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| 公司章程构建与公司治理架构的法律策略 |
| 主讲老师：王思远 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、公司章程何以重要？1、公司控制与章程的关系 现行法律下公司控制的解读。 公司控制的特征。 公司控制的协议空间。案例：阿里的公司控制特点。2、公司章程是公司的什么.. |
| 班组团队管理训练课程：【团队建设与团队管理】 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色篇——班组管理者角色认知与团队管理工作的定位1、从企业中的四种人，定位班组管理工作2、选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。3、班组管理者的角色定位（1）从专业走向管理后，如何实.. |
| 会议管理：提升效率与成果 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：会议管理概述 会议的定义、目的和类型 高效会议的特征 低效会议的代价 会议管理的关键成功因素 模块二：会议策划与准备 明确.. |
| 目标分解与工作计划 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、目标管理相关概念1、目标管理的特性目标管理：激励还是控制目标管理的特点目标管理的三个共同企业目标设定的步骤目标设定的SMART原.. |
| 上下协同—高效个人工作汇报能力训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、工作汇报不主动，加深上下级隔阂1.1 讨论：为什么经常出现上司的态度总是不温不火，即使员工觉得足够忠诚努力仍然不能获得领导信任？当好不粘锅和三体人的心法1.2 上司对下属的汇报现状的3大烦恼ɧ.. |
| 齐心协力 ——团队文化塑造与落地 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、没有企业文化对企业发展有什么影响？1.1. 企业文化的作用和价值企业文化对企业经营的价值企业文化对企业管理的价值企业文化对员工行为的价值1.2. 中国企业的十大文化.. |
| AI赋能营销：新媒体实战策略与技巧 |
| 主讲老师：李轩 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：AI赋能营销概览（一）AI技术发展简史及其在营销中的应用演变新媒体营销的AI工具概览案例分析：成功运用AI的营销案例第二部分：内容创作与AI（一）AI文案工具的使用与实操演练.. |
| 《数字化转型的关键突破：数字时代的产品创新策略》 |
| 主讲老师：黄洁 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、数智时代的“爆品”是如何出现的？1、提出问题：为什么ChatGPT能够迅速成为“爆品”？回顾数字化转型的两层含义数字科技的融合：七大类主.. |
| 排兵布阵 ——中高层管理者能力素质提升特训 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中高层管理者需要的管理能力是什么？1.1. 角色定位和转型不同层级角色的定位（领导梯队）管理发展阶段（关键任务，关键挑战，关键跨越）管理管理者管理部.. |
| 教练与下属辅导技巧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 员工总是不给力怎么办 课程可以帮助你解决什么问题第二讲 下属辅导的两个方面三个观念 对下属的辅导两个方面要做好下属辅导需要具备的3个观念第三讲 做好辅导计划，让员工看到成长方向 没有计划的辅导是如何毁掉员工的对下.. |
| 渠道为王-合作致胜 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、渠道建设的流程和思路宏观经济增长数据变化经济发展模式发生变化渠道为王是现阶段企业发展的核心外部渠道建设的基本流程和思路梳理企业诉求和.. |
| 代发薪客群数字化经营实务 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：开篇普及：场景与需求1、金融需求与非金融需求标签往往是已存在的，需求往往是未“实现”的营销的定义：创造客户的需求并予以满足，需求是创造出来的.. |
| 金融机构风险的民法控制——民法典与担保基础知识梳理 |
| 主讲老师：王思远 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、《民法典》的意义及对金融机构的影响1、民法典对金融机构经营的意义 民法典的架构与功能 民法典对金融机构经营的主要规制案例：金融借贷合同成立要件纠纷：中国农业发展银行临邑县支行、许某保证.. |
| 企业人力资源与劳动用工合规 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：我国劳动用工管理中争议冲突现状及劳动风险管理一、企业劳动用工管理中的冲突与争议分析1. 什么是企业劳动用工法律风险？企业劳动用工面临的外部法律环境劳动争议案件数量激增劳动关系四大痛点：案件数量井喷+员工维权意.. |
| 高效项目复盘 |
| 主讲老师：朱志敏 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、复盘有什么用？1、 复盘的误区——复盘的那些坑2、复盘的价值活动：数字引力波，通过活动体验复盘的重要性二、复盘长什么样？1、 复盘的常识2、他山之石——&ldq.. |
| 修心炼心用心，带出卓越团队 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：上篇：修心——勤于自我修养一、自我与完善：修养的基础1、经典语录学习2、历史故事借鉴二、天道与公德：修养的坐标1、经典语录学习2、历史故事借鉴三、品性与德行：修养的核心1、经典语录.. |
| 企业全电发票的精细化管理 |
| 主讲老师：于洪成 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：税收大数据将重塑经营大环境第一讲：基础篇——全电发票及影响案例：虚开普票却自露马脚一、金税四期解析案例：大数据导致偷税企业被稽查1. 金税四期定义2. 金税四期获取数据的途径3... |
| 打造高绩效团队的五项修炼 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一项修炼：目标牵引，树立明确目标是高绩效团队的第一要务第一讲：高绩效团队管理者要具备战略思维一、管理者为什么要有战略思维1. 不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域2. 产出具有战略价值的团队成果二、具备战.. |
| 企业内部控制管理与风险防范 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引入：当下课程相关财税热点OR讲师实务案例第一讲 企业内部控制概述1.内部控制的定义与发展历程2.内部控制的目标与作用合规经营财务报告可靠性经营效率与效果&#.. |
| 风险应对：企业全面风险应对策略与决策智慧 |
| 主讲老师：付军胜 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：风险认知与评估基石搭建一、风险全景洞察——企业风险面面观1. 战略风险关键：早甄别2. 财务风险关键：细研判3. 运营风险关键：严把控案例：列举知名企业遭遇风险的典型案.. |
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