内训课内训课
| 高绩效团队管理与有效激励 |
| 主讲老师：张峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：高绩效团队建设的步骤与合作1.什么是团队，团队、群体和团体的差异。2.高绩效团队的四个统一3.团队绩效不良的原因分析4.团队建设的九大步骤和要点第二讲：团队角色诊断---挑选团队精英的1.团队成员角色测试.. |
| 家族传承与二代培养 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：影响家族企业传承的因素案例分析：父亲跟我打了10多年，父亲担心我夺权影响家庭企业传承的三个重要因素（97%）企业发展停滞家族成员内.. |
| 团队赋能，绩效倍增 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、赋能团队的三个认知、两大基石、一个核心1、认知一： 管理团队需要领导力强将手下多弱兵（成就自己还是打造团队）做乘法领导者还是除法领导者2、认知二：21世纪最贵是“会培养人才的人才” 培养人.. |
| 领袖力---心力醒觉 走王者之道 |
| 主讲老师：唐玮 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：领袖力---心力醒觉走王者之道一、前言中国商业本质正从“物以类聚”切换到“人以群分”。第一，原来社会的中心是“物”（产品、商品、资源），是人随物动；未来.. |
| 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 沟通对组织的重要性一、部门沟通能力的重要性二、部门沟通的现状三、沟通能力强的人更善于管理四、对沟通能力的正确观念与心态五、沟通的意义，障碍和原则六、要被动沟通变主动沟通第二单元 深入挖掘跨部门问题的.. |
| 时间管理与有效授权 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何做好时间管理——卓有成效的基石？◆ 写下你每天在做的五件事及时间分配1、时间管理——卓有成效的基石2、时间的三个特性 3、时间都去哪儿了？□ 记录你的时间□.. |
| 从员工向管理的从容转身 |
| 主讲老师：高海东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新晋管理者的成长历程1.新晋管理者的晋升之路2.新晋管理者任命后的潜规则3.新晋管理者任命后的日常改变4.新晋管理者任命后的感受5.为什么自己干的这么累6.何为”过五关斩六将“&#.. |
| 绝对成交——专柜导购销售成交之实战特训 |
| 主讲老师：曾凡冲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：如何制定接待策略一、专柜位置靠后（顾客看过好几个品牌才过来）问题分析：如果专柜的位置非常靠后，顾客已经看过好几个品牌才走过来，那么销售时会存在什么样的问题？举个例子：你的专柜位于卖场人行通道的第四个位置，客户一家家都.. |
| 卓越的选、育、用、留人技术 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：时间 主题 课程内容第一天上午 开篇一、企业发展战略与智本管理二、智本管理落地——人才梯队建设三、人才梯队建设技能：选人、育人、用人、留人第一天上午 找对人 一、招聘方法的选择1．企业招聘.. |
| 企业文化与企业持续发展 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：中国的传统文化1.中国的传统文化之一——饮食文化； 2.中国的传统文化之二——圈子文化；3.中国的传统文化之三——羞耻文化； 4.中国的传.. |
| 职场精英阳光心态打造训练 |
| 主讲老师：和平坤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：阳光心态认知篇——好心态铸就好事业一、心态的认知全体参与活动体验：握手1. 心态的三个“抓手：认知，情感，行为2. 人生结果的多少，跟自己的知识，经验，技能和关系性别等无关，跟.. |
| 商务礼仪与红酒品鉴 |
| 主讲老师：张濛 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪发展与卓越的职场商务服务一、礼仪的起源与发展二、礼仪发展的特点1. 普遍性2. 时代性3. 继承性4. 发展性5. 差异性三、职场商务服务礼仪的八大原则1. 宽容原则2. 敬人原则.. |
| 海外市场开发的营销与销售策略 |
| 主讲老师：张志滨 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、海外市场开发与拓展策略推进海外市场要注意的要点企业内部因素企业市场国际化的准备要素自检人才国际化资本国际化技.. |
| 高净值客户财富规划：需求端迷思与供给侧改革 |
| 主讲老师：蒲嘉杰 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：概述第二章：需求 v 供给之资产保护第三章：需求 v 供给之税务筹划第四章：需求 v 供给之资产配置第五章：统筹规划若干案例.. |
| 期缴保险销售技巧与新时代获客 |
| 主讲老师：郑文斯 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、理念篇: 新时代的保险“真功能”模块一,长期保险对客户的真正意义新经济衍生的财富冲击和人生风险客户生命周期与相对应财务保障需求分析风险管理金三角.. |
| 5G时代的新技术新业务与新模式 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、5G发展的趋势与5G新技术 （3小时）1、深度认识5G;5G定义、5G技术5G与4G、3G技术、市场、经营的区别；5G发展的第一性原理；5G发.. |
| 中层制胜--如何成为优秀的中层骨干 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、优秀管理者的概念认知1、管理者的角色认知（1)公司文化传承者（2)业务领域带头者（3)专业技能的辅导者（4)决策、策略建议者（5)部门问题的终结者案例分享：售后总监对问题的态度与处理视频案例：董明.. |
| HRBP |
| 主讲老师：陈凯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1，时代的HR@ VUCA的外部环境下，不确定性成为常态；@ 5G时代加速组织变革；@ 95后已经成为主流工作群体；@ 组织变革迫切性——传统的科层管理走到了尽头；@ 用户付薪，人人.. |
| 让绩效管理落地（HR版） ——绩效管理体系构建与完善训练营 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 要想把握绩效，必先认知绩效。一、绩效管理三层认识（一）首先要求的是管理者对团队工作的规划力，其次才是考核员工的绩效表现。（二）绩效不是考核出来的，发展提升员工、激励引导下属才是改善绩效的正道。（三）不仅仅要发.. |
| 私募股权投资课程大纲(第二级) |
| 主讲老师：荣森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 投资私募股权 1.投资私募股权的直接与间接方法2.间接投资私募股权的工具 – 基金/基金中的基金/分离式基金第二部分 私募股权投资的过程1.创业人观点剖析 – 如何融资开创业务及如何.. |
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