| 领导力与影响力精进，铸就职场核心竞争力 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：时代特性（BANI时代）对管理的挑战与应对方式第一讲：修炼领导力——不同下属状态下的领导风格一、评估员工工作的能力和意愿1、认知员工在组织中的需求2、辨别员工的表现状态与动态发展状态.. |
| “阳明心学”专题学习 |
| 主讲老师：赵驹 培训天数：1 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、阳明先生之前的儒学发展情况（一）孔孟时代至汉唐的儒学概况（二）宋代理学的主要思想（三）明代心学的发展情况二、阳明先生生平与主要事迹（一）阳明先生大事年谱（二）阳明先生主要事迹三、阳明心学的主要内容（一.. |
| 班组团队管理训练课程：【团队建设与团队管理】 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色篇——班组管理者角色认知与团队管理工作的定位1、从企业中的四种人，定位班组管理工作2、选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。3、班组管理者的角色定位（1）从专业走向管理后，如何实.. |
| 如沐春风—建立客户信任与客情维护 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、建立和培育信任的密码是什么？1.1.信任的加速者与破坏者【讨论】什么行为会加速信任，什么会破坏信任1.2.解密信任密码（诚实，动机，能力，成果）揭示4个因子及子维度.. |
| 推到部门墙---跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 什么是跨部门沟通1.跨部门沟通的定义2.案例分析：某公司项目的实施情况3.部门墙的存在4.小组研讨：您认为跨部门沟通中的问题是因为什么？ 第二部分 找到自己部门的贡献点1、互动活动：团队拼图竞赛2、.. |
| 中层执行力提升 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、执行力为什么是企业成败的关键1.团队活动检验你的执行力：团队组建及完成竞赛任务2.企业的核心竞争力是什么？3.执行力----成功的基础4.什么是执行、执行力？--执行力就是做事情5.执行力的三个核心二、中层执.. |
| 齐心协力—高效团队沟通与赋能 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高效沟通必备能力1.1 明确沟通的四个基本原则目标原则：以通为准，沟是手段，拒绝形式换位原则：换位思考，同理对待，告别误解准备原则：充分准备，积极应对，万无一失&#.. |
| 阳光心态与职业规划-----重塑你的职业生涯 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、个人为何要有商业模式思维1、商业模式给个人发展带来的影响2、为什么说商业模式思维是适应快速变化的最佳方式3、什么是个人商业模式思维二、展开你的职业画布------个人商业模式画布1、每个组织和个人都有一套商业模式.. |
| 教练与下属辅导技巧 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 员工总是不给力怎么办 课程可以帮助你解决什么问题第二讲 下属辅导的两个方面三个观念 对下属的辅导两个方面要做好下属辅导需要具备的3个观念第三讲 做好辅导计划，让员工看到成长方向 没有计划的辅导是如何毁掉员工的对下.. |
| 左膀右臂 ——核心员工能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：多变的职场生态圈（领导者，周围环境，下属）一、只管自己事的员工是好员工吗？1.1.正确认识向上管理向上管理的本质对上司的绩效负责，帮助上司取得好业绩为自己（下属）.. |
| 互聯網時代下卓越領導五力模型 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：4 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：正己能力 互聯網時代下卓越領導者的素質模型 一、领导者认知与素质模型 1.体验活动：检验你的领导力 •互动分享：我还欠缺什么 •互动分享：理想领导者的特质 •互动总结：新时代下需要什么样的领导.. |
| 群雄逐“鹿” ——中高管理层团队建设与修炼 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、你的团队成员兼容度高吗？1.1. 是想群雄逐“鹿”（追求一个目标），还是逐鹿群雄（追求统治地位）？管理团队凝聚力的重要性案例分析（痛点）互动（你.. |
| 知人善任—非人力管理者的人力资源管理 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、管理者≠领导者，会管人≠能管理人心1.1 管理者为什么要学习人力资源管理宏观视角：企业核心竞争力的探索微观视角：时代变革下的管理挑战时代推衍：人力资源管理的.. |
| 事半功倍—中基层团队管理与执行力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、中基层管理者角色认知1.1 从优秀员工到优秀管理者从技术到管理从单维到多维从对自己负责到对团队负责1.2 避免中基层管理者的两个极端过于强硬，急.. |
| 新生代员工管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节知己知彼－认知新生代员工1、新生代员工的成长轨迹 社会环境、经济环境、商业环境、家庭环境、校园环境、文化环境2、新生代员工的特点 强调自我、急功近利、种豆得瓜、及时行乐、天马行空.. |
| 凝心聚力—跨部门协同与非职权影响力提升 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、高效沟通与协同，推倒部门墙1.1跨部门常见6类问题看谁都是闲人：本部门忙得不可开交，却不知道其它部门在忙些什么？模糊地带没人管：部门权限之间交叉地带的事，无人管。不是老.. |
| 高情商正念领导力 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 开启你的正念领导力之旅1、互动游戏：为何他做的，你却做不到2、领导力是领导别人，还是改变自己3、好领导：让他人内心充满力量4、正念领导：先让自己能量满满，做最好的自己第二单元 发现意义1、情绪指数：.. |
| 完美呈现——培训师台风呈现与授课技巧 |
| 主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：台风塑造篇——打牢根基、登台准备前奏篇一、良好的讲师形象（身法）讨论：你的形象是否令人愉悦？1）仪容要求2）仪表要求1. 重视良好的第一印象2. 培训师专业形象及服装要求3. .. |
| 创新七剑 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、创新全接触1.什么是创新？2.什么是创意？3.左脑、右脑你用哪个多一些（视频测试题）4.创意能力测评5.评估创意能力的三个指标6.创意思维的冰山模型二、创新训练：创新七剑七剑第一剑：莫问剑（随机词汇法.. |
| 高效沟通技巧（情境沟通） |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 什么是沟通？沟通游戏：通天塔游戏思考：我干的活最多，为什么还要挨打？1.职场中的沟通定义2.沟通的四大目的1)说明事物2)表达情感 3)建立关系4)进行企图3.沟通视窗及视窗中的开放区在沟通.. |
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