内训课内训课
| 传统文化诠释核心价值观 |
| 主讲老师：金海峰 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：长春大学人文学院教授，吉林省素质教育研究会秘书长，长春大学国学研究发展中心主任，东北师范大学硕士生导师。中国人民大学国学院聘任教授、上海交通大学海外学院兼职教授。国家语言文字“十五”规划项目课题负责人，全国教育科.. |
| 关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告 |
| 主讲老师：郑利霞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介： 为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称“新个人所得税法”），现就全面实施新个人所得税法后扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个.. |
| 拿业绩说话 结果为王 ——瓷砖卖场全员营销技能培训班 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 瓷砖卖场销售人员职业化塑造第一讲、平台，职业生命的支撑点1、企业只是平台的搭建者2、我们知道平台对我们的意义是什么吗？3、在平台中怎样才能成为卖场营销高手第二讲、要想成为卖场营销高手就要突破自我，改变心智.. |
| 新电商平台深度解读 |
| 主讲老师：悟晓 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：从宏观维度理解新电商——电商多维度的发展演化一、硬件维度的发展——直播1.0到5.0的演化1. 技术的革新：通讯、硬件、应用的20年巨变2. 交互的变化：从点对点的沟通到.. |
| 庆祝建党100周年 建设法治中国 |
| 主讲老师：孙志强 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：法治成果一、法治含义二、法治建设三、企业合规的重要性案例：中国合规第一案（单位涉刑案件）案例：阿里的成功离不开蔡崇信（律师作用不可小视）第二部分 企业合同法律风险防范一、民法典概述案例：拿破仑与.. |
| 课程名称：如何做工业企业市场营销或英语营销课程客户订制（即课程内容由客户选定） |
| 主讲老师：罗伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：The environment of the B2B sectors is increasingly complex and dynamic. B2B marketing is specific to its context and i.. |
| 超维组织力 ---降维打击竞争对手的管理工具 |
| 主讲老师：钱栋玉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、引言：组织问题往往是压垮企业的稻草1、超维，什么是超维？；2、你从苹果这次的重大人事变动中看出什么；3、案例：联想手机业务的大溃败是因为产品不够好吗？二、商业模式乃至打法趋同的情况下，组织能力可能会成为决胜因素1.. |
| 新收入准则变化及亮点解析 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、新收入准则发布的背景1、原有准则的弊端2、新收入准则的发布时间和实施时间3、施行新收入准则的范围4、新的业务模式:在交易中的角色是主要责任人还是代理人二、新收入准则的几大亮点1、将现行收入和建造合同两项准则纳.. |
| 转型带教——如何从技术、业务能手到管理高手 |
| 主讲老师：周黎辉 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：从技术思维到领导思维；从“专注技术”到引领团队第一讲：角色转型、成为领导——从技术走向管理的角色认知与定位一、从技术成为团队管理者会遇到的头痛问题案例分析：蔡主任的烦恼 .. |
| FMEA-失效模式和影响分析 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：一、FMEA 概述1.任何事都有可能失败，失败无处不在2.什么是FMEA3.FMEA的定义、范围和好处4.FMEA的种类: 系统FMEA, 设计FMEA, 设计FMEA5.原因和效果基本关系6.FMEA的模式和产.. |
| 劳动争议重点问题处理实务与法律风险防范 |
| 主讲老师：杨卫华 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势？2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战？3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略？4、企业有哪些用工风险？如何防范.. |
| 企业文化落地50问 |
| 主讲老师：李爱华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：为什么是企业文化？一、四种关系1.变量关系（文化-分工与协作-绩效）2.取舍关系（选择与放弃，做与不做）3.自律与他律关系（内心与行动习惯的冲突）4.公司与个人关系（利益分配与竞争观、用人观）二、实践中.. |
| 三招教你玩转绩效 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：这样看待绩效管理才正确常见的绩效管理误区绩效管理在HR管理中的定位第一招：绩效目标的设定与分解层级式绩效目标设定的逻辑基.. |
| 百年党史中的管理智慧 |
| 主讲老师：王竟东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 学习前的思考：学历史的意义学历史道理要学习什么从中华民族独特的信仰说起——为何我们不需要一个上帝历史对今天的教育意义党史的.. |
| 服务礼仪与客户接待礼仪规范 |
| 主讲老师：兰洁 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一模块：会议商务礼仪的组织----------跨部门配合、上下级组织安排第二模块：接待商务场合举止礼仪----------上级领导接待、商界大客户接待第三模块：商务客户接待礼仪--------- 人情练达即文章第四模块：商.. |
| 创新驱动与企业转型升级 |
| 主讲老师：骆欣庆 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引子：面对“不确定”的世界1、10年来世界发生了什么2、管理能力提升，企业寿命缩短3、前沿科技技术概览4、看不见，看不起，看不懂，学不会，跟不上二、前沿科技技术与未来企业转型机会梳理1.. |
| 激励部属 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、激励的定义与意义1.激励是激发意愿2.不要低估下属智慧3.激励是管理成本最低的方式4.授权也是一种激励二、什么是授权1.授权不是工作分配2.授权不是放权3.授权不是做保姆4.授权不是更辛苦授权.. |
| 00后员工管理 -----逆之亡 顺之王 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 始 知彼知己融入00后一、00后员工的需求1. 被理解2. 被认同3. 有个性4. 求平等5. 要面子6. 更简单二、案例分析与研讨“管理的失控”1.如果是你，.. |
| 赢在起点——新员工高效执行力 |
| 主讲老师：张峰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【课前导入】开训动员---从精气神 到 形势魂1.团队建设：分小组选出团长和政委，起队名队呼2.风采展示：各小组登台展示并宣誓承诺3.团队规则: 宣布课程军规和评分标准第一讲：执行力的三板斧1.执行的命脉：绝对忠诚 .. |
| 成为卓有成效的管理者 |
| 主讲老师：毕波 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：既为管理，务求有效管理是突破当下经营困局的方向之一德鲁克：谁是管理者管理者的工作必须要卓有成效管理的大图景与卓有成效的5.. |
|
|
