内训课内训课
| 成功的企业双重预防机制建设 |
| 主讲老师：戚锐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：安全时刻——强化“安全时刻”做法现在：全国范围安全事故频发，生产安全已经上升成为政治问题——聚焦核心，抓住关键，建立双重预防机制第一讲：双重预.. |
| 职业素养工作坊 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、课程导入（1小时）1、一个进化论的观点备注：职业信念，职业技能，职业行为在人类进化中是如何产生的，职业素养的进化论意义。2、一个神奇的逻辑关系备注：每个人与他人的关系，关系所决定的角色，角色背后的信念，信念决定的行为.. |
| 顶层设计——商业模式创新 |
| 主讲老师：温茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：商业价值解读一、什么是商业价值1. 企业经营逻辑演变：从业绩转向企业价值商业案例：微信生态圈、小米生态圈、京东、海底捞、盒马鲜生2. 估值1）P/MAU法：基于活跃用户数估值2）市销率法：基于销售额估值 .. |
| 产品经理修炼之市场管理与产品规划 |
| 主讲老师：吴江 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业业务商业运作模式总述一、商业领先为目标的战略管理——高层，将帅之谋1. BLM模型——为什么不是商业成功模型？2. 军队打仗的驱动企业商业活动的两种力量？3. .. |
| 企业顶层设计 |
| 主讲老师：张伟奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：顶层设计之控制权筹划1. 解读股权2. 股权的几大权益3. 控制权筹划的意义4. 如何合法合规实现控制权5. 最优的股权架构实践第二讲：价值选择与主张1. 企业终极命题，创造价值2. 行业、区段、.. |
| 大数据金融的创新与发展 |
| 主讲老师：李勇 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介： 单元 大纲 .. |
| 高效团队自控力：你为何而战？ |
| 主讲老师：王鏻 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：危机扑面而来——你在为何而战?一、危机扑面而来1.导引：瞬息万变——21世纪新经济下的企业特点案例：疫情期间海底捞和兄弟连的教训2.重新定义“铁饭碗&.. |
| 重塑格局——国际局势与中国周边安全对策 |
| 主讲老师：黄硕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：格局与秩序——国际关系大背景一、世界各大国拿错的剧本？1. 熊掌：俄罗斯强势扩张版图，北极熊凶猛本色2. 鹰抓：美国四处点火，中东亚太不宁3. 狮吼：欧洲债务危机全球侧目4. 龙飞：中.. |
| 基于心理觉察的管理新思维 ——做一个会“读心”的领导者 |
| 主讲老师：李世源 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：偏见——管理的正心硬核思想：真正接纳团队是由多元化个体所组成一、心理实验：巴纳姆效应视频：《谁不值得信任？》二、对管理现象的反思1. 偏见的标签效应与心理歧视2. 什么样的属下容易.. |
| 实战人力资源课程 战略导向人力资源管理效能提升特训营 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一天 上午09:00—12:00时第一部分 新时代下HR工作新定位与价值第一章 新时代背景下如何正确认知HR工作第一节 新时代对人力资源管理的新挑战第二节 新时代对人力资源管理的新定义第三节：.. |
| 管理者快速进阶之道：情商管理的修炼 |
| 主讲老师：严红艳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：乌卡时代的领导力新思维基本目标：认识领导力与情商的关系一、第五力左右团队成败团队讨论：一个高凝聚力高绩效的优秀团队有哪些核心特质？1. 这些特质提示了什么？2. 第五力是衡量一个团队成败的关键因素3. 第.. |
| 让培训管理效能激增的利器 培训管理者的项目管理 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：一、什么是培训项目管理？1、培训项目管理的是与非2、什么是项目？□ 项目的定义□ 什么是日常运营？3、什么是项目管理？□ 项目管理定义□ 衡量项目目标的四个维度4、项目管理管什么？5、项目管.. |
| 如何与上级相处 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 当责的客户沟通技巧 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 互联网+通讯企业短视频与自媒体运营实战 ——用自媒体打造通讯企业超级营销与品牌宣传体系 |
| 主讲老师：李达聪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：互动思考：自媒体就是新媒体，对吗？第一讲：自媒体——通讯企业新时代营销的制胜法宝一、通讯企业自媒体营销的深度认知与解构1. 通讯企业自媒体营销的最新趋势分析2. 自媒体营销的4大现状、3个误区.. |
| 保险从业者私域流量经营思维 |
| 主讲老师：蔡明锐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、保险客户群体的重新定义与自我角色定位思考1：为什么老百姓对保险产品的购买持抗拒态度？思考2：抗拒态度的背后是怎样的行为错位？互联网私域经营思维下保险业务拓展的第一步：重新定义消费者1、逻辑前置：用特定产品满足特定人群.. |
| 竞航-新中国史实训沙盘 |
| 主讲老师：金铭 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：导入1-如果把新中国史看作一次航行2-沙盘模拟规则讲解第一章 乘风破浪（时间跨度：1949年-1978年）航段一：备航（1949-1952年）沙盘模拟：组装船舶，配置五大装备1-新中国成立之初的生存与发展2-.. |
| 新生代员工管理的新视野与巧举措 |
| 主讲老师：葛虹 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：讨论：管理者的职责第一讲：新生代员工管理的问题解析一、企业在新生代员工管理所遇到的问题二、新生代员工的行为方式探讨三、新生代员工行为背后的秘密1. 了解新生代员工的成长背景——家庭、社会、.. |
| 超级导购训练营 |
| 主讲老师：王建四 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：超级导购-职业思维修炼导入：导购，你热爱自己的职业吗？案例：职业的铺路石一、超级导购职业守则1. 像老板那样思考问题2. 我们抱怨的都是我们应该去做的二、超级导购具备的四大思维意识1. 自信&mdas.. |
| 建立口碑——门店增值服务升级之路 |
| 主讲老师：曾凡冲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：提问调研：你觉得服务在门店销售中是否重要？重要到什么程度？现场测评：根据表单测试，你的服务得多少分？第一章：服务和增值服务的概述（理论篇）第一讲：服务的重要性一、什么是服务二、服务是社会分工的结果三、服.. |
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