内训课内训课
| 新员工卓越化与文化共融之道 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 新员工如何拥有卓越化的职业水准第一章 卓越的职场价值观念第一节 卓越人生与职场工作第二节 树立快乐与正能量的工作理念第三节 职业操守、职业状态、职业精神第四节 认识自己的职责分工和工作角色第.. |
| 积极应对挑战 管理者情绪压力管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：引言及压力的本质解读引言：什么是学习？为什么要学习？ 1. 常见的五类压力来源- 如何看待工作生活平衡的问题- 如何看待事多、钱少、离家远的问题- 如何看待领导更多地指派工作的问题- 如何看待职业天花板.. |
| 品质工程师（QE）专业技能提升 |
| 主讲老师：姜明忠 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章、质量工程概述一、质量工程的形成二、质量工程的特性1、是贯穿于产品全寿命周期的系统工程2、质量工程始终强调管理和技术并重3、贯穿于产品全寿命周期的系统工程三、质量工程的影响1.市场2.资金3.管.. |
| 非职权领导力 - 领越之道 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：模块一、开篇－课程介绍课程目标：不是来听讲传统领导力知识的； 是来经历领导力训练而是当场提升能力的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影课程收获：对领导力的新感悟.. |
| 教练式领导力打造 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：DAY 1模块一、开篇――课程介绍课程目标：不是来听讲教练式领导理论和知识的是来经历教练式领导当场训练而提升能力的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影课程收.. |
| 授课技巧与呈现 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 成为一名职业化培训师1、培训与教育的区别2、培训师授课风格与特质3、培训主题与内容的确定案例分析：张敏的培训4、以学员为中心的课程思维5、培训的本质：为学员提供价值工具：价值表格6、如何解决课程.. |
| 赢在终端 业绩倍增 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、拓客---联通天地一、拓客计划1、分析目标客群2、客户DISC性格分析3、客户需求的分析二、门店引流---陈列1、主推陈列2、配搭陈列3、风格陈列《客户分级档案表》、《拜访计划表》、《客户区域.. |
| 从管理走向经营 |
| 主讲老师：邱悦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、何为经营的本质（30分钟）1.1 何为管理1.2 何为经营1.3 什么是你的“经营”？2、如何从管理走向经营（45分钟）2.1 收入、利润、现金，哪个更重要？2.2 什么是&ldquo.. |
| 天猫客服超能战队实战兵法训练营 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：序 千字买家好评是如何产生的！第一章 天猫客服的职能概念、能力素养与工作内容梳理 网店客服的基本概念、分类与岗位意义优秀客服心理素养之五力模型优秀客服技能素养之五力模型优秀客服必须掌握的专业知识：产品知识、流程知识.. |
| 税收筹划与税务风险管控 |
| 主讲老师：袁国辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 税收筹划与税务风险应对（一）税收筹划的误区（二）对税收筹划的理解（三）税收筹划的诀窍（四）税收筹划都筹划哪些税（五）税收筹划的主要方式①巧设公司主体进行税收筹划②合同签订阶段的税收筹划③经营环节.. |
| 发现你的职业优势——沙盘世界 |
| 主讲老师：李春媚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：如何标识:你所在的位置打破误区-------到底是什么在阻挡着你？阻碍了你的精英之路？一、三大误区:误区1：在成长过程中，你的个性会不断改变误区2：在最弱的方面才会取得最大的进步.. |
| Office三剑客之办公达人成长之路 |
| 主讲老师：常亚南 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：Excel——数据处理和可视化呈现破冰：学员分组、设定学习目标游戏互动：2分钟内写出至少10个想解决的Excel问题我的故事：我从Excel小白到电商数据分析师的成长之路讲师实战演示：3分.. |
| 乘客至上 服务为本 |
| 主讲老师：杨丽波 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、如何建立地铁服务人员积极的服务意识？1、服务的三个层次2、服务意识的有效建立案例：武汉地铁小哥10秒救回误入电梯萌娃二、如何塑造职业形象赢得信赖？1、“第一印象”法则2、发型规范3.. |
| 企业内部讲师培训课程研习会 |
| 主讲老师：许译文 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单 元 名 称 内 容 纲 要 学 习 目 标 教 学 方 法讲师的使命与价值 内部讲师的角色内部讲师的使命讲师与主管之职责内部讲师的困境 .. |
| 压力和情绪管理 ——转压力为动力，让情绪为我所用 |
| 主讲老师：刘长城 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：思想-行为-结果1、今天我们丢失的三个宝贝；2、人类痛苦三大根源；3、我创造了我的世界；4、向世界顶尖组织学习什么。二、相由心生，福田心耕职场上最该管理好自己欲望和情绪；2、智商、情商、逆商，职场成功的三大利.. |
| 解决优化部门内（间）沟通问题引导课程 |
| 主讲老师：高卫哲 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、课前：确定需要引导的解决的具体议题题目，根据时长确定议题个数，1天确定2-3个议题二、破冰启航三、引导的基本概念阐述四、引导过程的参与原则约定五、引导过程体验与共识方法，分发一个确定的议题题目六、教练引导、鼓励所.. |
| 工会女工工作能力提升4.0 （情绪释放、心理减压、亲子关系） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场导入 请您谈谈您所看到的“新时代、新形势”请列举女职工关心的事物请列举女职工面临的工作问题请列举女职工面临的生活问题=.. |
| 从热情的起跑者迈向高绩效员工-员工导师辅导的科学和艺术 |
| 主讲老师：陈中来 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：员工导师的五大责任与使命给予被辅导者的是终生竞争力而非终生就业机会开发被辅导者而非扼杀被辅导者培养被辅导者而非替被辅导者解决问题首先要培养辅导对象.. |
| 新零售转型的思维转变与应用创新 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：微创新思维一、微创新思维及在营销中的运用1)横向思维2)逆向思维3)非线性思维4)时空思维5)结构思维6)合分思维7)共赢思维8)复利思维通过加油站的具体条件进行小投入大收益的创新思维.. |
| 房地产企业经营模拟实战沙盘 |
| 主讲老师：李翔宇 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【适用群体】房地产企业集团本部中高层管理人员区域公司、事业部、项目公司核心经营管理团队房地产企业运营管理条线人员【课程时长】标准时长2天，每天7小时左右可根据客户需要，定制1天、1.5天课程【最佳.. |
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