内训课内训课
| 创新思维与问题解决版权课程 |
| 主讲老师：胡建华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一步：寻找契机，设定目标 从“我习惯了”到“可以更好” 做事 V.S.做成事 破解限制性信念 从&l.. |
| 依法治企必须加强廉政建设 |
| 主讲老师：李令秀 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 国企在廉政建设存在问题一、廉政建设的必要性二、国企在廉政建设存在问题(案例解读)1、企业并购存在风险2、企业合同管理法律风险(签合同、合同签章、履行合同、问题)3、企业在知识产权管理存在问题4、企业.. |
| 企业档案管理实操 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 文档工作基础知识（一）档案概述1.什么是档案2.档案的类型3.档案的特征与价值4.文档管理工作机构和人员（二）企业档案管理工作的常见困境及其成因（三）文档一体化：文档生命全周期1.公文：档案的.. |
| 企业诉讼管理及法律风险防控 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、相关法律、司法解释：1、《中华人民共和国民法典》；《民法典》背景下民事诉讼、企业风险防控的法律规定简析；2、《中华人民共和国民事诉讼法》； 《民事诉讼法》中对相关诉讼程序、证据要求等的强制性要求； 3、《.. |
| 职业素养 |
| 主讲老师：李芳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 角色定位与职业化心态一、认知企业与自我1、什么是企业：企业是一所没有围墙的大学2、什么是工作：工作是风险最低的创业3、什么是“我”：“我”就是在不同情境下所扮演.. |
| 军令如山铁血执行力打造系统沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：结果（我们究竟要什么）1. 商业的本质是等价交换，也就是用结果证明价值2. 因为有目标，所以谈结果（成王败寇，只以结果论英雄）3. 不讲结果的常用语：我不清楚、不关我事、我已经做了、我已经尽力了4. 结果要&ld.. |
| 量本利分析与成本控制沙盘模拟训练 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：日期 时间 内容第一日上午 08:00-08:15 签到08:15-08:30 开场：领导致辞/培训基本情况介绍等08:30-09:30 引言、企业模拟沙盘规则介绍09:30-10:30 企业教学年业务模拟经营（讲.. |
| 互联网思维和跨界营销 |
| 主讲老师：吴柏江 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：互联网思维（一）1、什么是互联网思维？2、互联网思维的核心理念和特色分析 3、用户思维：对市场、消费者的理解4、简约思维：对产品规划、产品设计的理解5、极致思维：对产品/服务、用户体验的理解第二讲：互联网.. |
| 让表达更高效——结构化思维与表达力提升 |
| 主讲老师：张淳 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程导入：结构与思维的力量1. 认知什么是结构2. 结构化思维的力量1) 是所有工作的基础2) 是维系客户的核心能力3) 是管理者的必备技能3. 结构化思维训练的目的：想清楚、说明白互动一：如何全面清晰的.. |
| 使命必达——目标制定与达成 |
| 主讲老师：朱伟锋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入：管理者必须了解根据企业目标，他需要达成什么样的目标，而他的上级也必须知道要求他有什么贡献，并据此评判他的绩效。目标制定与达成是从企业使命、愿景、战略、组织目标到个人绩效目标系统设定与执行的全周期管理。第一讲：组织目标的来源.. |
| 准识人，巧用人-用“薪”吸引，用“心”激励 |
| 主讲老师：周亚明 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、后现代员工激励技术1、新生代员工管理 泛90员工调查 盖洛普Q12 马斯洛需求层次论2、“用薪”VS“用心”3、.. |
| 校园到职场“三十六招”（心态篇）—新员工职场起航之心态指南 |
| 主讲老师：张祖舜 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：角色认知~我到底是谁？1、校园与职场文化的差异学校的确定与职场的未知：探讨初入职场的迷茫思考：初入职场的你和企业各自担心什么？工具：幸福模型-消除迷茫学术自由.. |
| 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：李小德 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：前言——你们公司是否有类似的情况发生1）本部门忙得不可开交，却不知道其它部门在忙些什么？2）部门之间总是无法正确理解相互最需要支持的关键环节是什么？3）每次合作，总不能及时获得所需要的信息4）部门.. |
| AI有招：高效职场沟通与汇报 |
| 主讲老师：平心 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲: AI时代职场汇报: 打造人企双赢的智能引擎现状讨论: 引发学员思考职场汇报的重要性; 核心大纲:一、学AI, 职场汇报带给我们什么1. 巧学AI, 个人成长的智能引擎2. 领导进行工作指导的关键密钥.. |
| 认知高客的形与魂——高客KYC高阶技巧（案例分析） |
| 主讲老师：舒涛 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：高客经营的苦恼与破解之法一、关于高客经营的思考导入：大部分营销人员的困惑与心声思考：高净值客户不买保险的原因1. 高净值客户营销的思路——了解客户、管理风险、购买需求、解决方案、高效率.. |
| 卓有成效的80、90后员工管理 |
| 主讲老师：吴柏江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、80 90的视野与价值一、重新认识80 90后员工案例互动：“炫酷”的代价1 . 从环境变化看80 901）中国人口增速和变化 2）跨越式变革的影响2 . 80 90后员工的动机.. |
| 狼性团队与巅峰销售打造沙盘课程 |
| 主讲老师：王长震 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：清晰销售梦想、坚持销售目标一、即将解决的问题为何销售人员的动力不能持久？为何销售人员总不知要为什么要工作？为何销售人员总能找出一大堆不可能的理由？为何有些销售人员总是不找方法，找借口？为何有些公司不敢鼓励员工有想法？.. |
| 招聘入职管理与风险防控 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：专题一、招聘环节的法律风险1、如何避免招聘启事中的就业歧视？2、常见录用条件及向员工明确录用条件的时机？3、企业发出OFFER后未履约的应承担什么责任？4、发放OFFER的注意事项有哪些？专题二、入职管理与入职审查 .. |
| 服务宣传与产品推广 |
| 主讲老师：李璐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：服务宣传与产品推广概述1．服务宣传与产品推广的区别与联系从内容上看：服务宣传注重于“获得感”，产品推广注重于“满足感”。从功能上看：服务宣传注重于引导， 产品推广注重.. |
| Top-BOSS企业经营管理沙盘 大区经理实战训练营 |
| 主讲老师：钟理勇 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：时程表主题 内容9:00-9:20（20分钟） 课程介绍1.讨论：企业经营的本质是？2.什么是我们企业的利益相关者？3.如何提高企业净现值（NPV）？9:20-10:00（40分钟） 团队建设.. |
|
|
