内训课内训课
| 精准读人—企业人才致胜的核心 |
| 主讲老师：邹文波 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：招聘的本质目标一、业务发展的人才需求1. 业务发展的阶段2. 招聘规划的核心要素3. 招聘策略的主要内容4. 招聘考量的关键点二、招聘实施的“困境”1. 人力资源规划合理性&m.. |
| 赢在职场--职业化素养 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、职业化认知1、何为职业化？讨论：职业化的定义2、什么样的员工更受公司欢迎3、新商业文明下对职业人的界定3、如何成为符合企业用人标准的员工4、成就自己就是要让“顾客”满意第二讲、.. |
| HR文本制作能力进阶与规章制度（员工手册）升级技术 |
| 主讲老师：石先广 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要升级规章制度（员工手册）1、跨国公司政策本土化的需要；2、全国公司政策区域化的需要；3、原有政策现代化的需要； 4、规章制度违法的后果典型案例：某世界 500 强公司全球适用的《绩效改进政策 2.0》被判无效.. |
| 投诉处理与法律支撑 |
| 主讲老师：王琛磷 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一章、基础总讲篇-法律与满意度1、十九大后新时代的服务发展格局1.1中央全面推进依法治国，国企也要依法治企1.2中央指示，建造法治营商环境1.3工信部优化通信服务申诉指标1.4《中华人民共和国民法典》对通信行业的影.. |
| 5G业务大客户精准营销实战训练营 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：开场：导入：5G时代下集客经理工作定位5G时代下5G业务客户市场发展对集客经理提出的新要求集客经理角色定位的四方格集客经理工作目标与职责定位清晰定位集客经理.. |
| 职场必备情绪压力管理 |
| 主讲老师：刘晓燕 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场员工的情绪管理与自我和谐一、认识人类情绪——生命标配说明书1. 从生理角度看情绪2. 左右脑的工作范畴3. 从心理学角度看待情绪4. 情绪的奥秘——.. |
| MTP管理技能提升训练 |
| 主讲老师：李修平 培训天数：10 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：管理的基础第一讲：何谓管理一、管理的定义案例演示：管理的价值1. 管理的目的1）管理活动要素2）管理的本质2. 管理的对象3. 管理的方法1）经济性2）成果性3）效率性实操演练：.. |
| 非买不可---产品价值塑造 |
| 主讲老师：李淑敏 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：非买不可---产品价值塑造一.通过产品的销售历史（销售多久 销售多少）来塑造产品价值，建立客户信任二.通过描述生产工艺来塑造产品价值1.通过描述生产工艺的复杂程度来塑造价值2.通过描述生产工艺的步骤来塑造产品价值3... |
| 沙漠掘金 ——基于目标的角色定位沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：沙盘业绩盘点与总结小组讨论：如果重来一次，会做哪些改善？小组讨论：沙漠掘金与日常工作的关联第二单元：目标管理要活着还是要活的好？先有工作还是先.. |
| 建筑行业分析与上下游供应链营销 |
| 主讲老师：汪含 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 产业发展与投资影响下的基建行业一、2023政府投融资新逻辑与新方向（一）新基建启动的背景以及政府投融资新理念（二）重磅政策重塑逻辑1、国务院《政府投资条例》解析2、中办国办《关于做好地方政府专项债券发行.. |
| 业务数据分析梳理实战-烟草 |
| 主讲老师：曾剑韬 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别：烟草行业 |
| 课程简介：课时2天。讲师融合➊数据分析⽅法与➋银行典型场景案例 ，带着➌小组真实数据项⽬ ，三位⼀ 体推进。经课前沟通和确认 ，讲师将选择某小组数据项&#.. |
| WPS一站到底 |
| 主讲老师：赵琳杰 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：办公文教 |
| 课程简介：一、为什么使用WPS1、超多的功能1.1.1 高效办公1.1.2 安装便捷1.1.3 数据同步1.1.4 协同办公2、超多的应用场景3、超多的苦恼1.3.1 Word天呐1.3.2领导说我做个P1.. |
| 银行数字化经营的核心问题分析 |
| 主讲老师：曾剑韬 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：0.5天课程。章 节 内容 互动案例警 惕 数 字 化 陷 阱 问题 我凭什么帮助比我更专业的一线高手？作为一名银行从业者和研发人员 ，虽然也拥有相关 专业知识 ，但面对普遍高专业素质 ，且更懂业务的 一线领导和高手 ，该怎.. |
| 新零售、数字门店&数字导购 |
| 主讲老师：枫影 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：任务一：新零售，一场“人、货、场”的高效协同商业（0.5小时）【任务解析】新零售（B/S2b2C）是一个基于终端联合协同体系的销售通道，整体如何实现信息、资金、货物的统一性以及如何赋能终端b端实现拉新拓客和私.. |
| 如来神掌，把控全局——商业银行信用卡营销团队管理 |
| 主讲老师：马骏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程导入开场游戏：“蚂蚁牙黑”第一讲：信用卡营销团队管理一、领导者胜任能力自查1. 领导者胜任能力说明1）决策力与推行力2）组织力与感召力3）学习力与传导力2. 胜任能力模型自查 .. |
| 生物特征识别技术 |
| 主讲老师：王明哲 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是生物活体探测1、基础概念导入从人的神经回路看计算机的神经回路丛神经回路的角度盘点生物活体探测类型概念导入小互动：如果你在跟心仪的女神约会…2、概念起源.. |
| 沙漠掘金 ——中年员工岗位价值提升沙盘模拟课程 |
| 主讲老师：陈松 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：沙盘业绩盘点与总结小组讨论：如果重来一次，会做哪些改善？目标设定与达成方面的改善计划与过程控制方面的改善个人价值发挥方面的改善沟通协作方面的改善资源运用方面的改善小组.. |
| 支行长执行力与管理能力提升 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：3 天 专业类别： 执行力 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 支行长的职责使命第一单元： 准确认清自己的角色1、支行长在银行中的位置2、支行长的核心价值3、支行长的六个特点4、支行长的行动准则5、支行长必备的基本技能6、支行长的角色错位第二单元：强化修.. |
| 店铺创新赢利模式——之顾客服务心 |
| 主讲老师：徐朋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：当今中国的零售店铺企业不知有多少在盲目投资的情况下，走进了投资与经营的黑洞。投资人没有找的可以稳定利润，并且持续经营与发展的商业模式。所以在残酷市场竞争现实中，找到可以为零售店铺企业盈利的商业模式至关重要。这是一套总结多家成.. |
| 创新围城 |
| 主讲老师：李昊轩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、需求洞察创新源于对客户需求的洞察和对现有产品、服务、管理方式以及工作方式的 不满，在创新过程中，“正确的创新”与“正确地创新”同等重要，第一阶段的目的是帮助我们找到真正有价值的.. |
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