内训课内训课
| “演员”的自我修养 |
| 主讲老师：张嶂 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、演技一：了解谁会成为你的观众观众可能是些什么人？（1）投资银行；（2）PE基金；（3）券商；（4）其他机构投资人观众需求的相同与不同（1）是不是好项目；（2）持有时间不同；（3）资金成.. |
| 品鉴之曾国藩识人用人之道 |
| 主讲老师：高承乾 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 曾国藩与《冰鉴》第二讲 《冰鉴》解读第三讲 曾国藩的用人之道第四讲 《冰鉴》对人才管理的现实意义.. |
| 准精细严——现场精细化管理 |
| 主讲老师：马茗 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：准——准确决策，建设一流团队一、项目组织结构1. 明确利益相关方2. 人力资源管理1）项目决策架构2）管理人员：胜任力模型3）现场管理源动力：阳光心态养成二、目标管理&mdas.. |
| 《百年未有之大变局》 |
| 主讲老师：许清君 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲第一讲 我们党面临压力与挑战一、外部压力与挑战（一）在大国关系方面尤其在中美关系方面中国面临巨大压力1.美国绝不允许中国复兴（1）阻止中国崛起是美国上下的共识（2）方法和手段已经突破底线（3）台湾问题.. |
| TTT卓越培训师特训营 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、成功从准备开始1、成就卓培训师的基础1）培训造就卓越团队2）从教育走向培训3）培训事业的4项要求4）培训师的三重角色2、破除心魔——自信的站在台上1）人为什么有压力2）怯场压力.. |
| 房地产工程全程核心要素把控与精细化管理体系实战解析 |
| 主讲老师：李军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：房地产工程全程核心要素把控与精细化管理体系实战解析 ---暨以大视角来破除工程现场管理的谜局 【课程背景】 您是否在工程现场管理中经常被日常杂项工作困扰得烦不胜烦？是否经常被一些突发性事件拖累而影响到全.. |
| 曾子熙老师-核心课程-金字塔原理逻辑思维能力训练 |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-核心课程-金字塔原理逻辑思维能力训练主讲：曾子熙老师课程介绍：《金字塔原理逻辑思维能力提升》是麦肯锡40年经典培训课程，主要介绍思考和表达，写作，解决问题的逻辑思路、逻辑结构、主次顺序，使写作更有.. |
| 采购商务谈判策略 |
| 主讲老师：陈庆兰 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：视频：李云龙对撤兵需求的谈判导入：空降采购总监被要求“新的采购协议供方签署率100%”，怎么办？案例：竞选灾难研讨：好的采购商务谈判是什么？第一讲：制定采购商务谈判策略一、在谈判中争取价值.. |
| 一代一新：数字化转型与创新密码 |
| 主讲老师：吴东翰 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：业务视角-制造业数字化转型模式与创新一、运营数字化1. 智能制造与第四次工业革命1）网络化：为信息传播提供了载体2）数字化：为社会信息化奠定基础3）智能化：为新一代人工智能赋能2. 新一代全球工业革命互联.. |
| 公司组织架构的设计 |
| 主讲老师：王琛淏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：从知名企业的组织架构谈起一、美国知名的六家领先科技企业的组织架构1. AMAZON 亚马逊2. GOOGLE 谷歌3. FACEBOOK 脸谱4. MICROSOFT 微软5. APPLE 苹果.. |
| 卓越现场管理与改善技能提升之18个典型案例分析 |
| 主讲老师：李明仿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程导入：观看某车间员工的装配动作，我们从中发现了哪些问题？如何改善呢？引导结论：现场改善从四个方面开展，分别是布局改善、物流改善、动作改善、瓶颈改善第一讲：布局改善5个典型案例分析一、流线化改善案例痛点分析：企业设备布.. |
| 金融猎才——以猎头思维增留行业精英 |
| 主讲老师：张罗群 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：环境——洞察金融精英招募环境一、问题：金融市场变化与金融人才供给1. 个人增员三难“增员难、留存难、转型难”2. 团队增员五难“意愿、发展、系统、转型、产品.. |
| 上汽的汽用人文化观与战略的人力资源薪酬管理 |
| 主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 上汽用人文化观一、上汽---中国汽车工业现代管理的创新者二、上汽这样是理解企业文化三、上汽----中国汽车工业先进文化的创造者四、制度强制人达到标准，文化引导人超越标准五、上汽用人文化实例1、上汽是.. |
| 国际商务礼仪文化差异 |
| 主讲老师：肖珂 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：礼仪在国际商务交往中的作用一、为什么要学习国际礼仪二、如何通过礼仪提高沟通力、谈判能力1. 人际交往的尊敬之道2. 如何与不同国家交往对象相处的尊敬之道3. 细节决定成败－商务活动中的举止表现第二讲：中外.. |
| 企业应急管理当中的风险防控与公关策略 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是应急管理？1、应急管理与突发应急事件的分级与分类2、历年来各类企业突发应急事件回顾3、我国在应急管理方面法律法规及政策案例分析：中石化“11.22”管道泄漏爆燃事故山东烟台栖霞市.. |
| 舌尖上的礼仪——商务宴请安排及中西餐礼仪 |
| 主讲老师：翟夏妍 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、前言：宴道二、商务“餐饮宴请”礼仪1、宴请时的时空选择2、宴请邀约礼仪细节3、尊重对方就是尊重对方的知情权4、宴请中国人的礼仪细节5、宴请外国人的礼仪细节6、正式场合四不点三、.. |
| 目标必达打胜仗 ——冠军团队成功管理密码 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一单元 团队气质与文化引领建立强悍必胜的团队气质，是打造银行高绩效团队的关键所在。课程通过团队气质引领“三板斧”，从理论剖析到案例分享，最后聚焦在实践操作的四个方面：文化氛围塑造及改善-管理人设分析与建立-.. |
| 学习领袖思维，提升管理技能 |
| 主讲老师：夏国维 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：第一讲:毛泽东思想的深刻内涵与科学体系—————————————&mdash.. |
| 《后备管理人才成长计划》 |
| 主讲老师：周炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：（一）管理认知——颠覆传统性管理思维1、了解新常态下的困惑与挑战——7大困惑影响自我发展2、认清现实管理中的责任担当——管理分层、专业专注3、消除管理过.. |
| 星级网点之“星”服务“心”托付 |
| 主讲老师：赖艳芬 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：找出关系 -星级服务心之起研讨：如果让您选择一家银行办理业务，您会因为什么而“选择”？一、何为服务？案例：开利先生发明的空调讨论：1. 人们是想要制冷这项功能还是机器本身？2. 为.. |
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