内训课内训课
| 民法典实施对企业人力资源管理的影响及应对 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一节：法的重要性案例：马云与蔡崇信案例：企业合规管理等第二节：民法典概述1、民法典的诞生过程2、民法典的重大意义3、民法典内容的重大变化案例：拿破仑与《民法典》等第三节：《民法典》实务解读1.. |
| 四川阿坝移动商群市场实战项目执行规划+课纲 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 项目安排 项目执行安排细则前期 提前一周 《调研与准备工作》 1.参训学员现状调研：①通过问卷、暗访等方式，确定参训学员技能短板，针对性调整培训侧重点；②确定每队成员，以网格为单位，其中一名集客网格长作为团队长，网格经.. |
| 和谐会议管理 |
| 主讲老师：李爱华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：会议管理的概览1，会议的八大功能2，会议的形式3，会议成本的计算4，会议效率不高的原因及预防性管理第二部分：高效会议的组织与管理5，会前内容20项及准备方法6，主持人的时间控制7，会议气氛的营造.. |
| 民法典解读及其对银行业的影响与应对 |
| 主讲老师：李慈强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、《民法典》的分析与案例解读1、《民法典》编纂进程及相应的章节分布2、《民法典》与其他民事法律规则的联系与区别3、《民法典》对我们生活的改变与特点分析4、《民法典》意义1）体系创新2）能使治理体系现代化提升.. |
| 积极应对挑战：职场心态塑造 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：建立积极职场心态的两个底层逻辑案例分析：大刘的“事业心”案例分析：刘明敏的“痛定思痛”第一部分：职场路径蓝图- 提问：你健康吗？1.案例分析：我是谁？2.职场.. |
| 管理者视角：从财务报表透视企业价值 |
| 主讲老师：夏倩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、非财务人员为什么要学习财务知识1.1读懂财务报表为什么如此重要？1.2 读不懂财务报表会有哪些后果？1.3 稻盛和夫如何看待财务在生产经营中的作用？1.4 为什么说企业经营失败与不懂财务有关？2、 非财人员如何从.. |
| 礼迎天下，政务服务礼仪 |
| 主讲老师：覃艳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一篇 礼仪的概述第一讲 中国传统礼仪1、 祭祀礼仪2、 拜师礼仪3、 日常交往礼仪第二讲 国际礼1、 对于贵族精神的理解2、 物质与精神层面的展示3、 尊敬与尊重.. |
| 供应商报价的获取与评选 培训大纲 |
| 主讲老师：武文红 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：1概述1.1描述与获取报价相关的关键术语（offer;quotation;bid;tender;proposal）；1.2列出获取报价的三个先决条件；2获取与评选报价的基本框架2.1获取与评选报价的方法； 2.2获取.. |
| 招标采购与合同精细化管理大纲 |
| 主讲老师：马维国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：招标采购策略部分一、招标团队建设二、如何建设适应自身企业的招标制度三、招标准备工作与招标过程资料四、如何编制招标文件五、如何管控招标流程关键点六、如何控制采购成本七、如何合理控制库存八、如何规避潜规则.. |
| 门店销售精准人货对接技巧 |
| 主讲老师：陈旭 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场游戏：谁是第一（团队建设，组名，组长，口号等）第一讲：美学营销概念一、销售过程中常遇到的问题1. 试穿率，成交率不高2. 老顾客越来越难维护3. 库存越来越多案例：加盟客户的烦恼二、美学营销的能力要求.. |
| 汽车业质量标准落地“四步法” |
| 主讲老师：杨家来 培训天数：3 天 专业类别： 质量管理 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：第一步：流程落地、表格落地1.1基于风险思维的过程方法的理解：单一过程要素示意图过程分类理解过程方法过程职能分配风险定义=.. |
| 高效授权技巧 |
| 主讲老师：张怀 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块：高绩效的秘密案例：小王经理败走广州公司经理人成大事必知的三力公式思考：任人唯贤还是唯才是举？案例：阿里公司的价值观管理案例:三大战役共产党军队迅速壮大的秘密案例：惠普凯莉获得升迁的秘密被轻视的时间管.. |
| 提振精气神、落实拼抢干” 房地产企业年度目标与任务分解技巧及工具案例训练 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.年度任务与目标分解的意义与组织流程1.1年度目标与任务分解的意义1.2年度目标与任务分析的组织流程1.3年度目标与任务分解的分工与协作要点1.4大运营理念对房地产目标与任务体系的影响1.4.1大运营理念的逻辑关系.. |
| 管理基础理论与方法 |
| 主讲老师：高睿可 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、管理导论1.管理的内涵2.管理的职能3.管理者的类型4.管理者的角色5.管理层级与组织规模对管理角色的影响6.管理的科学性和艺术性明确管理的内涵，管理者做什么，管理者是什么角色=.. |
| 销售基本功 |
| 主讲老师：陈培松 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：引言：VUCA时代，销售要不要做？销售能不能做？销售怎么做？一、认知客户1.销售区域市场一览（1）宏观国情分析：区域销售环境PESTN扫描（2）中观行情分析：区域竞争四大角色策略布局（3）微观客情分析：客户渗透三大路.. |
| 数据分析思维 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| 压力与情绪管理 |
| 主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：正确认识压力一、压力的概述1、什么是压力？2、压力的来源1）压力无处不在2）压力的六大来源3、压力的形成过程4、压力的表现形式5、压力的征兆6、四大信号：生理、心理、行为、情绪7、六大压力.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：陈朝华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源发展演变的历程２、战略人力资源管理的认知３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别４、人力资源管理的发展趋势５、人力资源部门与直线部门.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：张永林 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、非人力资源管理者对人力资源管理的认知1、理念先行1）、企业核心竞争力是企业生存发展之本；对人力资源管理的能力是企业核心竞争力的重要组成部分2）知名企业的人力资源理念探析：人力资源管理的基本目的、基本原则、管理体制、管理体.. |
| 通信行业演进与发展趋势 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：单元 大纲 内容单元一 通信行业演进与5G趋势 1、什么是5G，什么是IOT，我们该做好哪些准备？2、通信行业如何避免管道化3、通信行业未来将持续行程DT ,CT,及 IT的融合4、通信行业的5G全球格局下的商业机会.. |
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