内训课内训课
| 十四五时期建筑行业趋势与区域发展机遇分析 |
| 主讲老师：徐宝洲 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、建筑产业未来发展方向1、建筑业市场逐渐走向存量时代2、构成国内大循环、国内国际双循环3、加强高质量发展4、绿色和智能建造是发展主流5、深化供给侧改革是主线二、建筑企业如何向数字化转型1、提高竞争力是企业共.. |
| 从精兵到强将-优秀中层干部职业素养五项修炼 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：3 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、破冰与定向引导1、破冰2、定向引导引发学员对未来的思考引发学员对现实的不满引入教练技术的工具，认识到从心开始。3、做优秀员工，精神宣誓活动。4、职业化讲解a.何为职业化？b.职业化就是符合企业用人.. |
| 房地产管理者的人力资源管理 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 开宗明义—为什么学习非人课程1．行业变化带来的职业挑战—不重视管理就会被淘汰1.1VUCA与失控的到来1.2何为房地产价值与责任管理体系2．管理者角色认知—管理者与管理成效的.. |
| 医护礼仪 |
| 主讲老师：白福梅 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：美好的医护形象塑造一、塑造好你的第一印象1. 什么是首因效应2. 积极的视觉语言3. 消极的视觉语言4. 与患者及家属见面的最初一分钟该做什么5. 医护人员自我形象对照检查二、男性医护人员着装要求.. |
| 组织学习官（培训运营管理）研讨班 |
| 主讲老师：周希奇 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入一、设计组织学习的顶层架构1、学习型组织：正本清源的科学解读（1）学习型组织的起源（2）从学习型到学习行（3）五项修炼的内在逻辑2、组织学习官：设计组织学习的场能（1）学习的使命愿景价值观（2）学.. |
| 技术创新工具—TRIZ |
| 主讲老师：徐纪罡 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：TRIZ介绍（60分钟） TRIZ介绍突破思维的惯性传统的创新思维方法TRIZ思维方法（90分钟） 九屏法金鱼法STC算子法小人法最终理想解（IFR）TRIZ思维练习技术系统进化法则（60.. |
| 企业战略实务—新商业模式解密企业发展 |
| 主讲老师：高长勇 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：(一) 企业战略管理与行业选择1. 企业家的高度决定企业的高度2. 为什么要进行战略管理3. 什么事企业发展战略4. 对战略梳理的三个错误理解5. 企业发展战略的理论体系6. 企业战略管理的过程7. 战略性.. |
| 阿里巴巴绩效管理实践 |
| 主讲老师：陈卫中 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：模块一：从组织绩效到个人绩效1、 绩效管理的意义2、 绩效管理的几种形式-OKR、BSC、KPI介绍3、 阿里巴巴绩效管理思维1) 战略闭环：共同看见、战略生成、共同行动、全面反馈2) 组织绩效：战略共识、策略对焦、.. |
| 互联网+时代的传统企业转型——课程大纲 |
| 主讲老师：段博惠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天时代 未来 颠覆一、一个旧时代的结束二、只有成为未来的企业，才有企业的未来a)未来，在边缘地带b)未来，让客户参与c)未来，让全世界的聪明人为我所用d)未来……&mdas.. |
| 商业模式创新与打造 ——企业转型与升级的必由之路 |
| 主讲老师：池强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：互动：公司的基本问题三个最近遇到的案例1 商业模式的基本理念知识1.1 企业商业模式定义1.2 企业建立商业模式的目的1.3 建立商业模式的依据——商业模式来自哪里1.4 中小企.. |
| 高绩效门店之目标效能 ——目标管理与计划 |
| 主讲老师：陈麒胜 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认知目标管理和计划一、一切与目标无关的活动都是浪费资1. 局限先要统一目标，才会良好协作2. 目标计划的制定自上而下3. 目标管理就是管理资源，力求最小投入最大产出二、何谓目标管理1. 目标管理是管理的原.. |
| 让经验成为可以推广学习的企业公共资源 |
| 主讲老师：李岩伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：复盘是打造企业成为学习型组织的关键手段学习型组织最大的特点是可以进行周而复始的循环学习，同时通过学习改善企业的心智模式与行为模式，让组织永远走在进步的路上。这一切离不开复盘的助力。复盘是全方位提升组织综合能力的基.. |
| “三五一”执行落地操作模式 |
| 主讲老师：林俞丞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：执行力源自何处？——找到推动行为的根本力量1、行为驱动的基本原理——预期后果驱动行为2、人只为自己看得见的结果去努力3、人的四大本性：惰、贪、色、赌4、激发员工行.. |
| 代际领导力-新生代员工管理 |
| 主讲老师：蒋巍巍 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第1讲：新生代员工的时代特点与管理者状态不同年龄阶段与不同社会群体的差别新生代员工的人设与价值观新生代员工的成长模式新生代员工的思维模式分析᠊.. |
| 互联网金融创新和发展趋势 |
| 主讲老师：陈盛东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 开启互联网金融之门模块一：开启互联网金融之门1.案例：从阿里贷款故意隐藏的一个数字说起2.阿里贷款的密码解剖3.互联网金融之门4.结构定律5.众美联与众房联6.好金融与坏金融模块二：互联网金.. |
| 精细化目标计划与绩效管理 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、目标计划管理的真谛1．工作开展的基本流程（1）PDCA与结果导向（2）PDCA的逻辑与核心价值（3）中西方管理思维在管理实践中的差异2．目标计划管理的含义（1）目标管理与计划管理的一般定义（2）目标管理的.. |
| 国际社交礼仪 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：3 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一章：优雅的坐、立、行、蹲姿一、坐姿礼仪示范讲解及训练二、立姿礼仪示范讲解及训练三、行姿礼仪示范讲解及训练四、蹲姿礼仪示范讲解及训练第二章：递名片、介绍的国际礼仪一、递名片的礼仪讲解示范及训练二、互相介绍的.. |
| 劳动法律法规 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：开场导入 员工与公司之间是什么关系政府对于劳动法律法规是什么态度劳动立法、规定的用意是什么请列举您所知道的劳动法律法规的名称请列举您所知.. |
| 房地产置业顾问服务礼仪及沟通技巧 |
| 主讲老师：何慧 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节：树立卓越的高端地产服务意识 1、领悟地产营销服务的真谛两会后未来房地产的趋势？视频：变化来了……引发思考：1）你对自.. |
| 房地产企业运营管理关键环节与关键指标体系 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1房地产专业运营管理核心基础1.1房地产企业运营管理体系1.2房地产企业运营管理的三个核心基础2房地产运营标杆指标体系2.1企业整体运营指标2.1.1人均效率指标2.1.2开发效率指标2.1.3资金指标2.. |
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