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| 企业融资破局与金融机构解密 |
| 主讲老师：张轩荣 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：投资主体运作全景洞察一、贷款人运作解析1. 贷款人分类——银行、非银金融机构2. 贷款人的监管部门1）银保监会2）人民银行3）市场监督局等3. 银行的主要监管政策1）资.. |
| 流程缔造管理体系内核 ——学习华为，构建企业自己的管理体系 |
| 主讲老师：傅洁媛 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理体系的感性认知（论道）导入研讨：企业管理是管什么一、管理体系观点碰撞辩论：选择正反代表进行简单辩论二、管理体系典型应用感知典型场景一：管理体系建设在研发具体问题的应用案例：某标杆企业解决方案海外应用问.. |
| 从经验到智能-DeepSeek赋能HR价值升级 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：战略支持场景：如何用AI让业务伙伴刮目相看？为什么HR总被质疑“不懂业务”？如何用AI快速掌握业务核心逻辑？一、AI驱动的战略解码与决策支持1、用AI.. |
| 无品牌 不营销—企业品牌战略三步曲 |
| 主讲老师：张松波 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：提问导入：企业经营的目的是什么？企业靠什么生存和发展？企业持续成长的核心能力是什么？一、什么是品牌以及品牌战略？案例导入：品牌logo识别1、品牌及品牌的作用 品牌的内涵 品牌与产品的.. |
| 敏捷迭代-胜任力模型升级高管工作坊 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、启愿景：胜利力模型的指标做得更全面，标准更明确能给我们带来什么收益？给定义：解释胜任力模型是什么，它如何帮助组织识别和发展员工的关键技能和行为。讲趋势：介绍胜任力模型的起源、演变以及当前的趋势.. |
| 国有企业“十五五”战略规划编制-刘成熙老师（2天新版-new） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：国有企业“十五五”战略规划编制-刘成熙老师（2天新版-new）主讲：刘成熙老师课程前言企业战略规划是企业经营对中长期发展目标的一种前瞻性部署。“十四五”即将收官.. |
| 播音主持专业技能训练营 |
| 主讲老师：雨晨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、课程简介播音主持行业概述本课程旨在全面了解播音主持行业的发展历程、现状与趋势，掌握播音主持的基本技能和素质要求，为进一步深入学习播音主持专业课程打下基础。了解播音主持行业的起源、发展历程及.. |
| 产园园区运营全流程 |
| 主讲老师：泰丰 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从产业看园区一、产业的内涵和外延导入：产业的定义与战略新兴产业1. 产业的分类和发展1）产业的分类：三次产业分类、国际标准行业分类、中国产业分类——我国已经是“制造业大国&.. |
| 逐浪而行—战略新兴产业趋势洞察 |
| 主讲老师：江后付 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是趋势：趋势的三个要素1. 什么是趋势：不变VS变化参考案例“第一性原理”2. 什么是趋势：确定性VS不确定性参考案例“量子跃迁之争”参考案例：价格波动的确.. |
| 银行业领导干部安全生产应急管理与舆情应对 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、企业安全生产一、 新《安全生产法》的重点内容解读1. 关于安全生产的监管问题2. 关于构建双重预防机制的问题3. 关于安全生产治理漏洞的问题4. 关于新的行政处罚实施机制问题夺二、安全生产突发应急处置 .. |
| 企业经营风险管理与应对策略 |
| 主讲老师：李皖彰 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、与风险共存：企业经营法律风险管理法律风险：秩序的价值与代价企业法律风险的特征、要素可预见性与控制成本的平衡风险的分类与表现二、公司治理法律风险管理：赚得到钱，也要守得住钱!公司治理与内部控制风浪中调整航向.. |
| AI+银行客户忠诚度管理 |
| 主讲老师：马雅 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：AI赋能银行客户忠诚度管理概述一、银行客户忠诚度管理面临的挑战案例导入：某银行客户流失率居高不下，传统方法收效甚微。1. 客户流失率数据与趋势图数据：某银行过去3年的客户流失率数据2021年：客户流失率为15.. |
| 经销商开发与标杆经销商打造 |
| 主讲老师：廖大宇 培训天数：2 天 专业类别： 经销商 行业类别： |
| 课程简介：一、开发经销商 1、小竞赛：生活中的开发题2、您联想到了什么3、经销商开发的要点4、厂商开发经销商的五个关键要素 合作关系 营运资金 客户网络.. |
| 上门服务行业如何突破全域用户运营 |
| 主讲老师：李剑 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、全域运营：到家服务破局 1、案例解析天鹅到家：你需要做饭吗？倍优天地&有福妈妈：月嫂为啥难做？e城e家：先到家，后服务 2、到家服务行业的经营痛点.. |
| 管理者的演讲与表达技巧 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 演讲与口才训练的基础篇：沟通中的障碍与如何突破演讲的紧张恐惧情绪一、口才的基础——沟通1、影响彼此沟通的三大要素：情感的认同、思维的共识、诉求的明确2、检测沟通：（1）互动项目：电波速递二.. |
| 企业文化落地实操工作坊 |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、企业文化概述1、认识企业文化A、张瑞敏谈海尔的企业文化B、当前企业文化建设的尴尬C、价值观（倡导-践行-理念-行为）D、何为企业价值观2、企业文化的作用A、导向B、识别C、凝聚D、辐射3、.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一节 不是HR，需要做什么－人力资源管理中的角色分工1、人力资源管理是什么2、通过人力资源管理来获得竞争优势3、人力资源管理的目标 通过对人的正确评价、合理使用、持续开发、有效激励最大限度发挥人的潜能，.. |
| 新晋管理干部的三项修炼 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理自己—从骨干到管理者，如何快速平稳的完成转型？一、认知：新晋管理者的转型陷阱1、对比分析：骨干员工VS管理者的核心差异骨干：把事做好（个人绩效）管理者：让团队把事做好+培养人+链接资源（团队绩效.. |
| 任职资格管理与职业发展通道设计》落地工作坊 |
| 主讲老师：钱庆涛 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 任职资格管理概况 一、现代企业人才管理的挑战与对策二、任职资格管理的目的和内含 三、任职资格管理与胜任素质模型的区别与应用四、任职资格管理体系总.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：鄢雷 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理者的角色重塑—管理者必懂的人力思维学习目标：明确非HR管理者的人力管理责任，避免甩锅给HR的误区一、破冰与期望收集1、小组讨论：管理工作中，关于人的最大痛点是什么？2、管理者在人才管理中常见的.. |
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