内训课内训课

| 如何成为一个成功的下属 |
| 主讲老师:娄萌   培训天数:2 天   专业类别: 中层管理 行业类别: |
| 课程简介:第一单元:认清角色做对事一、组织中为什么会出现“下属”的职位1、上司工作忙不过来了,需要找个“帮手”2、企业越做越大,老板没有分身术,需要找“替身”.. |
| 营销战略与策略升级: 市场洞察与营销系统创新(可训练营) |
| 主讲老师:金超   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理 行业类别: |
| 课程简介:一、营销战略与策略升级:营销系统客户洞察1、经济下行期与移动互联时代的市场变化1-1 经济下行期传统营销战略和策略的利与弊1-2营销升级核心:营销系统模型2、客户需求挖掘与场景升级2-1 如何进行8类客户需求的综合挖.. |
| 卓有成效的管理者 |
| 主讲老师:王哲光   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
| 课程简介:一、提高成效是管理者的责任 1、为什么需要卓有成效的管理者1)体力工作者与知识工作者2)什么是管理者3)如何评价管理者的工作4)卓有成效可以学会2、管理者必须面对的事实1)时间不属于自己 2)按固有方式工.. |
| 跨部门沟通与团队协作 |
| 主讲老师:金剑峰   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
| 课程简介:课程纲要 训练绩效与成果1、 跨部门沟通与协作的问题分析与解决框架 跨部门沟通协作存在的问题分析 沟通的过程与各个阶段的关键要点 案例学习:工作当中沟通与协作不良的表现 .. |
| 营销网络建设与管理 |
| 主讲老师:王哲光   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
| 课程简介:一、市场营销网络建立的基础1、市场营销管理的内容1)4P与4C营销组合2)产品策略、定价策略、渠道策略、促销策略3)营销的基本原则4)直面竞争的策略——领先者、挑战者、追随者、补缺者的营销战略.. |
| “信贷致胜” —XX银行行消费信贷营销能力提升实战沙盘 |
| 主讲老师:仪青涛   培训天数:2 天   专业类别: 沙盘模拟 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一天:消费信贷获客推演第一部分 消费信贷思维导论一、消费信贷的定义解析三、消费信贷规模提升的路径四、从还款意愿和还款来源看资产质量控制第二部分 营销的反思一、我们了解客户吗1.客户需求满意点有哪些?如何.. |
| 新零售时代银行营销活动的策划与实战 |
| 主讲老师:刘晓霞   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一单元 新零售时代,为什么要搞营销活动?1.近年来,市场都发生了哪些变化? 客户需求变了——从网点结算去了移动终端竞争形式变了——渠道竞争,无.. |
| 化诉成金--客户心理与合作对话 |
| 主讲老师:刘映吟   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别:银行金融 |
| 课程简介:第一篇章:投诉客户心理动因分析一、课程导入1.破冰互动:投诉客户的面具与内在小孩2.冲突化解--合作对话场景体验:2.1劝说式对话场景与分析2.2心理引导式对话场景与分析3.案例讨论《因防电诈断卡行动而火冒三丈的.. |
| 有效问题解决(EPS)CQI-10 |
| 主讲老师:朱跃进   培训天数:2 天   专业类别: 质量管理 行业类别: |
| 课程简介:第一部分:有效问题解决CQI-10概述—相关的文化、过程、工具—EPS的由来—简单有效的几个问题—解决问题是一种文化—有效解决问题的三个主要方面:期望行为、.. |
| IE-效率提升工具与流程优化利器 |
| 主讲老师:朱跃进   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别: |
| 课程简介:一、 IE工业工程概述1. 什么是IE2. IE目的3. IE 的原理与发展历史4. IE 技术的核心内容和追求目标5. 如何活用 IE 思想6. IE七大手法7. 案例分析二、 动改法――七大手法之一 .. |
| 有效的WBS工作分解方法与项目管理实践 |
| 主讲老师:敖建强   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理 行业类别: |
| 课程简介:第一节: 制造业项目管理1. 项目与项目管理的概念2. 项目的特点3. 项目与日常运作的管理差别4. 制造企业的项目特征5. 制造企业常见的项目类型A. 产品开发与量产项目B. 工厂工程项目(转移/扩产).. |
| 商业银行客户信用分析与管理操作实务 |
| 主讲老师:卜范涛   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
| 课程简介:一、征信基本知识和理念1、什么是信用2、什么是信用风险3、信用风险的两大类别: 1)履约能力出现了问题2)履约意愿出现了问题4、什么是征信5、征信的本质特征6、征信的必要性二、征信的基本原则 1.. |
| 电能质量监测及改善 |
| 主讲老师:郭卫国   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:电力煤炭 |
| 课程简介:1.电能质量综述2.频率偏差3.电压偏差4.电压波动5.三相不平衡6.电力谐波7.常见电能质量问题的解决.. |
| 班组建设 |
| 主讲老师:李开东   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:时间 培训主题(维度) 课程详细0.5天 班组建设管理提升 第一讲决胜影响力:班组长岗位职责强化与影响力提升 1、什么是角色2、班组长是核心人才3、班组长的七种类型4、班组长角色要求--认清自己,扮好角色5、.. |
| 中基层安全管理轮训课程 |
| 主讲老师:李开东   培训天数:5 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一天《劳固树立安全生产“零事故”理念》第一讲: 现场安全管理的重要性1、国际视角--从疫情防控看中国安全管理1) 中国安全形势整体平稳2) 中国面临百年未有之大变局2、国内视角--全国安全.. |
| 凝心聚力的高绩效沟通 |
| 主讲老师:林晓   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:破冰引入:全员默声合作绘画工作场景,感受和分享无声沟通的两面性,同时给画作命名基石篇:沟通,既要沟,更要通第一讲:明晰沟通的要点,奠定沟通的基石一、沟通的障碍——传递渠道、接收方式多样性;解读能力.. |
| 战略性人力资源管理实战训练 |
| 主讲老师:熊鹤龄   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:模块一:人力资源发展概述1、人力资源管理概述(1)概念解读(2)常规人力资源管理的职能2、人力资源管理与企业竞争力(1)经济全球化对人力资源管理的重大影响(2)知识经济和网络环境对人力资源管理的冲击3、战略性.. |
| 公文写作能力与呈现技能开发(课程大纲) |
| 主讲老师:高春燕   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:模块一公文写作能力之策划:好的公文写作在于职业化表达模块二公文写作能力之撰写:有内力方能御招式模块三公文写作能力之素材收集呈现:能应用才是真本事模块三公文写作能力之呈现:想清楚.. |
| 招聘入职管理与风险防控 |
| 主讲老师:张晓如   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
| 课程简介:专题一、招聘环节的法律风险1、如何避免招聘启事中的就业歧视?2、常见录用条件及向员工明确录用条件的时机?3、企业发出OFFER后未履约的应承担什么责任?4、发放OFFER的注意事项有哪些?专题二、入职管理与入职审查 .. |
| 授课技巧与演讲技巧 |
| 主讲老师:李芳   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
| 课程简介:第一部分课程开发与经验萃取(第一天)一、正理念:企业内训与经验萃取的意义•一个理念:企业最大的浪费是经验与人才的浪费•两项价值:培养人才、传承文化•三个途径:个人经验萃取、组织经验萃取、外部.. |
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