内训课内训课
| “强队伍、聚合力、固本强基” 外拓队伍建设培训项目 |
| 主讲老师：王鑫伟 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分：外拓的组织与管理一、分支行的三种外拓机制1、四人成行制2、自主报备制3、外拓中心制二、讨论1、外拓的意义和衍生价值在哪里？2、在外拓体系中，牵头人应该发挥什么作用？3、理想和现实的差距是什么原因.. |
| 基础茶道素养与商务茶道礼仪 |
| 主讲老师：孙若晗 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、如何在商务社交茶场景行为得体？1、茶席礼仪的重要性（1）体现个人修养和文化内涵（2）影响交流沟通效果2、茶席上的客位礼仪（1）入席（2）席中（3）离场3、茶席上的主位礼仪（1）迎客（2）席中 .. |
| 攻标有道—工程技术人员投标全流程实战沙盘训练营 |
| 主讲老师：罗蕴姣 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、如何快速抓住招标文件的核心要求避免废标？1.1 怎样在30分钟内定位招标文件的"否决条款"？案例拆解：某设备采购招标的隐蔽废标陷阱1.2 如何准确识别甲方的真实需求？实操工具：技术参数需求分级筛选.. |
| 银行网点绝对成交实战训练 —之面谈与邀约营销 |
| 主讲老师：李文锦 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元：知己知彼百战百胜一、知己——为什么营销工作这般艰难【反思】：角色认知测评，我工作的角色是什么？1、 我们竞争对手是谁？2、 理财业务三类营销角色分析a) “托&rdquo.. |
| 项目管理 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、项目导向型管理概论与解析1、项目管理的过去、现在和未来2、三维视角下的项目管理内容3、项目导向型管理中三层次资源集成的模型与机制4、项目导向型管理原理及要素5、信息化管理平台6、组织级项目管理成熟度7、组.. |
| 班组团队管理训练课程：【团队建设与团队管理】 |
| 主讲老师：金鹏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：管理角色篇——班组管理者角色认知与团队管理工作的定位1、从企业中的四种人，定位班组管理工作2、选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。3、班组管理者的角色定位（1）从专业走向管理后，如何实.. |
| 职业生涯规划 |
| 主讲老师：史明 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、职业生涯规划概念1、职业生涯扬帆于选择 人一生重要的事情在于选择，找对职业，跟对人 选择大于努力：职业生涯规划概念及重要性 从企业组织角度看职业生涯规划᠕.. |
| 企业如何设计奖金方案 |
| 主讲老师：易淑蓉 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、课程引入1、奖金的重要性与必要性奖金作为激励手段的优势分析学员互动：分享各自企业在奖金发放上的经验与困境2、当前中小企业在奖金发放上遇到的共性问题3、课程目标与学员期望对接二、奖金方案设计的原则与步骤1、.. |
| 从战略到绩效-Deepseek助力绩效落地闭环 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、为什么战略总在纸上谈兵？——战略解码为何需要BSC？工具：战略地图模板 /方式：案例导入+小组辩论1、战略失效的三大黑洞：空泛口号、部门割裂、执行断层案例：某企业"客户第一"战.. |
| 高效人才培养体系建设 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：选贤任能：人才管理的第一要务一、建立人才标准的三个维度维度一：适应岗位要求小故事导入：松鼠和火鸡，到底选哪个1）胜任力——建立人才标准的核心2）胜任力的3个特点a与工作绩效密切相关.. |
| 企业年度预算执行力分析及预算编制的问题 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、没有全面预算，企业就没有执行力？预算管理与企业管理的辩证关系全面预算管理不能为了预算而预算好预算并非财务预算，也不是财务的“事情”.. |
| 企业内训师必备技能：PPT制作于完美演示 |
| 主讲老师：赖丰 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：结构之道——如何让PPT重点清晰（2小时）一、结构性思维介绍 1.什么是结构思维 2.为什么要结构思维 二、结构性思维用处 1.如何利用结构思维制作工作型报告 2.结构性思维的方法.. |
| 战略解码与年度经营计划制定 |
| 主讲老师：曾经 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 什么是战略解码1、战略规划与战略执行之间的四大障碍与鸿沟2、战略解码的四个原则3、战略解码的框架与流程工具：从战略到执行的DSTE体系与流程第二单元 年度战略复盘与2024年度经营业绩回顾1、战略复盘四.. |
| 全方位解析企业融资与资本市场 |
| 主讲老师：蒲雁 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：宏观经济解读与投融资市场环境分析一、中国宏观经济解读与分析1. 新时代中国特色社会主义现代化经济体系的新规律2. 新旧增长动能的转变带来的投融资体系变革二、投融资环境分析与发展趋势1. 投融资环境分析意义及背.. |
| 绝地突围：企业经营扭亏 |
| 主讲老师：陈新江 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：拥抱变化和挑战一、外部环境与公司经营1. 经济周期与外部环境变化的挑战——变化是常态，唯一不变的就是变2. 不同的企业在同样环境下不同的表现——狭路相逢勇者胜3. 增.. |
| 财务人员的职业规划-成为BP只是其中之一的选择 |
| 主讲老师：杨冬敏 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、财务BP的前世今生1、从传统会计到价值创造2、中国财务,已进入财务BP的时代案例思考分析：你对BP有多少了解？二、财务BP的两大模型1、什么是财务BP工作内容工作职责2.. |
| 职业化阳光心态 |
| 主讲老师：陈巧珍 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、破冰活动，分组团建1、热身活动 通过《人员探寻》游戏，让大家快速放开，相互认识。二、转换思维：拓宽职业化认知思维1、何为认知 认知的定义【测验】美女VS老妇.. |
| 打造优质人才供应链 |
| 主讲老师：赵静 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、VUCA时代对人才管理的挑战1、如何依据短期的企业战略进行人才规划2、如何平衡人才管理的长期价值和短期利益3、如何应对人才短缺和人员冗余同时存在的结构性失衡二、什么是优质的人才供应链？1、人才供应链的目标2、.. |
| 高效能人士的时间管理 |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 认识时间一、时间的概念⒈时间的定义⒉时间的四项特性情景案例：银行每天早晨向你的账号拨款8.64万元，你该以何种态度去花这些钱?二、时间的价值1、计算（以70年计算，人的一生大约有25000多天，合六十多万.. |
| 构建高效市场营销体系，驱动企业持续增长 |
| 主讲老师：孙海涛 培训天数：3 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、体系化市场营销的价值是什么？如何正确认识市场营销体系？1、正确理解市场营销2、市场营销 5 个关键要素3、市场营销 6 个本质4、全面认识市场营销 明道、优术、取势、立法、用器5、市场营销体系.. |
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