内训课内训课
| 标准化管理与应用 |
| 主讲老师：张胜 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介： 第1章：标准化管理与APQP概述1. 质量概述 质量的定义及基本理念 现代质量管理的四大支柱 预防 协同 数据驱动.. |
| 利润加速器：成本优化与盈利增长策略 |
| 主讲老师：孙一文 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：战略导向下的全面成本管控一、思维转变，业财融合1. 从财务会计到管理会计讨论：如何实现从传统财务会计到管理会计的转变？实际操作中可能遇到哪些挑战？2. 从成本核算到成本管控工具：成本核算和管控的软件工具（E.. |
| 数字化解决方案设计职业发展介绍:从技术实现到价值创造的企业数字化转型实战 |
| 主讲老师：沈炳 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第1章 数字化转型概述——把握数字经济发展脉搏理解数字化转型的驱动因素、核心价值与关键技术体系。1、 数字经济规模：全球爆发式增长与产业数字化趋势2、 企业转型核心挑战：- 技术迭代vs组织适.. |
| HRBP人力资源管理专业技能提升 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1.基于战略的人才管理的要求2.战略人才管理对HRBP变革要求3.战略人才管理与职能型人力资源管理的区别4.案例分享：华为公司H.. |
| 从校园人到职场人——新员工的职场修炼之路 |
| 主讲老师：苏运 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：从校园到职场的第一重修炼——做到角色转变一、校园人与职场人的角色差异1. 校园人身份：学习者、接受者2. 职场人身份：执行者、贡献者现场讨论：校园人转身的挑战二、校园与职场的环境差异 .. |
| AI工具加持传统保险企业新媒体创作能力提升班 |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：一、为什么你的账号不涨粉（留不住人）？1、账号定位缺失 “定位定生死”法则 账号定位三步法 AI一秒生成账号定位案例：定位精准的标杆账号2、.. |
| 金融客户行为分析与营销能力训练 |
| 主讲老师：李文锦 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：营销理念的重新塑形一.自我介绍环节1.引出一段故事2.我流露了哪些信息？二.课前针对性互动1.营销的第一要素是什么？（课堂讨论）2.金融岗位的第一要素是什么？（认知测评）第二讲：建立牢不可破的客户.. |
| 保险业务经理必备能力提升 |
| 主讲老师：王瀛浩 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第1章人际沟通：如何交流人际圈吃得开？1. 正确认识沟通？2. 沟而不通，问题在谁呢？3. 如何衡量一个人的沟通能力呢？4. 沟通的漏斗和执行的“折中折”现象5. 人际沟通的3个步骤：6... |
| “强队伍、聚合力、固本强基” 外拓队伍建设培训项目 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：外拓的组织与管理一、分支行的三种外拓机制1、四人成行制2、自主报备制3、外拓中心制二、讨论1、外拓的意义和衍生价值在哪里？2、在外拓体系中，牵头人应该发挥什么作用？3、理想和现实的差距是什么原因.. |
| 筑力新生代—90天工地生存突围战 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、初入工地：如何从"学生思维"蜕变为"职业思维"？1.1 痛点破解1.1.1 校园理想 vs 工地现实：认知差距调整策略1.1.2 被动等待 ➜ 主动担当：责任意识强化.. |
| 投资交易心理学 |
| 主讲老师：肖剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、投资交易心理学基本情况投资交易心理学的意义投资交易心理学的发展历史与现状投资交易心理学的分类二、价格波动底层的心理学分析1、群体心理行为分析群体.. |
| 微信营销培训课纲 |
| 主讲老师：刘欢仪 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一天：微信营销基础与个人品牌打造第一讲：微信的前世今生与开门红策略一、微信的发展历程1. 微信的诞生背景与初期功能2. 微信功能的迭代与创新3. 微信在社交、支付、商业等领域的拓展4. 微信在银行开门红活动中的.. |
| 基础茶道素养与商务茶道礼仪 |
| 主讲老师：孙若晗 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、如何在商务社交茶场景行为得体？1、茶席礼仪的重要性（1）体现个人修养和文化内涵（2）影响交流沟通效果2、茶席上的客位礼仪（1）入席（2）席中（3）离场3、茶席上的主位礼仪（1）迎客（2）席中 .. |
| 决胜流量—B2B企业全域获客与成交 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、流量的获取与成交——B2B企业业绩突破的秘密1、产能过剩的B2B企业2、流量的概念与重要性3、企业核心竞争力——流量获取与成交4、全域获客的概念与原理案例：某B2B.. |
| 企业税收合规筹划思路 |
| 主讲老师：陈之翰 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业为什么要进行税收筹划？1、“金税四期”上线带来的严监管2、宽征管向严征管转型带来的严执法3、企业当前的实际税负分析二、税收筹划与偷税、恶意避税的区别。1、什么是税收筹划？2、什么是.. |
| 初创企业如何做好风险管理 |
| 主讲老师：陈之翰 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何防范化解不同经营主体的投资责任风险？1、个体工商户、个人独资企业、合伙企业、一人有限责任公司、有限责任公司、股分公司等不同市场主体的责任与风险有何不同？2、如何选择成立经营主体？3、老板如何防止人格混承担无限连带责任.. |
| 专业岗管理者必修课：带教辅导与管理沟通 |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色认知升维1、管理者最重要的三个要务完成任务——保障工作稳步执行领导人员——引导/激发/发挥/保障团队生态——协作、互补、凝聚力2.. |
| 基于教练技术的下属辅导 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 为什么需要教练1.学习目标与内容介绍2.案例分析：为什么小张业绩老上不去3.经理进行人员辅导的挑战4.教练的目的与作用5.辅导的分类：态度型辅导+技能型辅导第二单元 企业教练的内涵1、案例分析.. |
| 高效团队管理与领导力提升 |
| 主讲老师：黄文锋 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：- 课程介绍与目标设定- 团队管理的重要性和挑战模块一：团队沟通与协作情境：如何提升团队内部的沟通效率？知识点：- 团队沟通的原则和技巧- 语言在团队动力中的作用- 团队认同感的重要性案例/.. |
| 从业务到管理者-新经理提升的必修课 |
| 主讲老师：郑强 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：从技术大拿到管理者过程中的常见问题及领导者的四力模型介绍•从专业大拿到管理小白常面对的问题及解决思路•单独的领导技能培训面临的问题及困惑•四力领导力为什么可以帮助基层管理者实现管理提升.. |
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