内训课内训课
| DISC行为风格与基础沟通 |
| 主讲老师：何振铭 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一 沟通基本原理沟通体验，通过学员练习体验成功沟通需要包含的要素沟通基本概念的解读视频，两段沟通视频的对比，小组讨论沟通偏见与影响积极沟通五步法（案例分析体验五步沟通法；学员分组练习；小组内选择一位学员的场景，应用.. |
| 中层领导力的五项修炼 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：管理认知一、学习内容1.何谓管理？刷新你的管理认知2.视频：管理者如何做好角色定位3.练习：对管理常见误解，你中招了吗？4.做好对标：好管理者的四个标准5.着眼全局：让管理者看清全局少走弯路6.避免错.. |
| 营业厅服务礼仪与高效沟通技巧 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一板块： 营业厅优质服务意识与服务理念篇 营业厅员工角色定位的重要性 学会“换位思考”，服务不仅是用嘴，而且要用心。 服务意识决定服务行为，服务行为.. |
| 金税四期下的财富思考 |
| 主讲老师：张锐 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：认识金税四期一、项目背景——金税系统是集合大数据评估和云计算功能，实现国地税数据的合并和统一，通过互联网将工商、税务、社保等有关部门的信息打通，是对税务系统业务流程的全面监控。二、建设目标.. |
| 高净值客户营销实战工作坊 |
| 主讲老师：孙艺庭 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：了解与分析：高净值，是一群怎样的人一、高净值客户的三不同1. 社会生活维度的不同1）超过成功临界值的人2）进入良性循环的人3）停不下来的人2. 财富创造维度的不同1）具有优势资源的人2）愿意为专业.. |
| PPT设计制作课程 |
| 主讲老师：王玥 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、制作PPT的前提--情景分析1、明确演示目标：清晰界定演示的目的与意图2、受众分析听众的基本信息：了解听众的年龄、职业等情况听众对主题的了解程度：掌握听众对演示内容的熟悉程度.. |
| 开门鸿运——银行开门红营销策划与引爆秘技 |
| 主讲老师：代恩玮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：开门红整体布局一、银行开门红的目的及意义1. 开门红的目的2. 开门红的意义二、银行开门红常见问题1. 客群聚焦不到位2. 方案制定不到位3. 活动准备不到位4. 氛围营造不到位5. 员工营销.. |
| AI 与PPT：3小时速成PPT大师 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI的认知跃迁1、正确认知AI三个关键认知AI是工具，不是魔法AI有边界，并非万能AI是助手，不是对手AI的三项作用&#.. |
| 5E打造你的职场魅力 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、企业发展经营中职场礼仪价值是什么？1、优秀企业的发展经营与职场礼仪的关系2、5E模型阐述，以及在企业发展经营中的作用二、客户交往礼仪（Social Etiquette）——如何通过交往礼仪展现企业.. |
| 战略升级赢战开门红 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导引： 开门红之现状解析——银行的现状与发展趋势一、从股市和楼市看今年的政策1. 广东企业一线生存数据2. 央行统计数据3. 从数据分析看存款下滑的原因4. 银行面临的残酷现实二、开门红营.. |
| 职场转身—新员工角色认知转变 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何从学生过渡到职场人？1.1 态度是基业化的基石决定态度的三个维度态度如何决定成败？案例分析（校园人与企业人有何不同之处）1.2 四个转变：从大学生到职场人的四个.. |
| 如何有效开发新客户并保留老客户 |
| 主讲老师：张运来 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 什么是客户关系管理？1.客户关系管理能为企业带来什么2.客户关系管理的含义与内容 既要搞好公司关系，也要搞好个人关系3.客户管理管理认知的七大误区案例分享：客户是总裁——.. |
| 打造优质人才供应链 |
| 主讲老师：赵静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、VUCA时代对人才管理的挑战1、如何依据短期的企业战略进行人才规划2、如何平衡人才管理的长期价值和短期利益3、如何应对人才短缺和人员冗余同时存在的结构性失衡二、什么是优质的人才供应链？1、人才供应链的目标2、.. |
| 商务演示与沟通 |
| 主讲老师：杜斌 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 言之有范：语言表达的心理调节与副语言第一节 如何缓解当中表达的紧张情绪呼吸与冥想训练第二节 当众表达的肢体动作第三节 让你的眼睛“会说话”训练：目光聚焦.. |
| 公共关系与危机管理 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 什么是公共关系？1、 公共关系的发展历程与现状特征2、 公关在企业中的作用到底为何？3、 什么才是企业的公关对象？案例分析：1、 疫情期间的政府公关2、 老乡鸡的品牌借势二、 什么是舆论传播？1.. |
| 需求剖析与沟通技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程导入1.互动：说说那些头疼地沟通瞬间2.引导思考：沟通在生活和工作中的重要性3.引入马斯洛需求金字塔原理4.解释原理：人类需求的层次结构5.与沟通的关联：不同需求层次对沟通的影响二、人心驾驭：触动需求的密.. |
| 企业法律风险防范 |
| 主讲老师：赵丹阳 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：企业法律风险防范概要一、法律风险防范1. 我国企业生存现状2. 用“不治已病治未病”的思维看法律风险防范3. 企业法律风险防范的意义二、法律风险全过程1. 企业风险类别1）企业.. |
| 职场人的情绪与压力管理 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：情绪管理一、认识情绪1、情绪是如何产生的?2、对情绪的一些认知上的误区3、对情绪三个重要的正确观念4、情绪的正面/负面作用二、情绪的来源——解析情绪公式1、情绪公式各要素2.. |
| 数据资源入表与财税风险识别 |
| 主讲老师：侯占芳 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：政策背景与重大意义思考+讨论：数据、数据资源、数据资产三者有区别吗？一、相关政策解读1. 政策出台的宏观背景2. 会计准则的发展动态二、数据资源入表的重要性1. 对企业财务状况的影响1）提升资产准确性 .. |
| 新会计法对企业财务人员的影响 |
| 主讲老师：桑志杰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、引言（0.5 小时）1. 介绍本次讲座的主题和重要性 2. 简要回顾会计法的历史沿革 二、会计法修订的背景和主要内容（1 小时）1. 修订的宏观经济背景和行业发展需求 - 案例：分析近年来白酒行业的财务监管趋势和.. |
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