内训课内训课
| 校招流程与面试技巧攻略 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、面试——初级形态团队建设（暴露与凝聚）1、问题工作坊2、面试官团队建设二、评价中心技术1、认识评价中心 评价中心技术的特点 评价中心在企业校园招聘的实际.. |
| 破解行动力 —基于POA思维的跨部门沟通协作与群策群力 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：案例导入：运动健身的持续性毅力1、你所关注的是“行动”？还是“力”？2、行动力不强的根本原因第一讲：认知跨部门协作一、障碍与现象1、平行部门不配合2、对其.. |
| 保险行业形势认知与管理能力提升培训 |
| 主讲老师：李瑞倩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、行业形势深度解读与认知重塑1.当前保险行业面临的三大结构性挑战宏观经济下行对保险消费的影响分析（GDP增速、居民储蓄率等数据对标） 监管政策调整对传统销售模式的冲击（双录、互联网保险新规.. |
| 采购双赢谈判与合同风险管控 |
| 主讲老师：张冬 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：开篇：（15min）1、相互了解2、“三思而后行”（1）你在采购中面临的常见困难是什么？（2）你认为解决这些困难的关键是什么？（3）你觉得采购人员应具备哪些重要能力？3、课程框架及主线.. |
| 《数字化转型的关键突破：数字时代的产品创新策略》 |
| 主讲老师：黄洁 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、数智时代的“爆品”是如何出现的？1、提出问题：为什么ChatGPT能够迅速成为“爆品”？回顾数字化转型的两层含义数字科技的融合：七大类主.. |
| 智能科技行业销售突破与团队荣耀2天特训营 |
| 主讲老师：怀国良 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：销售技巧突破与职业素养提升开篇：成功销售人员的制胜密码与团队建设（9:00-9:45） 团队建设活动：选队长，分组（5-7人一组），设计团队名字、口号和标识 智能科技行业顶尖销售人员的共同特质.. |
| 当前宏观经济对我国企业经营的影响与分析 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、目前全球宏观经济基本情况解析（一）美国宏观经济发展分析与展望（二）欧洲宏观经济发展分析与展望（三）日本宏观经济发展分析与展望（四）我国宏观经济形势发展分析二、大宗商品走势分析与预期（一） 大宗商品价格波动的基.. |
| 任务委派与过程管控 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：1、任务下达者的核心价值2、任务下达者与一线普通员工的区别第一讲：如何设定与执行结果更贴合的任务目标？一、目标的重要性1、没有目标难有收获2、焕发激情激发潜力3、结果导向少走弯路4、目标是管理的基本.. |
| TTT—内训师PPT课件制作训练 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、PPT使用情境分析1.常见的PPT使用情境陈述型演示1)陈述型演示的特点2)陈述型PPT的要求说服型演示1)说服型演示的特点2)说服型PPT的要求教学型.. |
| 期货公司产业客户开发营销系统 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、期货行业面临哪些新的宏观经济变化宏观经济增长数据变化经济发展模式发生变化债务市场和股权市场的此消彼长企业负债率与创新业务发展最新政策.. |
| 4D卓越团队领导力工作坊 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导论：哈勃望远镜研究项目的失败……第一讲：“第五力”的认知导入：第五力是什么？一、自然界的四种力，万有引力，电磁力，强力．弱力二、第五力是一种场案例：哈勃望远镜的事.. |
| 复盘领导力 ——一个可以修炼的领导力系统 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：复盘领导力概述说明：我们学习并践行领导力的方式是什么呢？整体看，大概会有三类，一类是课堂或者书本上上的学习，虽然缓慢但方向总不会错；第二类是通过模仿或者回避过往领导的一些行为，让自己短期内不至于露怯；还有一类则是在实践中不.. |
| 卓越领导5力模型 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、卓越领导者的素质模型卓越的领导者素质是什么样的?人们期望什么样的领导者,企业需要什么样的领导者?1.体验活动：检验你的领导力 1)互动分享：我还欠缺什么 2)互动分享：理想领导者的特质 3)互动总结：新时代下需要.. |
| 从国内外政治经济到电力行业变革形势分析 |
| 主讲老师：李洪源 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：经济下行中的国内外政治经济形势一、中美贸易战全面爆发1. 现状1）美国：我们第一次面对一个非白人的强大竞争对手2）美国国防部长：恐怖主义不再是美国安全最大的威胁3）逆全球化趋势到来2. 原因1）直接原.. |
| 实现从骨干员工到高效能管理者的角色转换 |
| 主讲老师：周黎明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、 我们到底需要一支什么样的团队？1、 团队的力量2、 为什么人多力量不一定大？3、 我们需要一支什么样的团队？4、 成为高绩效团队的5大驱动因素 高绩效团队的5C模型案例：唐僧团队是一支完.. |
| 人文交流与“可视化”高效沟通 |
| 主讲老师：崔静静 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：Z时代的人文交流促进高质量人际关系一、人文交流的三个意义1. 生存与发展2. 尊重与关怀3. 自由与全面二、人文交流的四个基本点1. 以人为本2. 赋予尊严3. 文化思想4. 价值权力三、.. |
| 基于创新思维的课程开发 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程导入1.课程开发九大问题导入2.内训师再企业中价值导入二、创新思维1.什么是创新思维：(1)定义与特点详细解释创新思维的概念创造新颖的特点。(2)与传统思维的区别 .. |
| 上下协同—团队协作与高效工作汇报 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、职业化核心技能--高效沟通1.1 解构“沟通”与“关系”长城——设城关以便往来所系灵渠——开.. |
| 齐心协力—高效团队沟通与赋能 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高效沟通必备能力1.1 明确沟通的四个基本原则目标原则：以通为准，沟是手段，拒绝形式换位原则：换位思考，同理对待，告别误解准备原则：充分准备，积极应对，万无一失&#.. |
| 非人力资源部门的人力资源管理 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 人力资源管理与业务发展的关系思考与讨论：人力资源管理到底是做什么？谁来做？人力资源管理的六大模块人力资源管理与业务发展的关系不.. |
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