内训课内训课
| 中高层管理者五力模型 |
| 主讲老师：冯南石 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：战略力第一章：领先的战略规划工具BLM介绍1、阻碍企业生存与发展的“三座大山”2、BLM模型的系统原理案例研讨：BLM模型在华为以及国内其他领先企业的实施实践案例研讨：为什么BLM模.. |
| 打造基业长青的企业文化 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：一、企业文化概述（一）企业文化定义（二）企业文化的“四本原理”（三）企业文化的“六层次逻辑思维”（四）企业文化结构1、企业文化四个层面及其相互关系2、企业文化四个层.. |
| 培训课程开发课程大纲 |
| 主讲老师：贺红玲 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇： 相关理念一．重要概念1、课程开发2、课程设计3、教学设计二、成人学习理论1、成人教育学理论的六个假设 2、成人学习的原则三．企业课程目的1、企业需要什么课程2、企业课程的目的四．企业.. |
| 赢在内功-政企销售的技能提升 |
| 主讲老师：张志滨 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、怎样尽快出业绩优秀销售的基本素质动机和销售目标达成的关联性培养赢者的积极成功心态事业心态：坚忍不拔，雄心博大，有信心，向高标准看齐，勇攀高峰=.. |
| 律师专业知识和实务操作 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：法务基础技能法律搜索与分析技能（一） 法律检索的作用1、 法条意识2、 提供给客户的依据3、 法律人实务学习的重要工具（二）困惑1、 问题\目标不明确2、 不知道如何提取关键词进行搜索3、 缺乏法律检.. |
| 风采礼仪大赛督导 |
| 主讲老师：覃艳 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、培训流程1、前期准备阶段：（1）选取符合比赛及体现银行网点特色的题材；（2）设计银行会出现的各个模拟场景：柜员岗位服务流程、各岗位联动式服务工作、应对突发状况客户投诉处理流程、各类银行产品营销、礼仪动作、服务语言、服.. |
| 家庭理财综合规划与案例分析 |
| 主讲老师：黄德权 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：开篇：课程导入/形成团队，课程概述破冰：全员参与，形成团队，落实课程规则案例导入：从迈克·杰克逊看理财的重要性第一讲：家庭理财规划基础一、理财规划与人生1. 理财规划的特点案例分析：云南杨小姐的曲折.. |
| 管理者的五项修炼：卓越经理人系列课程 |
| 主讲老师：董栗序 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.管理者角色定位优秀个人职业素养=职场行为表现职业成长的三条路管理他人依赖-独立-互赖将VS帅.. |
| 运筹帷幄、决胜未来 大客户销售四部曲 |
| 主讲老师：窦毅 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、大客户销售特点与角色认知1、大客户销售逻辑与销售模型销售的逻辑大客户销售特点大客户销售成交模型2、大客户销售行为与角色认知大客户销售行为模型.. |
| 企业工作分析及流程设计工作营 |
| 主讲老师：张云波 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、现代企业管理1、现代企业管理的进阶2、管理与领导的差别管理是科学领导是艺术案例：华夏幸福等工具：游戏、模型二、工作分析与职能分解1、工作分析方法工作.. |
| 领导力提升之--- 员工激发与激励 |
| 主讲老师：汤信芳 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：Part1： 管理者角色认知与定位思考：您眼中的管理者是什么样子的？一、管理者角色解读1、管理者与非管理者之区别案例：王经理的苦恼2、管理者角色关系转换从做任务到做管理；从个性.. |
| 产品设计和运营训战 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：5 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 系列一 用户战略设计 .. |
| 新政下人力资源管理制度设计 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 新政下成功构建人力资源管理制度体系企业人力资源管理的使命与价值组织战略与人力资源管理制度体系的关系新政下人力资源管理制度体系设计的五要素新政下人.. |
| 创新思维： 新时代企业迭代创新与经营管理创新 |
| 主讲老师：金超 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 创新思维与创新型人才1、移动互联时代最强音：创新思维与竞争加速度2、迭代创新与变革管理2-1 创新思维与经营突破 2-2 6种经典创新思维2-3 撕开神秘面纱：人人都能创新第二部分 创新方法与企业经营管.. |
| 疫情之下，让“服务”创造价值 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：服务心态与服务认知的转变“客我关系”的定位——你们VS 我们“服务标准执行”的定位——做了.. |
| 精准营销与去库存 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：市场调研实战一、竞争市场分析1.竞争对手的选择2.竞争对手数据分析 3.竞争对手的渠道策略分析4.竞争对手产品策略分析5.竞争对手营销策略分析6.竞争对手价格策略分析7.促销与动销分析8.终.. |
| 以绩效为导向的员工辅导 |
| 主讲老师：韩东妮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 主题 主要课程内容2小时 游戏探索：教练的定义第一模块：教练的定义——员工积极之责任谁担积极的员工普遍受企业欢迎，因为他们往往为企业创造更大的价值，但不幸的是，管理者往往都抱怨员工的.. |
| 实践自我管理——21世纪最好的管理就是自我管理 |
| 主讲老师：刘长城 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一，信念管理谁创造了我的世界宇宙人生最大的规律是什么企业人正确的信念二，目标管理目标就是具体化你的理想目标清晰明确才有力量以终为始的设计，立志人生三，时间管理相同的时间，为何我们结果不同 做什.. |
| 金融机构与商业银行的信用评级操作实务 |
| 主讲老师：贾宏波 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章评级概念与当前实践1.什么是信用评级2.风险与收益匹配：如何理解3.信用评级的主要方法4.评级与金融机构的资本管理金融机构的资本与评级的关系资本管理的主要方法᠊.. |
| 人力资源管理全体系实务培训 |
| 主讲老师：李巍华 培训天数：4 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、人力资源管理综述1、人力资源管理概论与特性社会性-合适性价值性发展性2、人力资源管理角色与内涵专家顾问--员工服务--战略伙.. |
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