内训课内训课
| 从新手到高手：人力资源管理者的六脉神剑 |
| 主讲老师：江源 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、谋定而后动——人力资源战略规划管理篇1、人力资源战略规划的地位和作用2、人力资源战略定位3、人力资源规划的具体内容4、人力资源战略规划和企业发展目标如何结合二、筑巢引凤—&md.. |
| 超级店长培训：营销团队管理培训班 |
| 主讲老师：刘雪峰 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：目标管理与过程控制（2h）一、目标管理的的概念与发展1.目标管理与绩效考核的区别2.目标管理的步骤3.目标的分解方式4.目标管理的两大特征：两大强调5.目标管理实施的四大过程阶段6.目标管理的过程:.. |
| 盯住绩效做管理（总裁版） ——企业经营目标达成与组织效能提升 |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 绩效与企业经营管理研讨：何谓“绩效”？“绩”——当前业绩达成，盯产出；“效”——.. |
| 沙漠掘金——团队执行沙盘特训营 |
| 主讲老师：孙秀龙 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程介绍：所有企业无不深思如何在资源有限的情况下，使团队内的成员进行有效的沟通及合作，以增加彼此的信任、减少内耗，让工作能够顺利进展，达成工作最佳的成果，而真正能让生产力极大化的关键还是这些企业成员，因此，如何让企业成员能够为组织共.. |
| 洞察消费者——销售心理学 |
| 主讲老师：万元 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识心理学——自古套路得人心游戏：给你的女友买礼物一、核心观点： 认识到“套路”对于商业社会的价值1. 有效行为＋合适环境＋卓越客户体验案例：一个人一个脚大，一.. |
| 超越巅峰训练营 |
| 主讲老师：李朋宸 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 课程目的 课程要点 .. |
| 返岗复工员工的心理调适 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：心理状态测试1.心理状态自测2.疫情下的心理状态分类3.引起心理应激的原因（1）三个内因（2）6个外因第二节：心理状态调适策略1.行动调适技巧2.焦虑情绪管理三技巧3.表象训练技巧4.建立.. |
| 财务分析在投融资、公司估值中的应用 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么说权益融资看估值、固收融资看财报？1、公司融资方式：权益与固收2、公司估值定位、模型、程序3、财报分析概览：杜邦分析体系、M-score、Z-score案例：长生生物二、什么是会看财报？1、财务报表构成.. |
| 金牌销售心态激励与士气打造1天版 |
| 主讲老师：曾鹏锦 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：明确目标---目标使你的潜能得到彻底激发。1．做销售，如果没目标，就没有奋斗的动力和方向。2.没有目标的销售人员，时间管理和工作效率都会非常低。3．有目标的人生叫航行；没目标的人生叫流浪！--你是销售流浪汉吗？.. |
| 导师带教辅导能力提升训练 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1节：了解人的心智模式一、案例导入：为什么同样的环境里，每个人的反应是不一样的？二、心理测试：人与人不同的五个因素三、人格和人格倾向性四、四种动机动机1.工作动机2.成就动机3.权力动机.. |
| 慧眼识人，管理者洞察力提升 |
| 主讲老师：姜博仁 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1单元：慧眼识人1.奇特的识人方法分享2.解码人才的维度：a)天赋：他的天赋擅长吗？---发现优势能力基因！b)天性：他的行为擅长吗？---发现优势行为基因！c)信念：他的价值匹配吗？---发现激励动力基因！3.. |
| 高情商沟通 |
| 主讲老师：金毅峰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一 情商：职场沟通助推器案例分析：明星情绪爆发时认识情商的5个组成部分情商对职场成就的影响情商提升从自我认知开始二 认知模式与情商管理小组练习：识别情绪感受消极情绪管理：认知调整ABC心理实验分析：知觉的.. |
| 营销目标百分百执行（两天一夜） |
| 主讲老师：林俞丞 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：营销：效能型还是效率型?一、精准营销目标的制定与分解——让有力量的目标牵引执行寓言故事：龟兔赛跑新解视频教材：顺溜领任务1、精准目标——营销执行动力源2、精准目标的执行.. |
| 优秀微党课的标准 |
| 主讲老师：肖兴 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一步：微党课认知与选题第一节：微党课特点与形式模块1：微党课的定义模块2：微党课的7个特点模块3：微党课的3种常见形式及其特点 第二节：选定微党课主题模块1：微党课选题的四个要求：内在力量、思想意义、现实意义.. |
| 技能比赛辅导实战教练 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析：我们为什么要组织技能比赛员工为什么要参加技能比赛技能比赛的价值在哪里您认为技能有哪些要素构成技能比赛的内容可以有哪些&#.. |
| 舆情应对与危机公关 |
| 主讲老师：陈清 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新媒体与网络舆情1.互联网创造了新的信息传播规律2.网络舆情的构成要素3.网络舆情的主要传播途径4.新媒体时代网络舆情传播六大特征5.网络舆论场域中两元化趋势明显6.负面“网络群体性事件&rdqu.. |
| 模拟联合国 |
| 主讲老师：蒋华军 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：（一）管理就是沟通1、沟通对于组织管理的重要意义。“沟通漏斗”原理。2、什么是组织中的有效沟通？3、有效沟通策略：沟通渠道与沟通媒介。4、有效沟通的四大挑战：信息过量、情绪状态、缺乏信任与时间压力.. |
| 员工关系管理与法律风险防范 |
| 主讲老师：李连魁 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘.. |
| TTT·讲师能力进阶及数字化培训应用 |
| 主讲老师：张毅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：DAY1：开场：你做培训多久了，对课程的三点期望第一单元：内训师角色认知及能力基础（45min）1、TTT训练的核心理念2、内训师的三重角色：编、导、演3、从初级内训师走向资深内训师的能力进阶：四维能力模型解析样.. |
| 结果导向的高效执行力 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：导论：执行力的精髓【视频导入】▪ 三个石匠的故事▪ 高铁列车的环境卫生维护▪ 美国老兵找工作的故事一、什么是执行二、执行力的感性解读——快、狠、准三.. |
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