内训课内训课
| 招投标风险管控与控标策略（2天13小时） |
| 主讲老师：汪奎 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、招投标法规与风险防范新常态下招投标采购的“五化”特征招投标是场没有硝烟的优势博弈商战招投标的法律与法规依据招标人在招投标采购过程.. |
| 大数据环境下的基本建设 项目审计实务 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一章 大数据环境下的内审转型1.内审的转型1.1思想转型1.2组织转型1.3运作转型1.4风险管理转型【案例分析】某五百强企业大数据审计模式2.内部审计六级跃第二章 风险导向内部审计与大数据的结合1.. |
| 投诉处理案例分析培训+辅导 |
| 主讲老师：张昊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、案例描述a)事件还原b)查证情况描述c)客户要求描述二、责任分析a)移动责任、客户责任、第三方责任、无责任b)免责条款i.时间免责ii.事件免责c)承担责任的模式i.违约责任ii.侵权责任.. |
| 企业税务筹划与人力资源管理 |
| 主讲老师：董瑞良 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、薪酬福利税务筹划不当引起的思考1、现金发放工资引起税局重点关注：补贴不报税、大量零申报、虚设员工、社保入税后不交社保受罚2、原因何在？1)金税三期及发票系统开启税务管理新时代2)金税四期背景下的税务总局云平台威力何在.. |
| 华为实践——人才管理心法 |
| 主讲老师：丁晓剑 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知篇——人才管理价值人才不是企业的核心竞争能力，对人才的有效管理才是企业真正的核心竞争力--任正非2006人力资本的增值目标要优先于财务资本的增值目标---华为基本法1998一、衡量.. |
| 数字化时代激发员工的内生动力和自管理 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化时代如何唤醒员工的良知良能：培训 VS 教育规定规矩 VS 良知良能制定要求 VS 导人向善 标杆案例：以术管人还是以道御人二、数字化时代激发.. |
| 通信行业班组长管理素质全面提升课程 |
| 主讲老师：文茵 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程简述：通信行业班组长管理素质全面提升课程培训规则：二至三天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练”的方式开展，确保从学习到理解开场游戏：心有灵犀团队建设：组名，组长，组徽，组训第一讲：团队.. |
| 2019年纳税检查应对 |
| 主讲老师：徐白 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：2019年涉税环境展望1. 国地税合并对企业的影响是利好还是利空？2. 打造国税系统“互联网+支付” 全面推进资金监控。3. 工商总局等十三部门关于推进全国统一“多证合一&rdqu.. |
| 上市公司并购重组实务操作和案例解读 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、并购重组概念、分类与方式（一）并购重组的概念（二）并购重组的方式 1、重大资产置换2、发行股份购买资产3、股份转让4、吸收合并5、定向可转债二、政策和趋势，重大资产重组监管制度（一）政策趋势1.. |
| 高端销售与商务礼仪培训大纲 |
| 主讲老师：袁利红 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、商务人士的职业形象1、得体的仪容标准2、得体的服饰礼仪形象要素职 业 特 专业色彩工服穿着要点衬衣礼仪细节与选择西服礼仪细节与选择饰物佩戴的禁忌职业皮鞋的要求容易被忽略的重要细节二、商务人士的仪态规范.. |
| 金字塔原理— 思考和表达的逻辑 |
| 主讲老师：宋尚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 主要内容 备注一 理论篇 1.1解开金字塔的面纱1.5H什么是金字塔原理:序言，横向和纵向的互动关系金字塔原理在职场中的应用：构建思路，表达呈现以及搭建解决问题思路金.. |
| 利用新合同法维护企业合法权益 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：一、合同订立过程中的风险防范1、合同成立后合同就一定生效吗？区分合同成立和合同生效2、一诺千金──合同成立必经的两个阶段：要约与承诺3、口头合同是合同吗？──注意合同的订立形式4、格式合同──商家手中的一把“.. |
| 新职业化塑造 |
| 主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：职业化的理性与感性诠释1、什么才是真正的职业化2、职业化的感性理念是什么？3职业化对我们的帮助时什么4、痛苦的工作VS快乐的工作5、职业化理性概念是什么？6、如何让雇佣军变成志愿军？7、小心！不要别你的公司圈.. |
| 互联网品牌塑造实战落地 |
| 主讲老师：廖志伟 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：互联网品牌塑造实战落地【课程背景】互联网带来了思维的改变。以前媒体上的话都是权威；互联网时代开始，品牌跟消费者有限互动；Web 2.0时代，博客与论坛让普通人可以发声；Web 3.0开创了社会化媒体时代，也是社会化营销时代的消费.. |
| 基于人效激发的薪酬设计 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1.公平性原则2.竞争性原则3.激励性原则4.成本可控性原则5.合法性原则案例分析： 薪酬战略如何体现企业经营战略二、 薪酬调查本章亮点：通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分.. |
| 商业模式创新与打造 ——企业转型与升级的必由之路 |
| 主讲老师：池强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：互动：公司的基本问题三个最近遇到的案例1 商业模式的基本理念知识1.1 企业商业模式定义1.2 企业建立商业模式的目的1.3 建立商业模式的依据——商业模式来自哪里1.4 中小企.. |
| 创新思维： 敏捷创新与经营管理可持续创新 |
| 主讲老师：金超 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 创新思维与创新型人才1、移动互联时代最强音：创新思维与竞争加速度2、敏捷创新与企业经营管理可持续创新2-1 经济下行期的创新思维与经营逆袭 2-2 6种经典创新思维2-3 撕开神秘面纱：人人都能创新第二.. |
| 品味三国管理智慧 |
| 主讲老师：黎静坤 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开篇：煮酒论英雄----龙如英雄曹操、刘备煮酒论英雄：点评天下各路豪杰，谁可称天下英雄？一、审时夺势、进退自如-------潜龙飞龙1、许攸：功成名就而被杀身亡----亢龙有悔（视频赏析）①君不密则失臣②臣不密则失身.. |
| 销售人员心态激励 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：销售心态的重要性心态决定销售的成与败好心态是成功销售的第一步销售成功的80％来自心态摒弃消极的心态，以积极的心态去做销售心态决定销售业绩第二部分：影响销售业绩的七大不良心态害怕拒绝，为自己寻找退缩的.. |
| 产品管理师赋能 项目 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：产品沟通的基本步骤1.步骤一：事前准备2.步骤二：确认需求3.步骤三：阐述观点4.步骤四：处理异议5.步骤五：达成目标6.步骤六：落地实施7.PPT制作的主要原则1)每片最好６～８行2)每行.. |
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