内训课内训课

| 向可口可乐学习销售管理 | 
| 主讲老师:姚俊杰   培训天数:2 天   专业类别: 行业类别: | 
| 课程简介:课程背景:可口可乐是世界上品牌价值最高的公司之一,长期傲居品牌价值首位,而实质上可口可乐只是一家单纯的卖水的公司。但可口可乐在130多年的历史进程中已经发展成为超越快消品行业和发源国文化的国际性标杆企业,它的发展历程、品牌管理、.. | 
| 敏捷管理——推动卓越绩效 | 
| 主讲老师:俞平   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理 行业类别:不限行业 | 
| 课程简介:授课方式:案例分析、分组讨论、视频体验、现场演练、测评与反思课程工具: 1 .. | 
| 企业培训师队伍建设 | 
| 主讲老师:周平   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理 行业类别: | 
| 课程简介:第一篇章:项目起源 3项目第一阶段:培训师选拔 6项目第二阶段:企业课程体系建设 9项目第三阶段:培训师授课技能培训 11项目第四阶段:企业培训师课程开发与课程设计培训 13项目第五阶段:标准化课程开发辅导 15.. | 
| 高效能会议管理 | 
| 主讲老师:王哲光   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: | 
| 课程简介:一、高效能会议的前提1、开会前要了解的事情1)效率与效能2)问参会者的几个问题3)问召集者的几个问题4)会议的十大目的5)内部会议的八大类型6)选择与会者——七种会议参加人2、思考.. | 
| 做最有价值的员工 | 
| 主讲老师:李近平   培训天数:1 天   专业类别: 行业类别: | 
| 课程简介:第一部分:老板喜欢什么样的员工今天的社会还处在“利润至上”的阶段,企业为了生存和发展也不得不遵循着一个原则。作为员工首先考虑的应该是如何为企业创造财富,而不是单单计较个人该拿多少工资,该拿多少奖金。一、老.. | 
| 如何有效的 激励员工的士气 | 
| 主讲老师:杨台轩   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: | 
| 课程简介:激励的行为分析1.需求2.动机3.行为4.目标分析:员工为什么士气低落?个案研讨什么是“人力资源会计”主管们常犯的激.. | 
| 财务战略管理 | 
| 主讲老师:俞勤   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: | 
| 课程简介:(一)财务战略要点1.财务目标战略在保证实现总体经营战略目标的前提下,实现财务战略目标。(1)实现所需资金总量和动态需求平衡。(2)实现资金成本较低。(3) 资本结构合理。(4) 资金使用效果好。说明:(.. | 
| 优秀孩子培养法则 | 
| 主讲老师:李伟   培训天数:2 天   专业类别: 国学文化 行业类别:不限行业 | 
| 课程简介:当今很多夫妻,把孩子当宠物养,不断的在用爱的方式伤害着孩子,自己却全然不知。为了让孩子变得更加的优秀,不断让孩子参加各种学习班,这是孩子想要的吗? 孩子在成长,但是自己却不能自理自己的生活。 孩子想和身边的朋友玩耍,但是发现不能合群,这.. | 
| 汽车产业数字化转型 | 
| 主讲老师:韩迎娣   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: | 
| 课程简介:一、数字化转型认知与思维创新1、思维创新技术路径2、数字化改变生产、生活与工作方式3、什么是数字化转型4、数字化转型本质5、企业数字化转型误区与难点6、数字化整体框架体系与生态全景7、数字化运营框架8、数.. | 
| 企业数字化转型 – 人工智能与大数据应用融合之道 | 
| 主讲老师:苏忠彦   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: | 
| 课程简介:一、云计算 – 实现资源管理的灵活性a)管理数据中心就像配置电脑b)灵活性就是“想要啥,随时有,多少都行”c)“虚拟化”带来的影响d) 云计算的“私.. | 
| 金牌面试官 ——高效招聘面试技巧 | 
| 主讲老师:江源   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: | 
| 课程简介:第一部分 现代人力资源管理理念 1、“人岗匹配”与企业招聘与配置原则 2、招聘工作的常见三大困惑 3、成功招聘的保障机制:如何吸引人 4、招聘失败的成本 5、讨论:看企业如何招人? 6、招聘的八大正确理念1).. | 
| 铁三角之解决方案组织与重大项目运作管理 | 
| 主讲老师:吴江   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理 行业类别: | 
| 课程简介:第一讲:铁三角项目运作体系一、铁三角项目体系概述1. 什么是高质量项目——客户满意度高、我们赚的到钱2. 铁三角精髓——项目成功四要素3. 铁三角产生—&mda.. | 
| 互联网+新生代员工管理与引导 | 
| 主讲老师:郭齐蕊   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别: | 
| 课程简介:前言:“新生代员工”驾到的四难现象1. 人难招:难招人招人难招个人太难2. 人难管:新生代员工说不得管不得3. 人难教:已教了很多次还是学不会4. 人难留:换一份工作比买菜还容易案例导入:.. | 
| 领越领导力——卓越领导者的五种习惯 | 
| 主讲老师:陈西君   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: | 
| 课程简介:导入:踏上研修之旅——角色转变1. 管理和领导的区别2. 领导力的定义与发展3. VUCA时代对未来领导者的要求模型:卓越领导力提升—五项行为习惯4. 学习领导力的途径&mdash.. | 
| 从精兵到强将——打造“三头六臂“班组长 | 
| 主讲老师:朱磊   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: | 
| 课程简介:第一讲:做好班头——班组长角色认知与定位视频:这是一个变化的世界,你准备好了吗?一、班组长的角色认知课堂讨论:家族关系中我们应承担的责任和义务1. 看图发表:在这个图画中你看到了什么?为什么不同?.. | 
| 上市公司规范治理与运作 | 
| 主讲老师:林承铎   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: | 
| 课程简介:第一部分 上市公司治理问题的提出以及它能够解决的问题一、企业的类型、进化及其优缺点二、公司两权分离的必然性及其产生的问题1、公司两权分离的必然性2、两权分离产生的问题:(1)经营者侵害所有人的利益(2)内部人控制.. | 
| 职业情商EQ与团队管理 | 
| 主讲老师:郭敬峰   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: | 
| 课程简介:课程大纲:第一单元:热身活动,分组团建 第二单元:解读情商与职业情商第三单元:职业情商修炼技巧第四单元:团队管理5P要素第五单元:高情商管理艺术第六单元:总结升华第七单元:互动解疑答惑.. | 
| 新媒体文案的创作思路和写作技巧 | 
| 主讲老师:李彦   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: | 
| 课程简介:第一讲:新媒体文案创作前的准备工作一、新媒体文案的常见形式和创作特点1. 电商文案2. 海报文案3. 信息流文案二、行业精准客户分析1. 找准用户的2个关键点建立精准客户SOP分析表2. 4步透视扫描,切入用.. | 
| 客服团队的营销能力提升与训练 | 
| 主讲老师:李忠美   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理 行业类别: | 
| 课程简介:第一讲:关于心态案例分析:朝三暮四一、态度决定质量——服务是一种习惯1. 服务让自己充满爱心2. 服务=销售案例:旅馆小伙逆袭五星级酒店总经理二、服务就是要负起责任1. 面对投诉不能推.. | 
| 依法治企—— 民法典对企业经营管理影响及其法律风险防范 | 
| 主讲老师:李丹   培训天数:1 天   专业类别: 政府智库 行业类别: | 
| 课程简介:一、《民法典》概述(一)《民法典》修改的历史过程与背景(二)《民法典》的作用1、为人权保护加成2、为家庭和睦聚力3、为社会治理赋能4、为企业保驾护航(三)《民法典》颁布的意义1、满足人民群众对美好生活的更.. | 
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