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| 用对话激发下属潜能—绩效沟通与引导式管理艺术 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：传统的员工沟通模式与引导式沟通模式对比练习一、沟通的意义和重要性：沟通是管理的氧气，不仅是技巧，也是责任。1.沟通的定义：信息、思想、情感或意图在参与者之间的交换和理解的过程2.沟通的循环五要素：发送者、信息、渠道.. |
| 绩效结果在组织中的应用实践 |
| 主讲老师：易淑蓉 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：企业推行了绩效管理，为何会出现部门绩效与组织绩效两层皮现象？企业战略与绩效管理的关系1、战略，组织，人才，激励的关系2、绩效管理的核心地位3、绩效管理落地中的三个致命点4、影响企业绩效管理水平的两大因素实战问题解.. |
| 人才识别、盘点与结果应用实操 |
| 主讲老师：文熠 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、导入：从商业链出发，深刻理解组织（0.5H）什么是组织战略、人才战略，为什么人才战略要服务于组织战略组织中人才的角色与作用如何实现人才战略，人才战略的treads地图&.. |
| 非职权领导力—新时代管理者的影响力密码 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、理论体系构建与认知升级1.1 制造业管理挑战图谱互动投票：管理核心痛点排序案例导入：某全屋定制企业因设计部与生产部信息断层导致订单延期认知颠覆：VUCA时代下，传统职权.. |
| 高效团队执行力提升训练 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 执行力认知统一——如何解决对执行力认知混乱、各说各的问题？核心目标：让学员快速代入场景，明确执行力的本质是拿到结果，破除常见认知误区1、破冰互动：执行力痛点“吐槽会” .. |
| 高效沟通技巧 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通的重要性1、我们为什么需要沟通？ “沟通认知”分享 决定业绩的三个方面 沟通技巧是成功人士的重要法宝二、高效沟通概述1、什么是沟通？.. |
| 国有企业公司战略与风险管理 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、国有企业公司战略与中国特色现代企业制度 产能过剩：市场经济就是过剩经济 饭都快吃不上了，哪有工夫讲战略？ 战略与管理 战略要定名，名不正言不顺.. |
| 全渠道私域运营业绩提升训练营 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：明确定位：弄清私域运营的动机一、私域运营基础知识1．私域流量VS公域流量2．用户思维VS商业思维3．弱载体VS强载体二、私域运营的动机1．销售动机：销售产品，服务客户2．人际动机：建群是为了形成社交圈.. |
| 商务谈判策略与八大实战技巧 |
| 主讲老师：王伟 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：视频：《破冰行动》片段讨论：谈判是科学还是艺术？案例：摄影师的照片版权讨论：案例中谈判专家为什么能拿到好的结果第一部分：熟练谈判策略第一讲：商务谈判策略——掌握正确开展谈判工作的系统性方法.. |
| 系统思考—问题分析与解决的高效应用 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入/热身：脑力热身：切方块第一讲：如何提升对问题的综合认知？一、人们看待问题的四个惯性1、过度思考2、只求答案3、缺少事实4、不究内在二、问题的定义1、清晰什么不是“问题”2.. |
| 工程行业项目销售技巧提升 |
| 主讲老师：吴建宏 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：甲方公司采购全流程简述1. 采购全流程概述- 介绍甲方公司（如地产公司、医院、酒店）采购全流程的各个环节，包括需求分析、预算编制、供应商筛选、招标采购、合同签订、供货与验收等。- 通过流程图直观展示采购全流程，帮助.. |
| 银行业抵债资产涉税问题及涉税风险问题解析 |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：基础知识与背景1. 抵债资产概述抵债资产的概念与分类抵债资产产生的背景与原因相关法律法规框架简介2. 税收基础理论我国税收体系概览&#.. |
| 服装行业采购风险防控实战指南 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：模块一：风险认知——解决“采购腐败与我无关”思想问题1.1 服装行业采购腐败代价案例：采购员收布料商回扣，导致面料缩水率超标，直接损失2.. |
| 资深对公客户经理扩面提质15策 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：阶段性任务靠做人，长期性业务靠做局一、为什么同样条件下，有的行开户多，有的行开户少1、我们不能改变的地理位置（选址决定了基础客户）产品形态（免费带不来好客户）2、我们可以改变.. |
| 破局银行沙龙营销—理财经理批量获客成交实战课 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、沙龙营销的意义和打造沙龙营销高手的原则是什么？1、三大作用，体现沙龙营销的意义迎合客户价值营销场景化体验更重要一对多的营销机会一个成功的沙龙案例，结.. |
| 代际领导力 新生代非职权影响与赋能实战 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第1章代际领导力：从职权影响到非职权影响转变探索非职权影响力的奥秘，解析其与新生代员工管理的紧密联系，揭示传统管理方式的局限性，并提出新时代的管理变化与特征。1.代际差异根源解码60后的“集体主义.. |
| 投诉处理与客户谈判技巧 |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、客户为什么会投诉？——第一时间识别客户的不满：1、当客户感受到服务质量与心理期望值的差距时 （案例分析：我们眼中的小事情为何客户就爆炸了？）2、客户跟我们看问题的角度不一样产生异议（信息不对称/理解能.. |
| AI 警钟长鸣—全员参与现场安全 |
| 主讲老师：郑祖国 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：主管安全责任一、安全的重要性1. 一线主管的必备的五个条件1）工作的知识2）职责的知识3）待人的技能4）指导的技能5）改善的技能一线主管的本职工作：生产、质量、成本，最为重要的是安全2. 新安.. |
| 中小企业如何用游戏化管理赋能员工 |
| 主讲老师：易淑蓉 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：95后、00后员工最看重的工作特质是什么？1、95后、00后员工的职场特征与需求变化学员互动：共同探讨出95后，00后的代际特点，以及他们求职的需求变化2、传统管理方式面临的三大挑战3、面对95后、00后的怼怼文化，你怕.. |
| 全面任职资格体系设计 |
| 主讲老师：赵静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是任职资格体系？1、常见的三类任职资格 例：从事某一工作必须具备的资质要求 例：从事某一工作需要具备的资质 例：职位（级别）晋升条件2、任职资格体系是什么？.. |
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