内训课内训课
| 塑造良好的卖场气氛 |
| 主讲老师：曾国英 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：一、讲解卖场气氛营造的重要性以及卖场气氛塑造的方法， 二、学习到卖场气氛生动化三元素。 三、资深店长围绕如何塑造良好的卖场气氛，去打造卖场，提高进店率，揭开卖场人气火爆的秘密。.. |
| 员工心态培养与自我管理 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲一、积极的心态管理1. 心态革命：我相信、我看见2. 武装自己：每天进步一点点3. 乐在工作：让工作成“快乐”生产基地4. 知行合一：让思想飞翔、让行动结果5. 感恩的心：感恩是一.. |
| 企业经营健康指数分析 |
| 主讲老师：初才富 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一 中国古代的经营分析1 易经与八卦的分析思想2 孙子兵法的经营分析思想及内涵二、企业经营分析1 企业经营分析基础2 企业经营分析的基本数据3 企业经营分析的框架及内容4 企业经营分析的方法和步骤.. |
| 客户投诉高效处理连环四步 |
| 主讲老师：杨端祥 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认识投诉——投诉是“金”1、认识投诉 投诉的客户是谁？ 不重视客户投诉的后果 投诉的5大价值与心理调试.. |
| 职场礼仪与沟通艺术 |
| 主讲老师：王玲 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、礼仪的概念与本质1．礼仪概述2．礼仪的本质3．学习礼仪的要求4．学习礼仪的过程二、礼仪的作用1．内强素质2．外塑形象3．增进交往三、礼仪与角色四、礼仪与职业素养１.礼仪与职.. |
| 政府与集团客户项目销售实战策略与技巧（2天） |
| 主讲老师：张长江 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：第一讲 定义项目销售主要议题：什么项目和项目型销售？项目销售与大客户销售有何区别？传统的销售三板斧：“吃、玩、送”是否还那么有效呢?项目销售是否有规律可循？项目与项目销售的.. |
| 新人事经理必备 |
| 主讲老师：李佳眉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 认识人力资源管理——人力资源管理概述１、 人力资源的起源２、 人力资源的发展阶段３、 人力资源管理的角色与定位４、 人力资源管理的任务与管理者使命５、 中国式人力资源管理的模式 .. |
| 决胜市场的战略品牌管理之道 |
| 主讲老师：梁中国 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、雾里看花 ——移动互联网时代的消费趋势二、上善若水 ——平衡中的品牌创建之道三、心海禅舟 ——品牌领导力密码四、知行合一.. |
| 精益生产管理 |
| 主讲老师：王铁力 培训天数：2 天 专业类别： 电子仪器 行业类别：生产管理 |
| 课程简介：第一部分：精益生产概要1 何为精益生产方式2 精益生产方式的优越性及意义3 精益生产方式与大批量生产方式管理思想的比较4 精益生产之柱与七大终极目标5 精益生产的实用工具 6 精益生产.. |
| 自动自发的职业素养 |
| 主讲老师：王云飞 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：快速消费品 |
| 课程简介：第一讲、你在为谁工作？ 即将解决的问题 为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点！让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人！能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的！.. |
| 国际物流与成本控制 |
| 主讲老师：李琴 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：一、海关事务管理1.最新海关关税政策海关归类、税费计算、海关估价、减免税、争议与处理、贸易管制措施；2.常用贸易方式：一般贸易：来料加工；进料加工；保税货物；临时进出口：.. |
| 赢在目标与计划管理特训营 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：管理技能培训（一）、目标 1.什么是目标 2.目标的重要性 3.如何设置目标 4.怎样做目标的评估 管理技能培训（二）、 计划 1.什么是计划 2.计划的种.. |
| 生产管理人员应有的IE技能 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：生产管理培训（一）、1、IE的基本概念与工作研究的价值; 2、如何运用相关工具进行流程分析; 3、如何进行动作分析与动作的经济原则的应用; 4、时间研究、标准工时的制定; 生产管理培训（二）.. |
| 打造高绩效组织-执行力 |
| 主讲老师：李建华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：“为什么制定的战略，执行时总是打折扣、达不到我预期的效果？” “通过建立哪些规章和流程，能保证我的组织有高效的执行力？” “一个执行力强的领导者，到底应该具备哪些特征？.. |
| 营销人员职业生涯成长与规划 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲： 让自己成为职业化营销人1、什么是职业化√故事：致加西亚的信√企业的四种人型√职业化的内容2、什么是职业化营销人？√职业化营销人的核心√.. |
| 杰出班组长职业化训练 |
| 主讲老师：刘敏兴 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：主题一班组长角色认知及其素养 一 班组长的基本职能 二 班组长在企业管理中的作用 三 班组长的现状与素质要求 主题二现场管理知识与运用 一以点带面——基层现场管理要点 二现场之机、.. |
| 7C企业文化提炼与体系构建 |
| 主讲老师：周建 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程一：《国有企业企业文化提炼与体系构建》（培训时间：一天）第一部分 把握根本—如何获得企业持续的原动力？：领导者的最高境界是旁观者：“当员工达10000人时，我只要站在员工后面，心存感激即可。”.. |
| HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 |
| 主讲老师：钟永棣 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：专题1：企业规章制度撰写技巧及风险应对1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；3. 制定规章制度，劳动者一方拒绝平等协商确定，如何操作.. |
| 营销客服体系 |
| 主讲老师：冯老师 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：一、服务营销基础1、服务营销基本概念（1）营销四境界，服务三级别，营销和服务的关系（2）多角度看待工作）产品和市场，MASKH模型（3）7P & 7C2、营销思维基础（1）市场机会分析（2）企业外.. |
| 实施内控，解决风险 |
| 主讲老师：杨凌彬 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一． 企业内部控制规范的要求和基本结构内容1. 我国《企业内部控制规范》的内容和结构的介绍1）COSO内控报告：从企业内部控制—整体框架到企业风险管理—整合框架的演进2）基本规范共分8章，包括总则、内.. |
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