》福建省天玉方圆矿业有限公司内训圆满完成..
2014年7月23-24日，蒋小华老师在福建龙岩展开了一期《中基层执行力》的培训课程。 本课程针对中层干部以及储备干部（总监级以上4 人、部门经理18 人、部门主管22 人、基层管理及其它38 人），共计82人。课程营旨在通过执行理念..
如何营造正向激励环境
和家人出行，在机场看到搬运工，把乘客行李往传送带上扔，马上就犯起了作为一个咨询培训者的职业病。和老婆说到，这种素质，离传送带非常近，行李完全可以放上去，为什么要扔？还庆幸自己每次出去讲课都行李从简，从来不用托运。 不过这时候不和谐的声..
深刻洞察消费者行为对于营销策略形成的重要性..
许多消费者研究依赖于问卷调查，以此获得消费者的观点、态度和行为。然而，同与消费者直接沟通相比，更有效的对消费者市场的了解，常常来自于一些独特的方法，这些方法通常不需要直接打扰消费者，我们称为“消费者行为观察法”。..
优秀的领导者天分和后期努力，缺一不可..
领导者是天生的，抑或是后天培养的？经常有人问到这个问题，但令人奇怪的是对此问题的研究甚少。生物学在决定领导力特质时扮演了什么角色呢？在新加坡国立大学管理和组织系，我们积极投入到这个既令人激动又相对新颖的领导力研究领域—&md..
意志力成就卓越领导力
在你不占天时、地里、人和之时，如何战胜强大的对手?在日本举行的2011年世界体操锦标赛中国男团给你答案：关键时刻比的就是意志力。也就是说：谁的心态更好，谁的意志品质更坚强，更强大谁就会笑到最后，成为王者。就世界体操男团实力而言，日本是稍..
