内训课内训课
| 新收入准则实施对建筑业的影响 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新收入准则下的收入确认1、将现行收入和建造合同两项准则纳入统一的收入确认模型1） 建筑施工合同的类型与收入的关系2）建筑施工合同的交易价格怎么确定3）新收入准则下的科目设置及核算要求2、以控制权转移替代风险报酬转.. |
| 向财务要利润，引领企业发展 |
| 主讲老师：李黎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么掌握会计对于管理层非常重要？什么是会计？为什么会计学、财务报告对管理者如此重要？认识三大主要财务报表企业家和高管必须建立的财务思维二、会计学核.. |
| 财务战略与盈利模式 |
| 主讲老师：霍振先 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 关于企业战略一、战略的基本定义二、从宏观角度看企业战略（三个重要周期）三、从微观角度看企业战略（五个重要的观念）四、企业战略的三个层次、三问及三部曲五、企业战略与财务战略的密切关系第二部分 关于企业财.. |
| 房地产市场洞察与行业分析 |
| 主讲老师：宏皓 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：一、两会后房地产行业的发展趋势分析1、中国将加快推进房地产供给侧结构性改革2、房地产调控成效显现，房地产市场总体保持稳定3、一线城市和部分热点二线城市新建商品住宅价格同比涨幅回落4、完善购租并举的住房制度，大力发展住房租.. |
| 赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略性薪资管理体系建立1、薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性2、什么是战略性薪酬管理，如何有效、长期地激励员工3、薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励4、如何设计全年度薪资体系与政策5、如何改革薪资.. |
| 出口营销课程 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：壹. 市场意识在优势运营中的分析(一).企业商品制造相似化的挑战（了解我们真实的市场环境）企业经营大环境的改变市场经营同质化与被取代的问题生存与恐惧(二).市场营销优势该是什么（真正的不简单）营销之父Philip.. |
| 取势、明道、优术 ——传统企业互联网转型的商业逻辑与行动指南 |
| 主讲老师：姜新旺 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第1章 移动互联网时代的商业大势与生存法则1.1 移动互联网时代的趋势与特征1.1.1 传统企业为什么要进行互联网转型1.1.2 移动互联网时代的商业特征1.1.3 移动互联网时代的商业趋势1.2 传统企业互联网转型.. |
| 技术创新方法（TRIZ理论）培训 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、TRIZ的技术系统的八大进化法则＋S曲线1、技术系统法则1：完备性法则2、技术系统法则2：能量传递法则3、技术系统法则3：协调性法则4、技术系统法则4：提高理想度法则5、技术系统法则5：动态性和可控性进化法则.. |
| 客户关系维护与深度沟通技巧 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、精准区分你的客户1、内部客户2、外部客户（1）现实客户（2）目标客户（3）潜在客户3、客户关系研究的对象：现实客户二、维护忠诚客户的意义1、保持长久竞争优势2、大幅降低交易成本3、有利于发展新.. |
| 情绪管理及催款技巧 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 学习活动介绍 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解&bull.. |
| 教练技术与激励引导管理提升培训 |
| 主讲老师：鞠佳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：背景导入：运营商基层组织所面临的新形势和基层青年员工的沟通方式转变开场小游戏：绩效目标-引导方式-人性激励-效果呈现1.传统的管理方式 VS 新型的教练角色扮演2.如何用年轻人愿意接受的方式进行组织管理？.. |
| 引人入胜：公众演说技术 |
| 主讲老师：邢立爽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：演讲力就是影响力，就是生产力一、影响人先从信念开始二、演讲的关键就是影响人的信念案例分析：马云说了什么使其获得了2000万美元的投资？案例分析：毛泽东说了什么使人民万众一心？三、演讲的“人&rdq.. |
| 华为管理模式 |
| 主讲老师：冯南石 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：华为文化的演进与传承一、华为企业文化的形成过程1. 1987年-1992年：创业阶段，口号满天飞2. 1992年-2000年：走出混沌——《华为基本法》讨论：华为基本法体现的企业文化3.. |
| 内训师授课技能综合提升 |
| 主讲老师：刘成 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：【课程大纲】课程开场导入：培训师的信念培训师的画像培训师十大提升模块培训师教学的原则培训师授课备课十大工具费曼终极学习法=.. |
| 危险化学品重大危险源管理培训 ——专兼职安全管理人员及企业安全负责 |
| 主讲老师：王明朱 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：安全分享一、安全分享（视频导入并解读）二、重大危险源管理溯源1、墨西哥城火灾爆炸事故（图文）2、山东滨源化工爆炸事故（图文）3、赛维索指令4、重大危险源控制系统（ILO第174号公约）5、《危险化学品.. |
| 成功项目管理的最佳实践-制造企业项目全过程管理与项目经理能力提升培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、项目经理的思维与认知：项目管理体系与标准1. 如何理解项目管理2. 项目与项目管理的定义3. 复杂项目和项目群管理4. 何谓-成功的项目“管理”5. 项目管理三大目标的平衡与制约6. .. |
| 如虎添翼（仪）-知礼行礼纵横职场 |
| 主讲老师：王吉凤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、趣话古代礼仪（一）说文解字看礼仪（二）君子九容二、现代礼仪的作用与意义导语：案例讨论，主角言行舒适度评分（一）首轮效应及应对技巧1.影响首轮效应的测试2.影响首轮效应的因素（二）光环效应及应对技巧.. |
| 爆品策略 ——基于用户需求洞察的极致产品打造 |
| 主讲老师：李博 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲：三个维度锁定用户维度一：市场维度——先入为主的重度垂直理论锁定用户1. 市场机会在哪里？— 对于真实机会和伪机会的剖析2. 市场中需要关注的四个信号1）行业容量2）品牌.. |
| 智能工厂顶层设计与解决方案 |
| 主讲老师：董海滨 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 智能工厂顶层设计1.智能制造与智能工厂的定义2.案例分享：世界工业4.0灯塔工厂3.小组研讨：四种类型企业的智能工厂以及实施重点4.智能工厂绩效改善目标综合解读5.智能制造成熟模型解读：智能工厂的五个层级.. |
| 一页纸项目管理OPPM实战演练 |
| 主讲老师：李骐 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是一页纸项目管理1.1 什么是项目管理1.2 一页纸项目管理的创建者1.3 一页纸项目管理的对象1.4 一页纸项目管理提升的效果1.5 一页纸的表格结构1.5.1 核心矩阵1.5.2 表格概述1... |
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