内训课内训课
| TTT易开发 —— 基于实战的课程开发 |
| 主讲老师：栗宁 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：TTT导论与课程开发理论基础内容：TTT是一种综合领导力培训成年人学习的四大特点现代培训的四个层次课程开发模型的四个步骤第一部分： 主题研究定.. |
| 如何成为优秀的HRBP |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 HRBP源起与角色认知第一节 人力资源管理部门正面临哪些挑战与威胁第二节 HRBP的出处与来源第三节 HRBP的适用环境第四节 HCOBP的含义与价值第二章 从HR六大事务模块到三支柱模型怎样正.. |
| 组织心理学 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：心理资本对不确定时代的积极作用和影响“百年未有之大变局”带来的影响组织面对来自乌卡时代的核心挑战组织不再是一个封闭的系统经营的环境变了组织内没有明显的.. |
| 卓越绩效评价准则的理解与实施 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析：v公司存在的价值是什么v公司的运作需要哪些方面管理工作v影响质量的因素有哪些1《GB/T19580》的内容与理解v质量及质量管理的演化v《卓越绩效评价准则》产生背景及意义 v《卓越绩效评价准则》与.. |
| 销售管理部属辅导与绩效提升 |
| 主讲老师：任朝彦 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：销售管理者的关键能力与高绩效路径从销售到管理从新认识销售管理者的核心任务销售管理者的四大工作重点四大工作重点逻辑图为什么&ld.. |
| 企业上云营销的亮剑行动 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：5G时代企业上云的必要性与DICT业务发展趋势企业上云定义:以互联网为基础以云基础设施为前提以设备、管理、业务为应用以集成能力.. |
| 店面绩效分析与运营能力提升 |
| 主讲老师：刘雪峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：明确店长定位一、认知角色很重要，既是商人也是领导1.案例分析：张店长的一天2.小组讨论：如果遇到这种情况，你会如何安排时间？3.店长说自己工作找不到重点，你对此有什么看法？二、理解效率效能，理清工作重点.. |
| 用户需求驱动的互联网思维 |
| 主讲老师：陈博 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：时间 学习内容第1天 上午：互联网视角的用户需求分析+用户体验设计深入讲解+案例分析+要点分析 下午：用户研究和行业实践结合分享+用户模型和大数据建模+用户体验要素系统梳理（行业标杆理论）+ToC和ToB产品在用户需求和体验设计视角.. |
| 展示技巧的绚丽启程 课程大纲 |
| 主讲老师：倪健 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序号 章 节 要 点 教学方法1 PPT认知与制作法则PPT定位 了解PPT定位，确保在今后PPT制作过程中不出现常见错误 讲解、体验、案例解析、提问视觉辅助 PPT演示与制作常见错误 =.. |
| 生产班系列课程大纲 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：10 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一次课程 （2天）： 中层主管的角色认知 & 生产计划运营系统第一章角色认知：管理 & 领导 成功企业的三大要决：战略、管理、人才管理的定义有效的管理指的是管理各项资源：人、时、地、物、.. |
| 班组如何打造卓越的班组文化 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 班组长角色认知的能力何谓班组管理班组长的管理内容班组长的角色类型班组长的素质要求认识班组长的权力与责任班组长.. |
| 技术线线条通用技能系列 面向全业务运营的下一代接入网技术：XGPON技术 |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、深圳移动网络架构和技术选择1.深圳移动网络架构2.深圳移动业务类型3.深圳移动接入网技术选择4.深圳移动不同业务的技术实现二、深圳移动全业务运营技术实现1.集团业务分类及特点2.集团高等级业务特点及业务场.. |
| 跨部门沟通与团队协作 |
| 主讲老师：李元滨 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程破冰我们的时代案例分享互联网时代的倒三角组织结构图1)未来的组织特点2） 传统的正三角组织结构图第一单元 沙盘推演沙盘推演.. |
| 代际领导力：如何管理95/00后新生代员工？ |
| 主讲老师：嘉山 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：新生代员工的现状分析和职场需求1.时代需求：把人当机器、把人当人、把机器当人2.新生代员工性格养成记3.招聘难VS新生代员工整顿职场4.新生代员工的自我价值观和社会价值观分析5.新生代员工的职场.. |
| 结果为王——存贷一体全渠道营销创新 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：前言部分：新时期下银行创新营销的思维转变在日常销售的过程中一旦遇到业绩瓶颈时，我们的第一反应就会归结到营销模式的存在问题上。因此，我们始终在说营销模式一定要做到创新、创新，殊不知，现在各个银行之间由于利润的降低，产品同质化严重，造成.. |
| 智能战略与智能商业 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、解读战略思维与智能战略1、思维创新技术路径2、什么是战略思维3、企业为什么需要战略思维能力？4、什么是数字化5、企业面对数字化经济的战略解码6、数字战略到智能战略四个阶段数字化=.. |
| 致胜招生 |
| 主讲老师：李龙旗 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《致胜招生》目的是：学习后能够直接落地招生，并且学员学习后能够自行设计未来招生模式。第一环节：心态调整。让招生人员了解我们做事的动机，让团队有足够的动力和信心。第二环节：实战演练。通过心理学知识和市场分析让大家详细了解客户，以及.. |
| PDCA工作循环及实战工具应用 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 计划（P）ＰＤＣＡ的基本认知引言：什么是PDCA工作循环案例引入：戴明如何成就日本公司打造 PDCA 企业文化从&ldqu.. |
| 管理心模式 |
| 主讲老师：李艳梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 心本管理的重要性对新生代员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性的管理方式，管理者也要努力成为一个具有号召力的领导者。 ----- 海尔集团CEO 张瑞敏心本管理的价值&#.. |
| 卓越领导者核心能力塑造 |
| 主讲老师：寇家伦 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：引述：管理其实很简单……您是职业经理人吗？一、高层管理者的九种角色名义领袖( figurehead )发言人( spokesperson )᠊.. |
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