蒋小华老师受升龙灯光邀请讲授《中高管管理技能提升》课程..
升龙灯光企业举办《中高管管理技能提升》课程，蒋小华老师受邀讲授，获得学员一致好评 升龙灯光企业于9月27-28日成功举办了为期两天的《中高管管理技能提升》课程，邀请了知名管理专家蒋小华老师进行授课。课程中，蒋小华老师深入浅出地讲解了中..
蒋小华教授《卓越管理者的角色认知》课程获一致好评..
9月24日至25日，由时代华商学院主办的广东省企业中高管培训活动在热烈的掌声中圆满结束。本次培训活动的主讲嘉宾是著名的企业管理专家蒋小华教授，他为参加培训的企业中高管带来了为期两天的《卓越管理者的角色认知》课程。活动结束后，学员们对蒋小..
工作后，你悟出了哪些道理？
工作后，你悟出了哪些道理？ 之前我曾在知乎上，看过一篇提问帖子：“工作后，你悟出了哪些职场道理？” 虽说答案五花八门，但的的确确都是自己对职场现状的一个深刻思考。 以下这30条幽默语句，分享给你，让中秋..
做管理，没人“骂”你，才是最大的不幸！..
做管理，没人“骂”你，才是最大的不幸！ 在企业中，管理者往往扮演着一个繁重而艰难的角色，不仅需要引导团队、制约下属，同时还要考虑增长、促进发展。然而就是这个过程中，有一个不可忽视的难点，那就是员工对管理者的..
这5大“流氓做法”，迟早会把员工用废！..
这5大“流氓做法”，迟早会把员工用废！ 在工作中，很多管理者经常会在抱怨团队效率低下，没有特别直观的结果产出，可什么方法都用了，但就是不能更好的去为团队“提速”，这时可能不是团队出了问题..
分配工作，员工耍脾气，那是因为你不够“坏”，拿走这8条能..
分配工作，员工耍脾气，那是因为你不够“坏”，拿走这8条能轻松搞定！ 曾有学员问我： 自己在分配工作时，真心会纠结半天。分配多了，不仅担心下属完不成，还会担心他们心情不爽闹情绪；而分配的少了，又致使自己忙的..
基层卫生院院长张亮与下属护士小杨进行绩效面谈。..
院长张亮：杨护士，首先我要感谢你这一年的辛勤工作。你一直以来都非常尽责，并且表现出了很高的专业素养。但是，我们仍有一些方面需要改进。 护士小杨：好的，院长，我非常愿意听取您的建议，希望能够进一步提高自己的工作能力。 院长张亮：我..
医院院长糟糕的一天
一早，医院院长李明像往常一样提前抵达医院，打开电脑，开始查看医院的日常事务。他的工作日程表上，排满了各种会议和行程，从早上的晨会到下午的手术观摩，再到晚上的紧急会议，看上去似乎永无止境。 尽管李明是个极其负责任的领导，但他授权方面的能..
医院院长的一天：从忙碌到有序的转变..
一、背景 某医院院长，负责一家拥有500名员工和十个科室的大型医院。作为一名有抱负的领导者，他一直致力于提高医院的服务质量和效率。然而，最近他发现自己的管理方式面临了一些挑战，医院的工作效率开始下降，员工士气也开始下滑。 二、忙碌的..
医院院长糟糕的一天
赵院长是一家大型医院的院长，他每天的工作日程都排得满满的。可是今天，他发现自己的心情异常沉重，因为他的医院遇到了前所未有的问题。 一早，赵院长就收到了不少电话，都是关于医院各部门出现的各种问题。从病房设备故障、医生与护士之间的矛盾，到..
医院院长团队管理糟糕的案例
李院长是一家著名三甲医院的院长，他拥有丰富的医学知识和实践经验，但在团队建设和管理方面却表现得尤为糟糕。 一早，李院长就收到了医院内部各个部门发来的工作汇报，内容涉及病人数量增加、医护人员短缺、设备老化严重以及员工士气低落等问题。他深..
什么叫关系营销，如何做好关系营销..
什么叫关系营销，如何做好关系营销1 关系营销是指企业通过建立和维持与顾客、供应商、经销商、竞争者、政府以及其他社会公众的长期、互惠、多层次的关系，来最优化企业的营销效果。其核心是建立和发展与这些公众的良好关系，并形成良好的口碑及品牌吸..
管理者的最高境界：领导力自我完善！..
管理者的最高境界：领导力自我完善！ 我曾说过，领导力和你的职位没有关系、和你的技术水平也没多大关系。但身处职场，不论你现在坐在哪个位置，都需要刻意锻炼自身的领导力。 那么，如何判断一个人有没有领导力，或者是不是领导者，我认为，最..
