内训课内训课
| 沙漠掘金情景模拟管理沙盘 |
| 主讲老师：孙秀龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：上午8:30—12:00（中间休息20分钟）1、沙漠掘金角色体验与分享1）自主角色管理与团队自治（产生管理层-成员层）2）沙漠掘金购买物资明细3）沙漠掘金天气消耗明细4）沙漠掘金物质重量明细5）沙漠掘.. |
| 从头脑风暴到思维导图——帮你整理思维的头绪 |
| 主讲老师：孙秀龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、头脑风暴缘起及体验1）头脑风暴前世之起源（介绍背景因何而来及主要作用）2）头脑风暴三阶段体验（介绍每段具体玩法及具体原则）a.一阶段两种思考方式（水平思考和垂直思考区别联系）+1234原则b.二阶段规范操作方式（工具.. |
| 商务礼仪与谈判技巧 |
| 主讲老师：刘飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一：职业化人士的商务礼仪1、商务礼仪之“形象礼仪”A.职业商务着装的禁忌B.男性商务形象注意事项；C.女性商务形象注意事项；D.微笑是销售的秘密武器；E.得体的眼神传递信息与印象F ... |
| 执行力与团队管理 |
| 主讲老师：曾峰 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：执行力与团队管理1 企业管理者执行力——企业中层如何完成任务1.1 如何看待个体（人性）？（一）利益最大化：这是传统的假定，又是一个最经典的假定。这里的利益是多方面的：金钱的，职业的，职务的，地位的，.. |
| 经典品读“三力演义”——领导力、管理力、执行力综合提升 |
| 主讲老师：沈佳 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：学前思：1、“古今多少事”——三国志、三国演义、三国人物传记三者关联，与当前实际工作生活有什么关系？2、“兴旺谁人定？”——品读历史.. |
| 供应链课程系列03 高效仓储管理 |
| 主讲老师：董道军 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：导入：仓储管理实战：从认识开始1. 仓储在企业经营中的价值讨论：仓储功能有哪些2. 仓储管理与库存管理的区别模型：仓储管理模型3. 仓储管理组织结构4. 仓储管理岗位职责案例：传统仓库与现代仓库管理的区别.. |
| 卓越服务 赋能品牌 ——地产物业服务礼仪与沟通应对 |
| 主讲老师：曾诗斯 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：开场：小组融合&破冰第一讲：加深对“服务”的理解——服务意识心态建立一、新时代服务行业解析1. 客户体验时代的服务行业2. 客户体验中的“五感&rdqu.. |
| 筑牢底线：投诉案例分析与相关行业法律适用 |
| 主讲老师：何春芳 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：导言：互联网投诉1. 移动互联网对服务行业的影响2. 投诉工作面临的新挑战3. 以运营的思维管理用户1）树立危机意识2）注重口碑管理3）强化粘性互动第一讲：意识篇1. “愤怒的顾客&rdquo.. |
| 华为人力资源管理实践-HR版 |
| 主讲老师：郭彬 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、华为人力资源管理理念1、华为业务与人力资源结构2、华为人力资源管控模式3、华为人力资源管理的基本目的与原则【案例】：华为人力资源KPI4、华为价值评价与价值分配机制二、华为人力资源管理体系1、华为人力资源.. |
| ⼈⼒资源规划 |
| 主讲老师：陈凯 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1，员⼯规划篇@ VUCA的外部环境下，不确定性成为常态； @ 5G时代加速组织变⾰；@ 95后已经成为主流⼯作群体；@ 组织变⾰迫切性——传统.. |
| 企业经营业务流程的税务合规性管控 |
| 主讲老师：郝卯花 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、金税四期大数据背景下，企业面临怎样的税收环境？1、涉税风险及其表现形式2、当前税收环境简介金税三期与金税四期、反洗票系统、新出台的税收政策法规以上内容呈现方式：案例、现场讨论二、如何管控新成立公司在筹建期间的涉税.. |
| 关键人才培养与激励 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：²课程说明：一个干劲不足，能力欠缺的团队是不可能打胜仗的，不可能取得高绩效的。因此，对关键人才的培养与激励是管理者重要的职能，也是管理者需要提升的能力所在——直接关系到团队的成长和工作成果。本课程围.. |
| 税社保风险与税务筹划 |
| 主讲老师：田超 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、最新的财税改革政策分析1、个税改革政策2、国地税合并与社保改嫁政策3、金稅三期与增值税政策二、公司顶层架构梳理1、公司顶层架构的风险梳理2、设计企业和股东的安全防火墙3、顶层架构设计与节税设计个税风险与个.. |
| 征战乔戈里—年金险营销的进阶之路 |
| 主讲老师：刘峥 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一天：集中培训（第一阶段目标：卖出去）第一讲：攀登准备工作—信心的建立与认知的转变案例一：来自保险营销绩优的心声—我的年金签单技巧一、保单的价值—信心建立1、销冠的启发2、案例分.. |
| 手机摄影和短视频的制作 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：第一讲 新媒体短视频对企业的价值1.企业新媒体宣传的意义a)传统四大媒体的劣势b)新媒体的优势在哪？c)企业新媒体营销的三大方向2.短视频的企业价值a)主流媒体传播形式从图文到短视频b)短视频宣传与企业品牌形.. |
| 职业启航——打造你的职场适应力 |
| 主讲老师：刘茗烨 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：角色适应——学校人到职场人一、人职匹配模型1. 从学校人到职场人的变化小组讨论：从学校人到职场人的要求与回馈差异2. 匹配论看人职发展，为成长找办法1）能力与欲望要匹配2）成长与发.. |
| 高效表达与呈现 |
| 主讲老师：梁良 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲：一、追本溯源——情境分析和目标确定1、有效表达的核心理念2、表达前要考虑的问题：-- 表达的目标-- 听众、内容与表达者3、如何进行听众分析、预测与策略制定【课堂练习】情.. |
| 传统TTT课程的全面升级，从纸上谈兵到驰骋沙场！ |
| 主讲老师：王念山 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场篇：TTT培训师职业导论1、融冰之旅：TTT学习小组组建2、发现之旅：◇ 认识TTT培训师培训◇ 企业培训师的三种职业角色◇ 企业培训师的三种能力定位◇ TTT表达能力的实际运用◇ 企业内训师常见的八大症状 .. |
| 高级UIUE+产品经理 |
| 主讲老师：陈博 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：时间 学习内容第1天 上午：用户体验设计概念深入讲解+案例分析+要点分析 下午：用户研究+人物画像+银行产品竞品分析+用户体验五要素（适用web端/B端/C端）用户体验设计（UE）深入解读产品用户体验的三个级.. |
| 薪酬谈判 |
| 主讲老师：邓雨薇 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开篇：——我在薪酬谈判中遇到的问题点（可提前汇总）模块一：应聘者要什么1、从简历中问需求²问题选项：简历中隐藏的十大密码²素质模型：试水应聘者真本事-话术word文档2.. |
|
|
