内训课内训课
| 营销管理者的团队管理、业务管理与客户管理 |
| 主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 营销管理者的团队管理一、理解团队的价值1、什么是团队2、团队的价值和意义二、设定明确的团队目标1、极其明确的团队目标学员分享：我喜欢一个什么样的团队2、个人发展目标与团队目标的一致3、员工个人成长.. |
| 产品卖点设计、包装和宣传文案撰写 |
| 主讲老师：季猛 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、糟糕的产品呈现：为什么产品无法打动客户？1）看不懂的技术性描述2）夸张又无感的产品卖点3）混乱的逻辑结构4）碎片化的产品呈现。。。。二、产品论述的逻辑结构：如何跟客户讲好产品故事？1)文案写作的金字塔原理.. |
| 资深对公客户经理扩面提质15策 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：阶段性任务靠做人，长期性业务靠做局一、为什么同样条件下，有的行开户多，有的行开户少1、我们不能改变的地理位置（选址决定了基础客户）产品形态（免费带不来好客户）2、我们可以改变.. |
| 企业劳动用工法律制度与纠纷解决 |
| 主讲老师：陈雪副教 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、《劳动法》与《劳动合同法》1、劳动关系2、劳动合同3、报把握劳动合同的主要内容4、制定符合企业要求的劳动合同文本5、HR解除劳动合同谈判技巧6、保密条款7、竞业限制条款8、相关保险制度9、实战案例.. |
| 经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场篇：学习导论1、发现之旅：萃取岗位经验与案例的两大好处A、于公：推动组织学习、有助员工成长、助力业务发展B、于私：学会萃取经验，锻炼逻辑思维，提升综合表达2、探索之旅：萃取经验、编写案例需要具备的三大核心能力第一.. |
| 新金融时代银保开门红 —之超级解法 |
| 主讲老师：李文锦 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：破局~不确定性中寻找确定一、疫情引发全球经济格局改变1. 疫情导致不确定性远大于确定性， 2.全球金融市场普遍出现历史性大波动 3. 中国是世界经济稳定ʀ.. |
| 工作总结与讲话稿写作指南 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：发散与聚焦——思路拓展篇-调查：了解学员目前的水平和困惑-写作流程探索第二讲：语言的力量——文字提升篇-讲授：总结语言特点分析-讲授：常用总结类词汇-练习：.. |
| DeepSeek职场办公效能高效提升法 |
| 主讲老师：廖宏 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI办公基础认知章节说明：本章节将帮助学员建立对AI的基本认知，了解AI在办公场景中的应用价值和边界，为后续深入学习奠定基础。一、AI的本质与能力1. AI的定义与发展历程2. 大型语言模型的工作原理3. A.. |
| 财险公司（渔业）全员财税基础 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：农林渔牧 |
| 课程简介：引言： 财险行业时事热点or讲师保险行业实务引入第一讲：渔业财险业务概述与财税关联1、基础财税知识对公司和员工个人的重要性渔业业务的特点和运营模式（如渔业养殖、捕捞、加工等环节与保险业务的结合）。=.. |
| 从首席财务官到首席未来官 |
| 主讲老师：叶书君 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 为什么阿里的愿景是活102年？1.1全球活100年的企业有多少？活100年难不难？为什么难？1.2成功跨越周期基业长青的企业都具备什么样的特征？1.3当下的时代特征是什么（VUCA时代vs BANI时代）？在当代要活1.. |
| 零售银行转型升级 |
| 主讲老师：宋海林 培训天数：1 天 专业类别： 商业模式 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一节：《零售银行发展战略方向》一、数字化时代，零售银行如何“以客户为中心”实现新增长、新发展1、以客户为中心的发展变革案例介绍：建设银行某省分行零售发展中的问题以及应对举措.. |
| 朋友圈密码：战略生态系统构建之道 |
| 主讲老师：刘渡之 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略生态——我们的朋友遍天下一、企业不再是孤立经营的个体1. 企业战略的核心2. 基于生态的战略选择3. “零和博弈”思维VS生态圈思维4. 战略生态二、生.. |
| 全渠道私域运营业绩提升训练营 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：明确定位：弄清私域运营的动机一、私域运营基础知识1．私域流量VS公域流量2．用户思维VS商业思维3．弱载体VS强载体二、私域运营的动机1．销售动机：销售产品，服务客户2．人际动机：建群是为了形成社交圈.. |
| 高效沟通技巧 |
| 主讲老师：沈阳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通的重要性1、我们为什么需要沟通？ “沟通认知”分享 决定业绩的三个方面 沟通技巧是成功人士的重要法宝二、高效沟通概述1、什么是沟通？.. |
| 国有企业公司战略与风险管理 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、国有企业公司战略与中国特色现代企业制度 产能过剩：市场经济就是过剩经济 饭都快吃不上了，哪有工夫讲战略？ 战略与管理 战略要定名，名不正言不顺.. |
| 非职权领导力—新时代管理者的影响力密码 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：1 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、理论体系构建与认知升级1.1 制造业管理挑战图谱互动投票：管理核心痛点排序案例导入：某全屋定制企业因设计部与生产部信息断层导致订单延期认知颠覆：VUCA时代下，传统职权.. |
| 人才识别、盘点与结果应用实操 |
| 主讲老师：文熠 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、导入：从商业链出发，深刻理解组织（0.5H）什么是组织战略、人才战略，为什么人才战略要服务于组织战略组织中人才的角色与作用如何实现人才战略，人才战略的treads地图&.. |
| 绩效结果在组织中的应用实践 |
| 主讲老师：易淑蓉 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：企业推行了绩效管理，为何会出现部门绩效与组织绩效两层皮现象？企业战略与绩效管理的关系1、战略，组织，人才，激励的关系2、绩效管理的核心地位3、绩效管理落地中的三个致命点4、影响企业绩效管理水平的两大因素实战问题解.. |
| 用对话激发下属潜能—绩效沟通与引导式管理艺术 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：传统的员工沟通模式与引导式沟通模式对比练习一、沟通的意义和重要性：沟通是管理的氧气，不仅是技巧，也是责任。1.沟通的定义：信息、思想、情感或意图在参与者之间的交换和理解的过程2.沟通的循环五要素：发送者、信息、渠道.. |
| 从人工到智能-Deepseek助力招聘十倍提效 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、Deepseek对面试官的挑战——如何驾驭智能招聘工具？1、招聘流程变革：Deepseek如何重塑筛选、面试、评估环节？2、Deepseek技术现状：简历解析、语音分析、胜任力预测等核心功能解析案.. |
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