内训课内训课
| 基层领导力—赋能团队管理，迈向高绩效 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入篇：新时代下的主管角色认知1. 中国企业发展背景给管理方式带来的变化2. 管理角色定位1) 主管的基本职责2) 主管的三个定位a）向上定位b）横向定位c）向下定位3. 对于基层管理者的挑战4. 角.. |
| B2B企业品牌打造与品牌出圈 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 品牌策划 行业类别： |
| 课程简介：一、走进B2B企业新营销——1.0到3.01、 B2B企业营销1.0到3.02、 B2B企业营销发展趋势 趋势 机会 挑战3、 B2B企业营.. |
| 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知：沟通是管理者最大的工作任务1、沟通的基础认知沟通的基本原理1)沟通的两大作用2)沟通的两个目的3)沟通三要素4)高效沟通的三角模型5)约哈里之窗—&mdash.. |
| 报行合一后，业务团队如何经营管理 |
| 主讲老师：薛冰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、背景篇：“报行合一”之后，该如何应对1、保险行业“中介”的价值2、什么是“高质量发展”3、错误的“降本增效”4、中国保险.. |
| 创新品牌营销 |
| 主讲老师：尚旭东 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、深入认知品牌可口可乐的老板曾经说过：如果全世界的可口可乐工厂在一夜间都化为灰烬，那么我相信第二天在全世界会有很多银行排队要求给我提供贷款，他们看中的不是工厂本身，而是可口可乐的品牌价值。品牌与非品牌的差异竟然这么大，究竟是什么原.. |
| 5E打造你的职场魅力 |
| 主讲老师：田彩霞 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、企业发展经营中职场礼仪价值是什么？1、优秀企业的发展经营与职场礼仪的关系2、5E模型阐述，以及在企业发展经营中的作用二、客户交往礼仪（Social Etiquette）——如何通过交往礼仪展现企业.. |
| 反洗钱尽职调查讲解 |
| 主讲老师：周思闻 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：法规&背景一、重要法规1. 参考法规重点：参考法规：《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》（中国人民银行令〔2016〕第3号）2. 新反洗钱对可疑交易上报要求二、可疑交易认定标准1. &ldq.. |
| 企业优秀人才的选育用留 |
| 主讲老师：崔庆法 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、新经济形势下人才的重要性1、企业突围需要人才案例：商鞅变法与秦国崛起案例：董宇辉与东方甄选企业变革与升级需要人才企业创新与发展需要人才2、核心业务依赖于人才案例：乔布斯与苹.. |
| 现场管理——5S推行实务 |
| 主讲老师：欧阳光远 培训天数：4 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程破冰：学习型团队组建导入：现场管理的特点1. 什么是现场：生产、销售、研发，现场是这三种活动集成发生的场所2. 班组现场管理十大内容1）管理对象：人、机、料、法、环2）管理项目：质量、成本、交货期、员工、安全.. |
| 关键岗位贡献值评估与优化实战指南 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块1：量化管理的价值与挑战一、量化管理的核心意义1、量化管理的定义与目的从定性到定量的管理转型必要性量化如何支撑战略目标与绩效改进2、量化对企业的三大价值提升决策.. |
| 向“新”而行：文旅、康养与产业园项目全链条实战运营特训系统课 |
| 主讲老师：易萍 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：旅游文化 |
| 课程简介：第一天：行业背景与产品规划模块1：业务转型背景与思路学习目标:- 理解当前文旅、康养、产业园等行业的发展趋势及政策导向；- 掌握新兴业务模式与传统地产的差异，明确转型思维；- 学会使用宏观分析工具（如PEST、商.. |
| 天涯比邻—家庭工作平衡与跨时空关系维护 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、婚姻幸福力来自哪里？1.1 恋商小测——给你的恋商打个分吧（每项从1分到10分）擅于沟通和倾听，具备与异性建立、保持亲密关系的能力；擅于维系亲密程度并最终得到幸福婚.. |
| 激发内驱力，打造高效执行力 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章赋能：激活内驱——让员工绽放起来本章的培训目的是培养高素质、高绩效、高自我驱动力的“三高”好干部，从而提高团队的内在驱动力。1.领导的核心不是管理，而是赋能；2.团队赋能.. |
| 信任致胜8讲：精准问诊—需求挖掘实战策略与工具 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、为何“精准问诊”是保险销售的核心？1、案例导入案例分享：分享保险销售中因需求挖掘不足导致失败的案例（如未发现客户潜在资产传承需求，引发学员对精准问诊重要性的思考）。.. |
| 分销商开发与标杆分销商打造 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：一、开发分销商 1、 渠道发展的趋势——深度分销，分销商覆盖2、 分销商的作用3、分销商开发的要点4、开发分销商的五个关键要素 合作关系 营运资金.. |
| 银行对公大客户营销及金融服务方案设计 |
| 主讲老师：陶璐 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：对公大客户对于银行的重要性及其营销特点一、时代背景1. 市场形势：最新国家政策政策分析及对市场的影响2. 社会贡献度：大客户在经济发展中的核心作用二、银行盈利要求1. 资产贡献2. 负债贡献3. 客户.. |
| 公司税务风险管控+税务筹划 |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：新版《公司法》涉税相关 引入: 一起讲师实务案例引入话题-一、No.1办理减资涉及个税问题？ 注册资本减资与实缴资本的减资不同情况下减持工作的涉税问题实务案例：近日来，因网络.. |
| DeepSeek深度赋能——企业客户服务智能化打造（全案例解析） |
| 主讲老师：蒋志燕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：大模型技术体系与产业实践导入：AIGC技术全景定义：人工智能生成内容的技术范式三大支柱：算力基础设施、算法模型架构、高质量数据应用形态：文本/图像/音频/视频/代码/3D内容生成一、人工智能技术解析1. .. |
| 战略经营与干部梯队的打造 |
| 主讲老师：孟昭春 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略之基——定海神针，稳中求变一、战略经营的重要性1.竞争优势2.市场定位3.业务模式创新战略思维的培养：批判性思维、创造性思维战略执行的挑战与应对：内部阻力、市场变化等讨论：.. |
| 从技术到管理-管理者角色认知 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管人理事------角色认知与角色定位破冰交流1. 管理和我（为什么要选择做管理）2. 技术上来的我遇到的管理难题3. 我身边的最佳管理者典范（你心目中什么是好的管理者）一、管理是什么？1. 管理是什么：.. |
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