内训课内训课
| 简快优——进行优秀的教学设计 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：课程的准备阶段说明：信息社会，人们获取知识的途径大大加强。每个人都会不断的获取大量的知识。企业内部的专家越来越不喜欢传统的课程教学。如何突破，如何确保更好更落地的知识得以传承和被接受，是每一个内外部培训老师需要思考的问题 .. |
| 存量客户维护与数据化营销思维 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：数据化思维一、基础数据与转化率的关系二、转化率的核心要素1. 熟悉度2. 流程步骤3. 关键促成三、数据分析1. 基础信息2. 直接信息3. 推断信息第二讲：团队共创一、营销是什么？ .. |
| 提质增效——高净值客户财富管理 |
| 主讲老师：彭学刚 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一篇：高净值客户现状及经济现状分析第一讲：高净值客户的画像及现状分析互动思考：高净值客户经营的现状是什么？一、高净值客户的画像1. 高净值客户的概念2. 高净值客户的标准、数量及分布3. 高净值客户的关注点.. |
| 打造高绩效团队的五项修炼 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一项修炼：目标牵引，树立明确目标是高绩效团队的第一要务第一讲：高绩效团队管理者要具备战略思维一、管理者为什么要有战略思维1. 不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域2. 产出具有战略价值的团队成果二、具备战.. |
| 掌握场景化公文写作底层核心 |
| 主讲老师：张继威 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为何要写有效公文？遵循三研则三准则1、学习公文写作前要明确公文写作的本质到底是什么2、写公文为何要三研？研人、研事，研高度3、公文写作遵守的三原则规范、简洁、准确在开篇部分要纠正学员对于公文写作的误区，先立观.. |
| 高情商沟通，共创卓越关系—综合管理沟通技巧提升 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：以“尊重、信任、理解、合作”为前提的沟通认知第一讲：升维日常管理中的沟通认知（沟通原理）一、组织中常踩的沟通雷区1、沟通不畅2、沟通偏见3、沟通方式二、沟通始于倾听1、倾听的.. |
| MEFT卓越市场营销 |
| 主讲老师：姜丽 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 我们应从哪里切入以驱动业务增长？1. 定位市场范围 利用工具画出池子案例分析：理论讲解市场范围的定义后，深度剖析典型的教学案例小组练习：以小组为单位画出所负责指定产品的市场范围2. 绘制购.. |
| 管理突围—互联网行业团队建设与员工激励 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：团队建设和员工的激励，是团队主管的主要责任小组研讨：与团队建设和激励相关，我们应该做到哪些？第一讲：何为团队？高绩效团队具有哪些特征？【理论导入】一、什么是团队？1)目标导向2)共同规范3)协作基础.. |
| 企业O2O新零售营销/供应链管理与实践 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：O2O新零售概览1.1 O2O新零售定义 O2O新零售概念解析 新零售与传统零售的区别1.2 全球新零售趋势 国内外新零售发展现状 新零售.. |
| 利润加速器：成本优化与盈利增长策略 |
| 主讲老师：孙一文 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：战略导向下的全面成本管控一、思维转变，业财融合1. 从财务会计到管理会计讨论：如何实现从传统财务会计到管理会计的转变？实际操作中可能遇到哪些挑战？2. 从成本核算到成本管控工具：成本核算和管控的软件工具（E.. |
| 卓越领导力 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色篇——管理者角色认知与团队管理工作的定位1、管理者的角色定位（1）管事理人：制度管人，流程管事，文化管心（2）卓越领导者的核心使命：帮助部属成就更好的自己；管理的本质：激发善意和潜能 .. |
| 工作委派及授权 ——放好风筝牵好线 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、委派工作的好处与障碍1.工作委派的好处2.工作委派的障碍1)对对方缺乏信心2)对上司恐惧3)期望得到个人的名誉4)时间关系5)缺乏计划3.管理者的魅力建立1)管理者的错误承担2)管理者对委派的.. |
| 高效执行力修炼 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：管理者的责任意识修炼与执行力一、管理者自我目标与角色定位结合工作实际谈谈对管理的理解1.管理的概念2.管理的本质3.管理者如何培养责任意识体验活动：谁之责任二、管理者领导力的塑造1.领导力的本质.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 不是HR，需要做什么－人力资源管理中的角色分工1、人力资源管理是什么2、通过人力资源管理来获得竞争优势3、人力资源管理的目标 通过对人的正确评价、合理使用、持续开发、有效激励最大限度发挥人的潜能，.. |
| 高绩效团队建设 |
| 主讲老师：史明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、团队和高绩效团队？1、团队与群体的区别 什么是团队？ 团队由哪些要素构成？ 团队发展的四大阶段和特点2、高绩效团队的特点 清晰的目标=.. |
| 会议管理：提升效率与成果 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：会议管理概述 会议的定义、目的和类型 高效会议的特征 低效会议的代价 会议管理的关键成功因素 模块二：会议策划与准备 明确.. |
| 培训讲师授课呈现技巧 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、培训讲师的角色认知1、什么是现代意义上的培训 企业发展与培训的关系 培训与教育的不同之处 成人的学习特质 成人学习的“四要”.. |
| 问题分析与解决 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：什么是问题1.问题的定义2.组织中出现问题就要立刻解决吗3.解决问题的重要性4.案例：部门的重要文件丢了第二单元：解决问题的积极心态1.识别消极心态，培植积极心态2.刺激与反应原理3.四种人类天.. |
| 创新思维加速器-创新问题分析与解决 |
| 主讲老师：王海波 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：“脑洞”实验室1. 打破惯性思维Ÿ 思考最近一次创新的发生Ÿ 分析自己创新的应用Ÿ 小组共识创新的意义2. 构建创新产品活动：超级生物结合公司实.. |
| 基于DeepSeek的高净值客户资产配置实战 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章：客户经理实用AI工具运用与讲解（3课时）（本章可单独成课，若学员基础扎实，本章也可跳过）一、琳琅满目的AI运用中，你只需要掌握“3+1”个（1.5课时）1、大语言模型—&mdash.. |
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