马云回归能拯救阿里吗?
阿里这波人事震动，你看懂了吗?看似浩大，却是一个无奈的选择，虽然能稳住阿里的电商底盘，但很难扭转下行的趋势，天猫对京东，淘宝对拼多多，已表现出颓势了。 阿里的电商份额从五年前的75%下降到45%，主要是被拼多多和抖音等短视频电商蚕..
领导想做“好人”，只会坑了公司，害了自己。..
领导想做“好人”，只会坑了公司，害了自己。 辞退100个平庸的员工，不如辞掉一个平庸的管理者。 的确，在企业中领导者管理水平的高低，直接决定了企业的成败。但现实情况却是，我们经常会碰到很多资质一般的管理者..
最让领导厌烦的5句话，你说过吗？..
不难发现，我们身边有些人不太讨喜，在沟通时他们总以自己的喜好来主导，不加考虑对方的感受，但在职场，跟领导相处时，一定要牢记领导永远是领导，就算你跟领导的关系非常密切，说话也要注意分寸。 因为与领导建立信任是很难的，但要破坏信任却非常容..
一花独放不是春，百花齐放春满园。..
一花独放不是春，百花齐放春满园。这是今年高考作文题目中的一篇，不得不说，这题目太应景，很顺应天时。 纵观国际形势，美国处处打压我们，特别是在芯片领域，这不但不得人心，还搬起石头扎自己脚。比尔盖茨，马斯克，黄仁勋等美国科技巨头都对此..
“食堂吃出老鼠头”事件
“食堂吃出老鼠头”事件还在持续发酵。原因是， 回应和曝光并不“对等”，到底是鸭脖还是鼠头，目前给出的文字说明不具有说服力，缺乏直观的图片和视频，其表现力远超文字。 取信于舆论，不只是..
“痞子英雄”黄仁勋：塑造你的，其实是你的反面！..
“痞子英雄”黄仁勋：塑造你的，其实是你的反面！ 当下科技界最炙手可热的人物，当数英伟达的创始人黄仁勋。这个人值得学习。 01何许人也 AI时代的弄潮儿 他是美籍华人，出生于台湾，祖籍浙江青田人。9岁那年和..
领导想要提拔你，从来看的不是努力，而是希望你有这4点！..
领导想要提拔你，从来看的不是努力，而是希望你有这4点！ 勤勤恳恳工作，领导却连你的名字都没记住，努力认真搬砖，却依然在基层岗位徘徊？ 很多打工人努力工作，只为了寻求更大的发展空间，但结果却不尽如人意。 为什么呢？今天我们来聊一聊这..
课后精选案例4
我目前所在的项目是销售案场的物业管理，这里聚集了很多年轻人，大家都觉得我在这里站好我的岗，做好我的服务就一切OK了，等到楼盘结束，或者我不想干了，就离职，所以今年2月份刚刚接手销售体验区的我做的第一件事情就是开展员工座谈。 我要让这些..
优选学员感想2
我目前所在的项目是伟星印湖湾，该项目虽地处肥西、但受高新区管辖，因是竞品质项目，车位配比高、多处为负二层，项目地块不是净地交付，前期拆迁问题复杂艰巨，且该项目地处柏堰湖腹地，水系发达、场地地质条件很差，展示区及首开任务又是跨年，且含代建..
领航计划学员课后心得2
What: 领导力管理案例 Who: 我与核心骨干王枫 When: 2022年 Where: 芜湖伟星星悦广场 Why: 项目需要提高王枫的工作效率和团队合作精神 How: 我通过领导力管理方法来激发王枫的工作潜力和团队合作精..
精选学院课后案例打卡3
What:通过赋能激发团队人员潜力 Who: 我和项目土建组长汪永祥 When:2023年2月 Where:都荟花园项目办公室 Why:为配合营销工作，项目实景展示区需要加快呈现； How：2023年2月份开年刚上班，为配合都..
