内训课内训课
| 新零售下实体店双线（线下线上）融合营销 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：1、新零售社群篇：互联网下半场新零售及连锁企业OAO发展趋势2、活动策划积累粉丝：实体店利用优惠礼品自媒体裂变等手段积累粉丝3、其他群积累及自运营促销爆破群：进入及维护其他群和自运营促销群4、线下线上结合社群及自建群：线下线.. |
| 银行网点优质服务礼仪 |
| 主讲老师：刘碧瑛 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：项目 内容 预期效果一：银行服务礼仪规范的一种理念 1、银行服务的内涵1）银行服务的变革案例：**银行3.0网点试点惊艳亮相2）银行服务的内涵服务需求，务实根本服务的转变：.. |
| 产品推广策略及促销策划培训 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、新产品发展的战略决策与策略规划1、市场:消费者, 中间商, 生产商, 供应商 2、产品: 4P, 生命周期, 品牌3、可持续成长:新产品的开发和新品牌的建立4、产品开发: 概念, 研发, 预测, 资源, 决策, 计划.. |
| 如何成为职场礼仪高手？ |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、礼仪的核心内涵？1、职场人为什么要学习礼仪2、礼仪的核心本质和灵魂二、作为一名职场人应当如何打造您的职场形象？1、形象决定成败，形象是第一生产力您的形象代表的就是企业的形象如何.. |
| 以业务为导向 |
| 主讲老师：王程 培训天数：4 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、品牌思考 – 为什么要重视品牌营销与经营 （共12案例）1.深度思考：你的形象永远都是走在你的能力面前2.头脑风暴：什么是商标、品牌，两者有什么区别3.三力思考：产品力、品牌力、销售力（1)深度思考 ： .. |
| 经济责任审计及绩效评价 |
| 主讲老师：胡冬梅 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、经济责任审计评价概况（一）、经济责任审计评价体系1、经济责任审计评价原则2、经济责任审计评价指标3、经济责任审计评价方法（二）审前调查需要了解的情况主要有:1、被审计单位具体的财务状况，主要包括企业的基本资产.. |
| 新人职场第一课 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：从校园到职场我们如何理解职场？5个典型职场定位职业意味着什么？业余与职业的区别小组讨论：校园与职场的差别职场真相新人职场升级四个方向 .. |
| 教练式管理与沟通技巧训练 |
| 主讲老师：江磊 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：培训大纲/要点：楔子：激发下属积极心态的尝试（案例研讨）Ø你更害怕遇到下属的哪方面问题？Ø关于教练式管理的基本概念一、必备的沟通的技巧1.什么是沟通？1)理解沟通的含义2)沟通的三.. |
| 团队管理中如何运用心理学 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、认知管理心理学管理学四个阶段认知管理心理学管理学VS心理学管理心理学四大内容互动分享二、管理中的沟通心理学沟.. |
| 赢在中层：从中间到中坚 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一： 中层经理的定位与通病一、汉堡引发企业结构思考二、中层经理难关有三、勇闯者胜三、中层经理通病易犯、预防当先四、优秀中层应该如何定位？五、优秀中层职业素养模块二： 中层经理与上级沟通的艺术一、拥护领.. |
| 产品经理能力模型课程教学大纲 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：深度了解用户需求一、用户需求的本质1.如何理解用户需求2.营销，是通过满足别人的需求来达到自己的目的3.需求=（缺乏感+目标物）+消费力 二、引导需求，赋能客户1.营销要点：寻找消费者的缺乏感2.产品.. |
| 良好客户关系之有效表达与沟通 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 表达是沟通的基础话语表达要准确讲话要有逻辑性学会赞美他人使用幽默勇敢地说出“不”第二部分 有效.. |
| 职场人必知的心理学效应 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、打好职场根基1、营造良好第一印象—首因效应2、千万不要被贴上不好的标签---刻板印象和晕轮效应3、利用好自己人效应，警惕巴纳姆效应二、在竞争中谋发展1、共生效应2、从众心理中的积极从众和消极从众 .. |
| 数字营销带来的转变 |
| 主讲老师：何云鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开篇什么是市场营销市场营销的几个发展阶段和特点案例说明第一讲：数字营销给品牌的启示 一、技术发展与数字营销1.几个典型的数字营销案例 2.数字对财务的影响3.数字对物流的影响4.数字对于消费者的影响 .. |
| 新经济新常态下银行业务发展趋势 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：前言导入：Know Your Customer 了解你的客户案例：医院设备经销商批量授信方案总结：客户经理全面开拓，深度经营田惠宇行长的讲话第一部分：现实之痛，转型之势智慧的时代、体.. |
| 如何打造安全的职场环境 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：如何定义安全、健康、包容的职场环境一、心理测试：了解自己的职业需求二、安全职场的定义三、健康职场的定义四、包容职场的定义五、问题收集：是什么影响着我的职业需求得以实现？第二篇：如何预防及抵制四只拦路&.. |
| 职业素养之职场高情商&高逆商修炼 |
| 主讲老师：赵猛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 情绪与压力管理第一讲：认知情绪，管理自我解决：为什么我知道情绪和心态管理的重要性，但是管理不好自己呢？一、认知你的情绪1. 工作和生活中，我们常见的有情绪的状态是什么？2. 为什么很难管理好自己的情绪和心态.. |
| 线上课程开发与授课技能 |
| 主讲老师：李中生 培训天数：5 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．Z时代员工学习心理洞察1.从知识稀缺到信息过剩案例：“好课程”由谁来评判？核心分析：精神属性与附加价值2.从权威信任到圈层归属案例：&ldq.. |
| 用数据驱动人力资源-实战篇 |
| 主讲老师：李文莉 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入及学员期望分享：1、小组选组长2、选主题二、HR数据分析，你该从何入手？1、数据人力资源给企业带来的价值：帮助管理层做出正确的人员决策用数据和科技帮助企业做出正确的业务.. |
| 卓越女性全方位魅力形象塑造及解决方案 |
| 主讲老师：陈雪梅 培训天数：3 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：卓越女性软实力包装-魅力形象价值案例分析：彭麻麻的成功外交政策：软实力包装带给我们的思考一、“为成功而着装”是这个时代具备的软实力包装吗？二、商务及社交场合中的晕轮效应带来的结果三、卓越女.. |
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