内训课内训课
| IE七大手法 |
| 主讲老师：吴正伟 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：企业实际浪费在哪里？案例：实际企业浪费案例讲解（培训前调研现场）1. 企业现场浪费点2. 企业实际浪费点存在的原因（互动方式）一、浪费识别案例：麦当劳改善案例：企业现场浪费点改善（参考前面案例方法）二.. |
| 创新思维应用——创新思维流程与工具 |
| 主讲老师：刘起民 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：灵魂三问1. 为何学创新？2. 如何突破思维定势？3. 什么算创新？第一讲：洞察创新——创新思维认知一、创新的价值——必要性和紧迫性—&mda.. |
| 新会计法对企业财务人员的影响 |
| 主讲老师：桑志杰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、引言（0.5 小时）1. 介绍本次讲座的主题和重要性 2. 简要回顾会计法的历史沿革 二、会计法修订的背景和主要内容（1 小时）1. 修订的宏观经济背景和行业发展需求 - 案例：分析近年来白酒行业的财务监管趋势和.. |
| 新媒体营销从入门到精通实训班 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、全面了解新媒体营销—如何构建互联网营销思维？1、互联网营销思维升级移动互联网时代：企业的流量在哪里？老产品+新模式：企业蹭到热度没有？Z时代的消费习惯：看不.. |
| DeepSeek职场办公效能高效提升法 |
| 主讲老师：廖宏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI办公基础认知章节说明：本章节将帮助学员建立对AI的基本认知，了解AI在办公场景中的应用价值和边界，为后续深入学习奠定基础。一、AI的本质与能力1. AI的定义与发展历程2. 大型语言模型的工作原理3. A.. |
| 进出口业务全流程实操与合规管理 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：国际贸易全流程概览——财务如何快速抓住关键环节？ 1“业务部门总说‘财务拖后腿’，如何快速掌握核心流程？” 案例：财务未参与合同审核，代价200.. |
| 数智化时代大客户开拓与关系管理 |
| 主讲老师：王善 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：大客户营销基本认知：概念厘清工具应用：大客户营销特征，四种销售人员风格一、认清三个问题1. 大客户销售还是大客户关系？数智化时代发生了何种变化？2. 提升业绩到底靠20%，还是80%？3. B2B与B2C销售.. |
| 需求剖析与沟通技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程导入1.互动：说说那些头疼地沟通瞬间2.引导思考：沟通在生活和工作中的重要性3.引入马斯洛需求金字塔原理4.解释原理：人类需求的层次结构5.与沟通的关联：不同需求层次对沟通的影响二、人心驾驭：触动需求的密.. |
| 业财融合下企业减税降费与风险应对 |
| 主讲老师：何静 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：新一轮财税体制改革方向1. 2024年经济工作针对财税体制改革重点1）优化调整税费2）支持科技创新和制造业发展的结构性减税降费3）持续健全完善绿色税制体系4）优化税制结构合理调整宏观税负5）普惠性减税降费和.. |
| 金融科技赋能商业银行数字化转型 |
| 主讲老师：蒋满霖 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：案例引入：重庆市农商行位列2024中国银行100强的第21名的秘诀第一讲：基础理论篇：金融科技本质是金融，是用信息技术为金融提质增效一、全球金融科技发展的5项关键技术1. 人工智能（AI）（5大核心技术）1）计算机视觉 .. |
| 高端商务社交礼仪 |
| 主讲老师：乔云 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：当今时代下个人品牌的经济效益一、国际视野不同视角解读礼仪素养1. 中西方礼仪文化特点2. 礼仪的核心原理案例：“一个人的礼仪素养对于孩子、家庭和工作能力的折射”—&mdas.. |
| 团队管理-绩效沟通技巧 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：现场设计简要说明：1.现场学员分4组，全程进行组间PK，预先指定好组长2.组内随课程进行模拟绩效谈话，按小组任务确定分工，并按小组成绩做考核3.最终决出优胜小组和组内优秀个人一、理念先行：绩效谈话的一般原则1.黄金圈.. |
| 从经验到智能-DeepSeek赋能HR价值升级 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：战略支持场景：如何用AI让业务伙伴刮目相看？为什么HR总被质疑“不懂业务”？如何用AI快速掌握业务核心逻辑？一、AI驱动的战略解码与决策支持1、用AI.. |
| IT 技术面试官面试技能提升专题培训 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：IT 技术面试官角色升级：从 “技术把关” 到 “业务协同”（1 小时）1. 金融科技行业技术招聘趋势解析- 行业人才需求特点：○ 金融科技岗位需求占比：区块链开发（1.. |
| TPM全员生产性维护推行实务 |
| 主讲老师：王大伟 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：导入视频播放：某优秀牛奶企业的工厂设备管理（OEE≥85%）第一讲：TPM活动的发展和TPM管理体系一、设备管理介绍1. 设备管理的意义2. 设备管理的范围3. 设备的全生命周期4. 设备管理目标5. .. |
| 0-1，学会关键岗位识别和工作任务分析 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一. 为什么关键岗位对组织如此重要？1. 案例：A公司的“一地鸡毛”和HR经理老赵的烦恼2. 关键岗位对组织的价值：二. 什么是关键岗位，有什么特点？3. 关键岗位的定义4. 关键岗位的特点：.. |
| 无品牌 不营销—企业品牌战略三步曲 |
| 主讲老师：张松波 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提问导入：企业经营的目的是什么？企业靠什么生存和发展？企业持续成长的核心能力是什么？一、什么是品牌以及品牌战略？案例导入：品牌logo识别1、品牌及品牌的作用 品牌的内涵 品牌与产品的.. |
| AI时代职场新人的五力模型 |
| 主讲老师：余星冰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：（一）从大学生到职场新人：角色转变与心态调适1. 角色转变的挑战与机遇o 大学生与职场人的核心差异o 新入职员工面临的常见困惑与挑战o 案例分析：某新员工的入职初期困境2. 积极心态的养成o 何为积极心态？对职业.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：代伟伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．首日，如何认知管理者的角色和责任？1. 思考：还记得你从“个体贡献者”转变为“管理者”时，遇到了哪些挑战、困境？2. 思考：我们通常都知道卓越的管理者会做什么、是什么样的，他们.. |
| 职场人的情绪与压力管理 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪管理一、认识情绪1、情绪是如何产生的?2、对情绪的一些认知上的误区3、对情绪三个重要的正确观念4、情绪的正面/负面作用二、情绪的来源——解析情绪公式1、情绪公式各要素2.. |
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