内训课内训课
| 做自己的情压教练 |
| 主讲老师：杜海燕 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：认知与内涵1、情绪本质2、情绪的作用3、情绪管理的概念4、情绪和压力的关系5、想法和情绪的关系6、情绪传染示范7、情绪失控案例第二模块：影响与调节案例：1、培养良好情绪的管理能力2、.. |
| 结构化思维与工作汇报 |
| 主讲老师：王飞虎 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：什么叫“电梯测试”？一、结构化思维的魅力1 、 案例分析：结构化与非结构化工作汇报的对比分析2 、 结构化思维基于大脑的运作机制3 、 结构化思维能够解决的四类问题4 、 结构化思维的优.. |
| 高效基金销售技巧 |
| 主讲老师：莫大斌 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、投资浅述 基金产品配置其实是销售投资型产品的最末端环节, 具备宏观的投资理念才是区隔对手与成功销售基金产品的核心能力!人类经济史演化与对应的投资机会不同经济史发展阶段所具备的投资机会&.. |
| 收放自如：经销商公司化经营的“新领售” |
| 主讲老师：叶敦明 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一．新零售时代，重新定义经销商角色1、案例分析（一）：“千里马”的工程机械后市场生意经2、三大职能，工业品经销商的经营内功1）销售：从超级业务员到团队2）运营：从效果到流程化效率3）创新：从经.. |
| TQM全面质量管理在电力企业的应用 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 质量管理 行业类别： |
| 课程简介：一、引言：质量是电力企业的生命1、中国产品质量在世界的地位2、TQM在电力行业的重要性1) 电力行业质量事故回顾与分析2) 李健熙与韩国三星的成功之道3) 海尔—中国企业质量管理典范4) 海尔品质观念.. |
| 企业标准化管理 |
| 主讲老师：刘毅 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：绪论、导入案例1、陈主管的困惑2、企业常见的现象：1) 工作到处出错、经常出错——差错率高；2) 遇事推诿，互相扯皮，推卸责任——效率低下；3) 老出错、效率低、无用功.. |
| 《保险行业数字化转型》 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、数字化转型思维1、数字化经济发展政策总书记对数字经济发展要求十四五规划看数字化转型2、数字化转型概念3、数字化转型核心思维二、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融.. |
| 突破瓶颈，业绩提升—— 人力资源工作如何与业务协同 |
| 主讲老师：郝军龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开篇——俗知俗见与真知灼见：对待员工很厚道的YF集团，业绩为什么一直难以突破？一、换个角度认识人力资源管理——做企业为了什么？1、企业的定义2、德鲁克的觉悟—&md.. |
| 数字时代的商业模式设计与创新 |
| 主讲老师：曾经 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：案例：从一个富翁与小三的故事看商业模式构造原理一、当今企业之间的竞争，是基于商业模式的竞争1、改变世界的三大力量2、商业模式对企业发展的意义案例：从全聚德和竞争对手的市值比较，看商业模式的重要性二、如何洞悉商业模式？.. |
| 国学《道德经》之领袖天成 |
| 主讲老师：吴友明 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程理念：突破自己的心智束缚1、如何树立有利益的“世界观”2、透过自然现象，发现自然法则3、要明白所有服务都是围绕“人”开展的4、修行的主要方法5、学会做好一个管理.. |
| 企业员工职业素养课纲 |
| 主讲老师：董庆宇 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 职业品格与心态1）热场讨论·如何看待职场？·如何看待成功？·如何看待机遇？·如何看待工作？2）职业品格·什么是职业品格？不同.. |
| 项目管理知识要点与全过程控制 |
| 主讲老师：段博原 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程特点l 通过互动、实战演练案例分析等手段，提升个人和组织的项目管理技能和层次，其中，理论讲解40%，案例分析30% ，实战演练20% ，总结分析10%l 采用顾问式培训方式和行动学习理念，课堂中设置工作实际问题研讨和.. |
| 职位与薪酬的评价工具 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一. 理解职位评估 1. 职位评估要解决什么问题 Ø 案例引出：某公司职位评估前的职位结构 Ø 互动点评：该职位结构存在的问题 2. 职位评估在薪酬体系建立的全流程中的位置 .. |
| P6 项目管理软件应用培训 |
| 主讲老师：敖老师 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一章：项目管理基础1.项目的定义2.工程项目特点及生命周期理论3.项目管理的基本知识4.项目管理的过程及内容5.企业项目管理的组织形式6.项目干系人和项目团队第二章 P6系统的安装与配置1、P6中所涉及.. |
| 职业规划之进阶升级 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职场升级的四个方向职业定位职业态度职业行为职业生涯第二单元：职业定位团队成员与角色分工角色定位决定职业人的未来团队沟通与协作第三单元：职业态度.. |
| “遇见最美的自己” ——个人形象设计 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：小组讨论：你所不知的个人品牌管理ABC原则第一单元：形象力助你赢得人生 穿着 TPORM 原则找到适合自己的颜色现场测试：色彩风格诊断：什么样的色彩风格适合你？性格着装与五感六觉&.. |
| 新晋管理者的角色认知与胜任 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：DAY-1模块1：什么是管理？管理者要关注哪些根本要素？（1.5小时）1、管理工作的要素与指标管理工作需要聚焦3要素管理工作需要关注2个根本指标3个基本管理素养&#.. |
| 赋能-高绩效团队建设与协作技巧 |
| 主讲老师：李沛贤 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是高绩效团队？团队与团伙的区别什么是高绩效团队1.高绩效团队发展的四个阶段 初始期的团队：完全的监督 过度期的团队：监督与协调ɨ.. |
| 捕捉儿童敏感期 |
| 主讲老师：月亮 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：PART1敏感期理论概述 ? 敏感期来源 ? 敏感期的概念 敏感期指的是儿童成长阶段中的某些时间范围内儿童只对环境中的某一项特质专心，而拒绝其他特征的事物。 在敏感期内，儿童不需要特定的理由而对某种行为产生强烈的兴趣，而不厌其烦地重复，.. |
| 从线下到线上-数字化课程开发与呈现 |
| 主讲老师：肖兴 培训天数：4 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：课程导入： 模块1：讲师趣味介绍与学员互识联接模块2：线上培训的4大优势模块3：将线下课程转换成线上课程需要具备的四项能力第一篇：解构大课第一节：明确课程目标第一步：明确业务目标第1步：厘清干系人第2步：.. |
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