内训课内训课
| 构建企业梦之队：人才梯队建设五步法 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人才梯队的选拔视角讨论：选拔销售经理，花落谁家？1. 传统人才选拔的问题2. 人才梯队建设是一项理性的、全面的工程（五步法）：定义、测量、分析、改进、控制3. 人才梯队建设的目的：保障企业人才流，支持员工跨越成长 .. |
| 企业环保风险识别与风险评估 |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：环保风险基础认知与意识提升一、环保风险定义与类型解析1. 环保风险的核心概念2. 辨识常见的环保风险类型1）水污染风险2）大气污染风险3）土壤污染风险4）噪音和振动风险5）废物处理风险6）环境.. |
| 金牌职场表达-结构化思维和表达 |
| 主讲老师：罗淼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、结构化思维：从思维理念到思维工具1、更快更深入的分析问题看待世界的三只眼睛形成决策的四种判断识别核心议题与无关议题2、群体决策时如何保证不受干扰高效进行？.. |
| 向华为学管理：方向大致正确，组织充满活力 |
| 主讲老师：乔木 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：央视面对面采访任正非片段（取2-3段）案例讨论（分组）：你认为华为成功的要素是什么？问题导入：什么是战略？什么是激励？什么是流程？什么是团队？第一讲：企业文化篇导入：愿景、使命、价值观的定义思考：为什么要有.. |
| 解决问题与创新思维 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、开场活动：Find Someone Who…认识伙伴二、处理问题前先处理情绪 我与问题的关系（受害者、问题制造者还是问题管理者） 与问题相关的情绪 通过.. |
| Deepseek赋能企业决策与管理升级 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 人工智能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程开场：AI重构高管决策模式案例导入：展示某企业用Deepseek在3小时内完成行业白皮书+竞争对手画像+制度漏洞诊断的完整报告1、引发思考：传统咨询模式 vs AI增强决策的差异2、强调Deepseek作为"战.. |
| 保险企业涉税风险防范与合规管理 |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：引入：相关财税热点OR 讲师实务案例第一讲：税管强合规时代：金税四期1、布满天空的摄像头：金税四期金税四期的内容、特点以数治税、联网核查系统、全方位、全业务、全流程、全智能的监控.. |
| 管理者养生与组织健康 |
| 主讲老师：罗开位 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、为什么当今时代管理者需要特别重视养生？二、管理者养生需要养什么？三、管理者如何养生？四、管理者养生有什么价值？.. |
| 项目管理五部曲 |
| 主讲老师：朱志敏 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：一、困扰管理者的项目问题有哪些？1、项目常见问题点 案例：项目骨干的困惑2、解决方案——项目管理魔方：三维视角下看项目管理 多视角下的项目管理二、如何科学地开展.. |
| 结构化思维与高效表达 |
| 主讲老师：曾恒 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、导入篇1、初识结构化思维 无结构难表达 结构化思维在生活中的应用2、结构化思维两大特点 利他性 讲理性3、结构化思维的理念.. |
| 客户标准经营5讲：需求诊断+产品组合成交转化实战 |
| 主讲老师：裴昱人 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、如何精准诊断客户需求并匹配产品？1、客户需求诊断方法论提问技巧：使用 “开放式 + 封闭式” 问题组合挖掘需求（如 “您最关注的家庭财务问题是？”）=.. |
| 智夺高客—共同富裕形势下大额保单与家族信托规划 |
| 主讲老师：王安妮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：共同富裕背景下的财富传承一、共同富裕的政策背景与影响1. “共同富裕”的国家政策背景解读：简析改革开放以来的三次分财富配2. 最新政策对高净值家庭财富管理的影响1）税收政策调整2）.. |
| 掇菁撷华——企业经验萃取与案例开发 |
| 主讲老师：杨若华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：案例开发与经验萃取的关系案例：中国制造的背后1. 案例与经验关系2. 案例的作用与萃取的价值1）案例的应用2）萃取的目的3）萃取的价值经验萃取篇第一讲：组织经验萃取的前世今生案例：萃取是个很新的.. |
| 产品团队创新能力提升：持续创造增量价值 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一个模块：客户利益洞察 1、 产品体系化的起点是充分了解客户核心利益、这要求产品经理： 学习客户的业务 了解可以日常场景 洞察客户核心关切 掌握客户价.. |
| 从策略到实践：展开有效创新、打开新的业务局面 |
| 主讲老师：卢海波 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：产品团队反内卷第一招——通过创新找到新市场1、产品团队若想准确挖掘新市场反内卷，需要做到： 多角度透析市场 熟悉客户利益 提炼“.. |
| TTT—内训师授课技巧训练 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：3 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破冰：培训准备与学习目标1、游戏互动熟悉学员了解学习目标2、分组建立PK机制制定奖惩规则角色分配与团队组建3、共识目标&.. |
| 采购双赢谈判与合同风险管控 |
| 主讲老师：张冬 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：开篇：（15min）1、相互了解2、“三思而后行”（1）你在采购中面临的常见困难是什么？（2）你认为解决这些困难的关键是什么？（3）你觉得采购人员应具备哪些重要能力？3、课程框架及主线.. |
| 中流砥柱—MTP中层管理者能力提升训练 |
| 主讲老师：粟长风 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、如何认识中层管理者角色定位？1.1 三位电子行业中层管理者的困扰自己做项目很顺利，为什么带队做项目却一团糟为什么我要求的指标下属总是达不到我已经做好了日常工作，为什么团.. |
| 高效能人士的七个习惯 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 没有好习惯，你怎么能成功－我们为何要养成好习惯由内而外全面造就自己习惯是什么积极建立情感账户，为成功奠定基础持续成熟模式：从依赖到独立、再走向互赖 .. |
| 超级面试官的五项修炼——面试与甄选 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：引言：解析面试官角色1. 面试官的角色定位1）角色职责与使命2）面试官在招聘流程中的作用2. 面试官最常遇见的三种挑战1）看不准：人选与需求是否匹配？2）说不清：如何精准评估？3）拿不住：如何主导节奏并把控人.. |
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