内训课内训课
| 基于专家经验萃取的案例开发 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：经验萃取对于组织的价值一、经验萃取的定义与内涵1. 从“经验”到经验萃取2. 最佳实践vs负面教训二、经验萃取的意义1. 传承组织经验的成果2. 打捞稀释的组织经验3.整合不一.. |
| 时间管理与目标管理 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、导入：时间哪里去了？时间杀手有哪些？1、全场热身活动：《小蜜蜂》游戏2、报数分组，组建团队 讨论列出3个时间杀手和培训期待收获并进行风采展示3、关于人生撕纸小游戏：时间分割二、时间管理基本原理.. |
| 代际领导力-如何与当代员工高效沟通 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、从90后到00后员工的特点1、代际的概念和影响 从70后到00后，沟通成本发生变化的原因 代际变化的时代特性解析：从80后到00后的代际变化2、从90后到00后，如何让沟通畅通无阻？ .. |
| AI重构——结构化思维工作汇报实战 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：从理论到工具——打造AI与结构化汇报思维内核一、拆解表达逻辑：搭建结构化沟通“脚手架”（结构表达分类逻辑）1. 结构数字逻辑2. 结构正反逻辑3. 结构空间逻辑.. |
| 税收筹划新思路及实务 |
| 主讲老师：周雅卉 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：纳税人的税收筹划观一、税收筹划的三种形式及不同点1. 节税：利用国家给与的税收优惠政策达到节约税金的目的，是国家积极鼓励2. 避税：利用税法中的空白、漏洞或者缺陷，通过精心安排回避较重的税负，国家不提倡3. 税负.. |
| 企业新闻摄影与短视频技巧—通讯员必学的宣传实务 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业通讯员必知的摄影概念（一）5w理论（二）宣传图片的3个基本要求二、公务拍摄前准备工作（一）3件必须要做的事（二）5个必须要准备的工具：手机、三脚架、云台、话筒三、摄影摄像的基本技巧（一）5个取景法：全.. |
| PFC以患者为焦点的沟通技巧 |
| 主讲老师：姜丽 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一单元：以患者为中心的思维转变1.以产品为中心的思维向以患者为中心的思维转变2.观念与行为之间的关系3.客户接纳度阶梯的推进视频观摩：HCP喜欢的代表、HCP不喜欢的代表感悟第二单元：与客户建立长期的信任关系1.. |
| 怎样赢得高端客户 |
| 主讲老师：薛冰 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分理解市场：谁将成为你的客户1、高端客户类型划分2、面对高客要做的准备：长期主义3、怎么从“找客户”转变为“让客户找自己”第二部分角色定位：如何进入高端客户的朋友圈？.. |
| 房地产行业发展趋势分析 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 商业模式 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、房地产行业与宏观经济的发展趋势分析（一）房地产行业与宏观经济的关系解析（二）房地产行业调控政策的历史经验与发展趋势（三）房地产行业对国民经济影响的传导路径解析二、房地产行业近期发展情况与趋势分析（一） 2022年.. |
| 基于变革的解码、执行与控制 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章战略变革的解码力1.为什么很多公司的战略变革不能落地？高层推动：组织调整、资源调动和管理变革；关键行动：战略传导、措施推演和绩效指标；核心流程：战略流程、人员流程和运.. |
| 铁军团队巅峰激励·成功从员工做起 |
| 主讲老师：孟华林 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：优秀员工“态度篇”——好心态，好前程修炼1：“主动心”1. 把信送给加西亚：做事“不主动”，前途“很被动&rdq.. |
| 解锁AI智能体——颠覆式革新你的办公效率 |
| 主讲老师：杜新星 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：从AIGC到AIAGENT案例：AI应用如何影响我们的工作——国内外生AIGC发展应用介绍一、AI辅助工作效能提升的三个阶段阶段一：AlEmbedded模式阶段二：Copilot模式 .. |
| 基于经验萃取的案例开发 |
| 主讲老师：江蓉来 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导课：1. 经验萃取的类型：案例、课程、流程、方法论2. 案例在教育培训中的地位：阐述、润滑、推进3. 企业案例标准：实用、时效讨论：我们对案例的认识第一讲：案例萃取概述一、经验概述1. 什么是经验：感性、体.. |
| 骨干职员管理素养塑造 |
| 主讲老师：柳丽惠 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、骨干人员的职业发展规划1.第一步：目标设定2.第二步：可行性研究3.第三步：设计方案4.第四步：制定详细的实施计划和措施5.撰写职业生涯规划书二、骨干人员提升为管理层后，其能力构成：1.角色认知能力 .. |
| 职业素养修炼 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、破冰活动，分组团建1、热身活动 通过《人员探寻》游戏，让大家快速放开，相互认识。2、团建展示PK：《旗人旗语》 分组，组建团队，设计队旗； 讨论列出职业素养困扰问题.. |
| 人力资源管理六项能力精进 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人力资源管理对企业的重要价值第一讲：人力资源规划一、好的人力资源规划应该遵守的原则1. 充分考虑内部、外部环境的变化2. 确保企业的人力资源保障3. 使企业和员工都得到长期的利益二、人力资源规划的&ldqu.. |
| 金融行业声誉风险防范与管理 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分、解读《银行保险机构声誉风险管理办法（试行）》1、 《办法》制定的背景情况2、 《办法》适用对象及主体责任3、 《办法》对于问责处罚的规定4、 如何理解《办法》的基本原则5、 关于金融消费者合法权益的保护.. |
| 重新定义—新时代领导力 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：有什么，比金钱激励更有效？不听“管教”，95、00后员工说走就走第一讲：管理新纪元，大环境的变迁一、作为新时代的管理者，权力弱化后，你要何去何从？1.管理.. |
| 从战略到执行 |
| 主讲老师：易淑蓉 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、绩效目标制定的重要性与必要性1、绩效管理与企业战略的关系2、绩效目标制定中的常见问题及影响案例分析：某企业绩效目标制定失败的教训小组讨论——你所在企业绩效目标制定的现状与挑战二、绩效目标的.. |
| 标准作业与作业标准 |
| 主讲老师：张胜 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：基础知识1. 为什么作业需要标准化？2. 精益五原则3. 增值活动与非增值活动4. 降低非增值活动 价值编组 产线平衡第二单元：标准作业与作业标准1. 标准/基准.. |
|
|
