内训课内训课
| 设计医院绩效工资分配方案的思路（公立与民营） |
| 主讲老师：赵社民 培训天数：4 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：教学大纲 课程模块 课程体系 .. |
| 基业长青 —数字时代商业银行提质增效的八项转型之路 |
| 主讲老师：马艺 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导论A：什么是转型？所谓转型，就是要告别过去的“路径依赖”，闯出一条新路来导论B：什么是迷茫？所谓迷茫，无非就是小事不想做，大事做不了,陷入艰难抉择导论C：什么是路径？所谓路径，世上本没有路，走的人多了，.. |
| 项目经理必备的职业素养和技能 |
| 主讲老师：高玫 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：项目经理必备的职业素养和技能【课程背景】本课程属于高玫老师自有版权“ODSAC™奥德赛™”项目管理系列课程。很多企业喜欢授权技术专家做项目经理认为他们技术水平高可以更好的指导项.. |
| 部门经理在HR方面的管理职能及技巧与工具 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：直线经理在人员管理中的角色·环境变化对人员管理带来的挑战·主管与组织、员工之间的关系·员工与组织的心理契约循环及其在人员管理中的应用选才：人员的招聘与甄选·工作.. |
| 营销4P模式与创新营销思路搭建 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：（一）、获得有效的差异性1、现实中的营销困境产品、价格、渠道及促销困境2、竞争优势的暂性1）同质化成为常态2）差异化的暂时性3、给客户一个买单的理由和借口（二）、营销模式创新1、4P营销理论的基本内容.. |
| 大数据WDM/OTN解决方案 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：5 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1.中国移动网络架构和技术1.1全运营时代中国移动网络架构1.2 网络分层结构1.3 WDM/OTN技术特点1.4 WDM/OTN技术定位2.WDM网络概述2.1WDM的概念及技术分类2.2DWDM系统结.. |
| 深圳柔宇科技公司商务考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：深圳市柔宇科技股份有限公司是全球柔性科技行业的领航者，致力于让人们更好地感知世界。柔宇通过自主研发的核心柔性技术生产全柔性显示屏和全柔性传感器，以及包括折叠屏手机和其他智能设备在内的全系列新一代人机互动产品。柔宇还为智能移动设备、智能交.. |
| 银行从业人员职业操守 |
| 主讲老师：陈培松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：银行从业人员必须考虑三个问题1.如何确保职业生涯快乐2.如何确保家庭和谐幸福3.如何避免牢狱之灾一、职业操守基本概念1.中国本土企业的员工工作现状2.银行人常犯的错误表象3.个人职场的重要成功因素4.. |
| 《公司治理实务》 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 公司治理问题的基础及效益优化一、企业的类型、进化及其优缺点二、公司两权分离的必然性及其产生的问题1、公司两权分离的必然性2、两权分离产生的问题：（1）经营者侵害所有人的利益（2）内部人控制三、公司治.. |
| 营销人员的时间管理 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 时间管理1. 时间管理是一门技术，更是个人的一种习惯。把这个技术养成习惯，就是实力。2. 良好的时间管理是成功者必备的一种习惯。3. 它会让人们在不知不觉中取得巨大成绩，而顺其自然。二、 时间管理九要素1. 统.. |
| 高绩效团队管理 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介： 第一部分：团队建设一、现场组建团队二、团队的要素解读1. 共同的目标：2. 优秀的领导：3. 三个统一：统一的声音、统一的行动、统一的思想 第二部分：团队地图：打造团队凝聚力.. |
| 情商领导力 |
| 主讲老师：韩丽 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从管理者转变为领导者1. 工作职责的转变---领导者的主要工作2. 控制方式转变----如何进行影响3. 领导与管理的区别---领导与管理应该做的事4. 员工心目当中的好领导的样子5. 德才兼备，先德后才，以.. |
| 万科千亿战略支点—企业执行的起点与终点 |
| 主讲老师：林山 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：两次战略变革为何让万科领先对手二十年1、第一次变革：万科执行文化 DNA2、第二次变革：客户终生锁定模型原理 产品及服务的重新定义（以客户为中心的客户价值）3、房地产行业基本属性4、万科执行体系—&.. |
| 智雅品鉴——人生品味、审美、内涵提升 |
| 主讲老师：白福梅 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、茶的基础知识1、茶的历史2、茶的品种3、制茶的基本方法4、十大茗茶二、六大茶类的学习1、绿茶2、白茶3、黄茶4、青茶5、红茶6、黑茶二、如何泡六大茶1、泡茶前的准备2、器具的选.. |
| 变革中的领导力 |
| 主讲老师：张楚培 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：揭开企业变革的面纱一、初识变革视频欣赏：璀璨星空知识窗：社会达尔文主义案例：故宫为什么越来越美了？思考：企业如何应对“黑天鹅”？二、企业变革的深刻认识1. 变革管理的四大原则 .. |
| HRBP工作法与实践 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、未来人力资源管理面临的挑战1、经营环境变化越来越快，人力资源管理如何跟上战略调整的步伐？2、人越来越重要，人力资源管理如何为业务运营提供人的支撑？3、人力资源管理如何兼顾从战略层面到事务层面的各项工作？二、HRBP在.. |
| 知彼知己的沟通，角色凝聚团队 |
| 主讲老师：邓玉金 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：1. 沟通的基本理论 沟通模型 沟通中常见的三个障碍 尤哈里之窗 推论阶梯 左手栏和右手栏 沟通中的几个要点&#.. |
| 向稻盛和夫学习-创造高收益的阿米巴经营 |
| 主讲老师：关彬 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：明道篇明道：知道为什么，知道是什么一、阿米巴创始人：“经营之圣”1、跟“经营之圣”稻盛和夫借鉴经营秘诀2、阿米巴落地的保障：稻盛和夫经营哲学二、详解阿米巴.. |
| 功不唐捐，玉汝于成 ---疫情后如何职业定位 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：未来将被淘汰的七种人1.免疫力差的人2.心理脆弱的人3.缺乏独立思考的人4.逃避责任的人5.不能休整的人6.不能沉淀的人7.经不起打击的人第二部分：提升你的健康力.. |
| 携号转网背景下网格经理客户维系及异网拉新能力提升项目 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：4 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：课程名称 携号转网背景下网格经理客户维系及异网拉新能力提升项目天数 模块 主题 内容 课时第一天 引言 携号转网背景下网格市场的危机认知 携号转网的发展趋势的“危” 1课时携号转网的“危&.. |
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