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内训师授课技能综合提升

内训师授课技能综合提升

课程编号：43527

课程价格：￥14000/天

课程时长：2 天

课程人气：428

行业类别：行业通用     

专业类别：人力资源 

授课讲师：刘成

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
骨干员工及内部讲师，有意担任公司内部兼职培训师的人员，有授课任务的技术骨干和一线经理人，希望摆脱死板的说教形式，想将现有课程转化为互动式学习的培训师。

【培训收益】
优化升级原有课程内容、教学流程及形式，高效授课；
演示出课程从开场到收尾全过程，完成课程从被动到主动控场的学习；
学习有效开场、完美收尾的多种技巧，高效处理多种教学疑难杂症；
通过导师的点评及现场讨论，达到教学效果的升级迭代；
系统学习讲授式多种教学方法、引导式教学技术，并掌握实际应用；
基于天性修炼属于自己的教学风格，提升教学效果；
通过学员训练，导师点评，快乐学习中支持你形成独特的教学风格

 【课程大纲】
课程开场导入：培训师的信念
培训师的画像
培训师十大提升模块
培训师教学的原则
培训师授课备课十大工具
费曼终极学习法
如何讲好一门课程
培训师的禁忌
培训师的三重境界
单元教学活动
视频案例《泰迪的故事》
学员讨论 培训师的画像

第一模块•精彩课程开场
1.以激发学习动机的课程开场框架
开场问好、自我介绍、演绎呈现、过渡主题、
介绍大纲、好处利益、建立规则。
2.专业形象设计
培训师外在专业形象打造
马伯蓝比定律
快速提升专业形象训练
肢体语言的魅力
培训师内在专业形象打造
3. 克服紧张恐惧
紧张感的体验
紧张的根源
失控感和拮抗机制
化解紧张的2大核心关键
快速克服紧张的8个技巧
公众演说训练 信念的力量
实战训练
疯狂肢体操训练
五点靠墙法训练
紧张感体验训练
视频《直面内心的紧张》

第二模块•舞台演绎呈现
1. 舞台演绎的魅力
培训的教学目标
舞台演绎的六种经典方式
2. 语言表达能力
逻辑表达的底层逻辑
思考表达有逻辑
知识储备足够大
金句的神奇魅力
大脑神经元的链接通路
语言表达的训练工具
讲好故事点三个关键
画面感 语音语调 真情投入
实战训练
疯狂肢体操训练
五点靠墙法训练
紧张感体验训练
分组讲故事PK
视频《直面内心的紧张》

第三模块•教学策略设计
教学策略对培训的重大意义
好课程的标准
提升教学效果的两大关键
简单有效 印象深刻
三重脑原理
五星教学法与库伯学习圈
激发学员的学习欲望
实战训练
小组讨论好课程的标准
视频教学《有爱要好好说》
视频教学《生日快乐》

第四模块•互动控场技术
1.互动技巧的应用
互动的四个技巧
学会倾听
语言的缓冲剂
开放封闭问题
点评反馈技巧
学员提问模式与回答技巧
2.控场技巧的应用
控场的原则
三种常见的“问题学员”类型
课堂常见问题解决方案
课堂学习氛围的控场策略
活动讨论
我该如何引导学员？
游戏互动

第五模块•完美课程收场
峰终定律
课程收场的框架结构
五种收场的演绎方式
以转化应用为目的的收尾方式
课堂作业
设计自己的结课内容

课程收场内容：培训师的成长路径
培训之路的四个阻力
培训师的捷径
压水井原理
培训师的多元思维

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