内训课内训课
| 干部能力提升拓展服务 |
| 主讲老师：李晴 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一天课程主题：团队拓展训练课程目的：1、增强团队凝聚力、执行力2、增强团队责任心与感恩心第二天课程主题：“国有企业干部素养与能力提升”课程大纲模块一、党员干部能力提升一、国有.. |
| 中高层管理者核心能力训练 |
| 主讲老师：董海滨 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 管理者角色认知1.管理小故事：小男孩的裤子2.什么是管理3.管理者在企业中的定位4.案例分享：刘强东（京东集团）为什么在干部会议上大发雷霆？5.管理者画像6.小组研讨：上级、下属、自己眼中的管理者7... |
| 把员工带成精英-教练式员工辅导与激励 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：辅导者的角色认知1、 管理者清晰的角色认知2、 对下属培养的认知员工得到晋升的原因是什么？部属为什么缺乏培养培养和辅导下属的好处3、 辅导过程中你的角色 .. |
| 基于业务逻辑要领的“四维工作汇报能力”提升 群策群力工作坊 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1.转变思维—房地产企业转型期的“工作汇报”1.1.互动与点评：一份季度《工作汇报》1.2.思维转变：黄金时代&黑铁时代工作汇报的本质区别1.3.高质量工作汇报四维模型：经营+价值.. |
| 房地产行业打造金牌面试官 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1.金牌面试官面试前需要思考的三个问题1.1我们是否真的认为自己不会面试？1.2世界上是否有完人的存在？1.3人力与用人部门应该如何协作？2.如何做理性的招聘岗位分析2.1互动：通常在面试中您会提出什么问题？2... |
| 疫情期领导力提升行动学习工作坊 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：行动学习第一阶：共启愿景：疫情“冶炼”卓越领导人行动学习活动1：共同描绘我们的“团队文化”案例研究：某保险团队负责人的故事行动学习活动2：卓越领导人“行为画像&rd.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、揭开情绪的神秘“面纱”（一）情绪是什么（二）情绪的分类（三）影响情绪有哪些因素（四）情绪的惊人力量1、情绪决生活质量2、情绪影响人的认知和行为3、互动游戏：我的情绪我做主二、常.. |
| 互联网时代大数据挖掘、信息分析及应用 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一：大数据的时代背景以及对企业的影响1 大数据的起源概念2 大数据的应用现状3 大数据的发展趋势、机遇与挑战二：数据挖掘与商务智能的流程与方法论1 数据挖掘的概念2 数据挖掘的流程3 商务智能需要.. |
| 云计算、大数据落地提升培训 |
| 主讲老师：宋永军 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：一、云计算发展趋势概述1.全球云计算发展现状i.总体规模与发展速度ii.细分市场、产品与竞争2.中国云计算现状与发展趋势二、大数据发展趋势概述1.全球大数据发展现状i.总体规模与发展速度ii.细分市场、产.. |
| 产品精细化运营技巧 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单元 大纲 内容 效益单元一 走进互联网平台运营 1、了解互联网商业模式，读懂运营本质基础。2、什么是运营？我们该运营什么？四步运营法则。3、运营团队的岗位分工与工作职责4、平台运营需要具备的能力和素养5、AARRR.. |
| 新媒体时代的营销策划与文案设计 |
| 主讲老师：李剑豪 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：新媒体营销思维篇☆ 移动互联网时代的营销本质及用户行为特征☆ 粉丝经济时代：创新为本，内容为王，体验至上☆ 内容为王：从用户阅读心理看什么样的内容是适用于新媒体营销的？☆ 从传统媒体与新媒体的核心区别看流量营销突破☆.. |
| 如何有效授权 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 理念先行---集权有道，授权有序何谓管理----通过别人解决问题的艺术管理者常见的角色错位及案例分析超级劳模：整天埋头忙碌于各项具体事务猛张飞.. |
| 精准目标与计划管理 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：目标与计划管理导航情景演练：用思维导图给自己制定一份健康计划先有目标，再有工作一切与目标无关的活动都是浪费资源先要统一目标，才会良好协作目标计划的.. |
| 以培训为利器，促员工深发展 |
| 主讲老师：邹莫 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：企业人才发展自测题1.了解培训经理的工作人才管理在企业中的作用和价值企业培训及作用培训经理的岗位职责培训经理的能力要求2.从培训管理到绩效管理.. |
| 五步升V——企业微课的开发技术 |
| 主讲老师：戴耀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：微课你真的知道吗——微课的重要性一、重新认识微课1. 微课的定义2. 微课的特征3. 面授与微课的区别二、什么是好的微课1. 主题准——直击痛点2. 内.. |
| “双循环”新发展格局下宏观经济政策形势解读 与保险业的挑战机遇与应对策略 |
| 主讲老师：姜新旺 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：一、“双循环”下中国经济发展新格局1. 中国经济的问题：结构性失衡，大部分产业处于全球价值链的中低端2. 本届政府实现经济“高质量发展”的行动纲领（总体规划）3.中国经济&ld.. |
| 从优秀到卓越的网点零售行长 |
| 主讲老师：闫和平 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 银行支行长的新角色定位1、学习型新支行长案例分享：一个不断学习的支行行长对我们的启示2、营销型新支行长案例分享：与时俱进的营销创新支行长3、教练型新支行长案例分享：一封信带来的员工归属感的支行长第.. |
| 高效跨部门沟通技巧 |
| 主讲老师：许晋 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 管理者的角色认知与上下沟通前言：学习是不被时代淘汰的唯一方法，在学习中请记住四个字中层管理者的困惑原因解析中层管理者怎么定位王者之道之承上重点学习：如何跟领导沟通及解决问题王者之道之启下重点学习：.. |
| 目标计划与绩效管理 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：一、目标制定与分解1、什么是目标管理1）什么是真正的目标管理2）从来都不陌生的名词——“目标”3）是目标的管理还是对目标的管理？4）目标管理的工作流程2、制定目标的.. |
| 销售预测计划制定实施与产销衔接管理实操班---中小企业 |
| 主讲老师：雷卫旭 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一室:销售计划编制方法和生産计划衔接管理１销售预测和生産计划角色和定位---西门子分析---订单总指挥２销售计划架构/职能分工--- 力劲机械３怎样建立/完善中小企业计划体系- 3.1年度销售计划/滚动月度销售计划/滚.. |
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